ビジネススキルアップ・トレーニングプログラム

ウーブン・バイ・トヨタについて

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。

私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。

プログラムについて

ウーブン・バイ・トヨタでは、障害のある方を対象に、IT・ビジネススキルを身につけながら、自身の強みや可能性を発見し、次のキャリアへ踏み出すための6か月間の雇用型（有給）のスキルアップ・プログラムを実施します。最新テクノロジーを活用した実践的な学びを通じて、ビジネスの基礎、ITスキル、AIの活用方法などを幅広く学び、自身の強みや可能性を活かした、これからの働き方を考え、実践につなげる機会を提供します。

プログラムでは、オンライン講座による自己学習に加え、チームでの協働や就労体験を通じて、実際の職場で求められるコミュニケーションや仕事の進め方への理解を深めます。

活動はオンラインを中心とし、必要に応じて出社するハイブリッド形式です。通院や体調面のご相談、障害特性に応じた合理的配慮についても、一人ひとりの状況に合わせてサポートします。

出張（日帰り）が可能な方は、静岡県裾野市にある「Woven City」を訪問し、未来のモビリティやプロダクト、サービスの実証実験が行われる現場を見学する機会も予定しています。

本プログラムでの就業期間中は月給制のため、安定した収入を得ながら、安心して学習と自己成長に取り組むことが可能です。

■プログラム実施期間：2026年12月15日（火）～2027年6月30日（水）

■形式：原則、在宅勤務（オンライン）

■募集人数：20名程度

チームについて

本プログラム中の約6か月間は、アクセシビリティオフィスのマネージャーにレポートします。

アクセシビリティオフィスは、すべての人が必要な情報・環境・ツール・サービスにアクセスでき、障害の有無にかかわらず、一人ひとりが自分らしく、安全・安心・快適に働けるインクルーシブな職場と社会の実現を目指し、さまざまな取り組みを推進している組織です。

アクセシビリティオフィスでは、多様なバックグラウンドや経験を持つ方を歓迎しています。

求める人材

• 就労移行支援事業所に通所中の方
• 新卒・第二新卒など、実務経験が少ない方
• IT未経験からキャリアチェンジを目指す方
• リスキリング（スキルの学び直し）を通じて、自分の得意分野を見つけたい方
• Google WorkspaceやSlackなどのITツールの活用を実践的に学びたい方
• AI活用スキルを身につけたい方
• グローバル企業や英語に触れる環境に興味・関心がある方

※プログラム参加対象者について：

本プログラムは、社会人経験やビジネスの実務経験が比較的少ない方はもちろん、これまでに就労経験があるものの、キャリアブランクを経て、ITツールを活用した実務への復帰や再挑戦に不安を感じている方にもご参加いただけるプログラムです。

主に、オフィスワークなどの実務経験が3年未満の方や、一定期間の職務ブランクがある方を想定し、ビジネススキルの習得から実践的な業務経験まで、段階的に学び、経験できる内容を用意しています。

なお、Woven by Toyotaでは、本プログラム以外にも、障害の有無にかかわらず、さまざまなポジションで通年採用を行っています。その他の募集ポジションについては、キャリアサイトをご覧ください。

勤務条件・待遇

• 雇用形態：有期雇用契約（約6か月）※契約更新の可能性あり（条件あり）
• 雇用期間：2026年12月15日～2027年6月30日
• 勤務時間：10:00-17:00（休憩1時間含む）

• 勤務地：東京本社（日本橋）
• 6か月のプログラム期間中は原則、オンライン
• 会社が指定する日には出社をお願いします。（月数回）
• 給与：180,000円（月給制）＋ 交通費実費（上限あり）
• 休日：土日祝日、年末年始
• 休暇：特別私傷病休暇（有給）※入社時に付与（6日間）
• その他：社会保険加入あり（必須）、会社からのPC貸与あり

実習期間中の勤怠、業績に対する評価（提出物、品質、チームワーク、当社の定めるバリューを発揮した行動、面談／面接）、会社のビジネスニーズ・経営状況および健康状態などの結果を総合的に評価して契約の更新を判断します。

トレーニング・カリキュラム内容

• Self-Directed Learning：豊富なEラーニングコンテンツから、自分の興味・関心やキャリア目標に合わせて主体的に学習
• Business & Digital Skills：スケジュール・タスク管理、プレゼンテーション、ビジネス英語、Google Workspace・SlackなどのITツール、生成AIの業務活用
• Communication & Collaboration：報連相、チームワーク、コミュニケーション、少人数チームでの仮想プロジェクト
• Problem Solving & Business Improvement：業務改善や問題解決のフレームワークを学び、実際のプロジェクトで実践
• Self-Management & Career Development：自己理解、強みの発見、セルフマネジメント、自分に必要な合理的配慮の整理・言語化および職場との相談・調整、キャリア形成
• Practical Work Experience：バックオフィス業務を中心としたOJTを通じて、実際の業務を経験
• Woven by Toyota Culture：Woven by Toyotaのカルチャーや働き方を理解し、職場で働くための準備を進めます。

必須条件

• 日本の公的機関発行の障害者手帳をお持ちの方（12月15日の雇用開始日までに取得見込みの方も含む）
• ご自宅に通信環境があり、会社貸与PCを使って、オンライン講座の受講やカメラ・マイクを用いたオンライン会議に参加可能な方
• 日本語による読み書き、コミュニケーションが可能な方
• 英語表記の社内システムや各種ツールを使用することに抵抗がない方（翻訳ツールなどを使用して英語の読み書きを行うことに抵抗がない方）※英語の会話力は不要です。
• PCの基本操作ができる方（パソコンの初期設定、メールの送受信、ビジネスチャットでのやり取りなど）

歓迎条件

• 当社のバリュー「The 7 Threads」に共感いただける方を歓迎します。
• 6か月間のプログラム終了後に継続雇用（契約更新）となる場合は、原則、週3日のオフィス出社勤務となります。

応募プロセス・スケジュール

• 応募書類として日本語の履歴書または職務経歴書をご用意の上、本ページの『この職種に応募する』ボタンよりご応募ください。（英文のレジュメは不要です）

• 応募フォーム内の専用箇所から障害者手帳のコピー（写真など）を添付ください。
• 応募受付締切：10月16日（金）
• 選考期間：9月～10月末
• 選考ステップ：面接2回（Google Meetによるオンライン面接）