年収レンジ、期間、ターゲットフィーを含めた詳しい求人を作成できます。人材紹介会社には、必要な条件がそのまま伝わります。説明のための打ち合わせも、メールの往復もいりません。届くのは、その求人に取り組みたい人材紹介会社からの提案だけです。
Enter the essential details for this position
採用ページや求人サイトのURLを貼り付けるだけで、内容を自動で読み取ります。必要に応じて編集し、ターゲットフィーを加えて掲載してください。入力し直す必要も、形式を整える必要もありません。
Add a description of the job, responsibilities, and qualifications
Paste the URL to auto-fill these fields
ターゲット企業、必須スキル、経験年数、語学力を指定し、優先順位をつけられます。人材紹介会社は提案の前に、自社の候補者がその条件に合うかを確認します。そのため、実際に紹介できる見込みのある会社から提案が届きます。
Define your ideal candidate requirements (optional)
Drag or use the arrows to order requirements by importance. Requirements at the top have higher priority.
採用の緊急度を4週間から16週間以上まで選べます。ターゲットフィーは設定しても、空欄のままでもかまいません。人材紹介会社はその条件に合わせて提案をつくるので、どの提案も貴社の要件に沿ったものになります。
Set timeline and privacy options
Need to fill within 4 weeks
Need to fill within 12 weeks
Need to fill within 16 weeks
More than 16 weeks
Set a target fee percentage
Open to any reasonable fee proposal
This helps recruitment agencies understand your budget expectations. You can always negotiate the final fee.
If disabled, your company name will be hidden from recruitment agencies until you accept their proposal
どの提案も、紹介手数料、独占期間、候補者に関するコミットメント、サーチの進め方、関連する実績、提供サービスという同じ形式です。営業資料を読み解く必要はありません。
Submitted by Elite Recruitment Partners
8 weeks
18%
Fee calculated on base salary
Country Manager
US SaaS company making its first Japan hire
Headhunting
11 weeks
Submitted by TechTalent Solutions
10 weeks
22%
Fee calculated on base salary
General Manager, Japan
European medical device maker opening its Tokyo office
Job change websites
13 weeks
紹介手数料や期間はワンクリックで調整でき、相手はAirTA上で承諾、辞退、または条件の再提示ができます。電話の日程調整も、メールのやり取りの管理も不要です。交渉の状況は、数日ではなく数分でわかります。
Submitted by Elite Recruitment Partners
10 weeks
Fee calculated on base salary
求人は何件でも掲載でき、届いた提案もすべて確認できます。提案を通じた採用では、企業がAirTAに支払う利用料はなく、クレジットカードの登録も必要ありません。
承諾した提案は、すべて独占契約になります。1社が集中して取り組み、双方の利害がそろいます。同じ候補者を追う4社を調整する必要はもうありません。
連絡先は、提案を承諾したあとにだけ共有されます。それまで人材紹介会社から電話、メール、メッセージが届くことはありません。やり取りを始めるタイミングは、貴社が決めます。
独占契約のサーチの成約率は約80%、成功報酬型は約20%です。人材紹介会社はその確度を見込んで、成功報酬型の30〜40%ではなく、20〜30%程度の紹介手数料を提案するのが一般的です。
評価を投稿できるのは、AirTAを通じて採用を完了した企業だけです。それ以外の方法で評価がつくことはありません。提案内容の遵守、採用の成否、パートナーシップの質について、承諾する前に各社の評価を確認できます。評価は、3件以上集まった時点で表示されます。
Were the agreed proposal terms honored in the contract?
Was the role filled within the exclusivity timeline?
Would you work with this agency again?
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公開されている年収ガイドをもとにした、日本の180以上の職種の年収の中央値です。職種と依頼形態を選ぶと、職種ごとの紹介手数料と採用コストの合計がわかります。
機能とエンゲージメントモデルを選ぶと、各職種の給与・フィー・総コストが表示されます
機能
エンゲージメントモデル
採用担当者の方は求人を掲載し、人材紹介会社の方は登録後、承認を受けてから最初の提案を提出できます。手数料、期間、条件は最初から双方に開示されます。