1時間かける前に、紹介手数料がわかる
どの求人にも、ターゲットフィー、年収レンジ、期間が最初から記載されています。提案を書き始める前に、見込める売上を計算できます。条件のわからないまま提案する必要はもうありません。
60秒で、自社の候補者が合うかを判断
どの求人にも詳しい人物像が記載されています。ターゲット企業、必須スキル、経験年数、語学要件が優先順位つきで並ぶので、提案する前に、条件に合う候補者がいるかを判断できます。
Ideal Candidate Profile
標準フォーマットの提案が、営業資料の代わりに
どの提案も、紹介手数料、期間、サーチの進め方、関連する実績、提供サービスという同じ構成です。企業はスライドのデザインではなく中身で比較します。実績が、そのまま貴社の強みになります。
1件の成約あたりの本当の収益を計算
成功報酬型と独占契約のサーチで、見込める売上を比べます。手数料率が低くても、独占契約のほうが収益が高くなる理由がわかります。
求人の情報
求人の基本情報を入力してください
サーチの完了までにかかる時間の見込み
成功報酬型のサーチ
手数料率は高く、成約率は低い
独占契約のサーチ
手数料率は低く、成約率は高い
電話なしで条件を交渉
紹介手数料や期間はワンクリックで調整でき、相手はAirTA上で承諾、辞退、または条件の再提示ができます。電話の日程調整も、メールのやり取りの管理も不要です。交渉の状況は、数日ではなく数分でわかります。
Head of Sales, Japan
Submitted by Elite Recruitment Partners
Proposal Terms
10 weeks
Fee calculated on base salary
Recruitment Approach
提案が承諾されたときだけ、クレジットを消費
クレジットが消費されるのは、企業が提案を承諾したときだけです。承諾されなかった場合、クレジットはアカウントに残ります。承諾された提案は、すべて企業と直接やり取りできる独占契約のサーチになります。
すべてのサーチが独占契約
承諾された提案1件が、1件の独占契約です。同じ候補者をめぐって他の4社と競うことはありません。時間を、成果につながるところに使えます。
承諾されなかった提案は無料
専門に合う求人なら、どれにでも提案できます。承諾されなかった場合、クレジットはアカウントに残ります。クレジットを消費するのは、成立した提案だけです。
成約率は80%対20%
1つの求人に4社が選ばれると、各社が紹介を成功させる確率はおよそ20%です。独占契約で取り組めば、その確率は80%です。
確かな実績を積み上げる
完了したサーチごとに、企業から評価を受けます。評価の項目は、提案内容の遵守、採用の成否、パートナーシップの質です。評価はプロフィールに表示され、購入も編集もできません。積み上げていくだけです。
Were the agreed proposal terms honored in the contract?
Was the role filled within the exclusivity timeline?
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AirTA Sites
人材紹介会社のための採用サイト
求人、ブログ、候補者の登録をひとつの管理画面で運用でき、AirTA Scoutともつながります。
AirTA Sitesのサンプルサイト「Mizuhiki Search」
AirTAで最初の採用を始める
採用担当者の方は求人を掲載し、人材紹介会社の方は登録後、承認を受けてから最初の提案を提出できます。手数料、期間、条件は最初から双方に開示されます。