AirTA

AirTAレポートの作り方

何を数えるか、比較の対象となる企業、数値を非公開にする条件、そして当社の収集範囲とルールの変更を日付つきで掲載します。

集計の対象

  • 日本の企業が自社の採用ページや採用管理システムに掲載する求人を1日1回読み取り、企業ごとに重複を除いています。
  • 正社員の求人のみが対象です。インターン、有期契約、タレントプール向けの募集は除いています。
  • 2回続けて完全に読み取った際に掲載がなければ掲載終了とするため、終了日は2〜3日遅れることがあります。
  • 1か月は日本時間の0時から0時まで。月末の値は翌月1日の日本時間4時に取得します。

固定パネル

  • 前月比はすべて、両月とも同じ企業同士で比較しています。
  • パネルに入るのは、すべての採用ページを両月とも80%以上の日数、かつ7日以上、完全に読み取れた企業です。
  • 読み取りが上限に達した企業や、比較開始後に採用ページが追加された企業は除きます。当社の企業追加が採用の増加に見えないようにするためです。
  • 各号で、パネルの企業数と、追跡中の求人に占める割合を示します。

数値を非公開にする条件

  • 割合には50件以上（英語は英語レベルを判定できた30件以上）が必要です。業界は5社以上で50件、都道府県は100件の掲載中求人が必要です。
  • 1社が数値の50%を超える場合は公開しません。
  • 給与は同じ求人の月間比較のみで、給与が変わった求人が30件以上ある場合に公開します。全求人の中央値を給与の変化としては扱いません。
  • 非公開の数値は理由とともに「非公開」と表示し、0とは表示しません。

ラベルの読み取り方

  • 英語レベルは5段階で読み取ります。1段階単位では手作業の確認と約80%一致するため、公開は3つの区分のみです。
  • リモート勤務、勤務条件、必要な経験年数はルールで読み取り、同じルールのバージョンで読み取った月同士でのみ比較します。
  • 職種は月に1回モデルでラベル付けします。その月の新規求人のうちラベルの付いた割合が70%未満の場合、職種の数値は公開しません。

このデータが含まないもの

  • 収集範囲は機械で読み取れる採用ページを持つ企業に限られ、外資系や大手企業に偏っています。
  • 人材紹介や紹介経由で、公開求人を出さずに決まる採用は含みません。
  • 季節調整はまだ行っていません。データは2026年8月に始まり、前年比較は1年分のデータがそろってから開始します。

収集範囲とルールの変更履歴

日付変更内容
2026-10-09HRMOSの採用ページを、各ページが表示する求人件数と照合するよう変更。読み取れていなかった求人番号の形式に対応し、18社で求人を取りこぼしていた（最大で31件中10件）。これにより見つかった求人は新規ではなく既存の掲載として扱い、比較期間中に掲載件数が2倍以上になった採用ページは比較から除外。
2026-10-09企業が求人番号を振り直した求人を、同じ1件として扱うよう変更。新しい番号を新規求人、古い番号を掲載終了として数えない。7月から10月上旬に番号が振り直された1,158件が両方に数えられていたため、7月〜9月をこのルールで再計算。
2026-10-082026年7月〜9月の各月のラベルを、この日時点の求人データから補完。10月以降は各月の確定時にラベルを記録。
2026-10-08製造系の職種を再編し、現場の製造職と生産管理を独立した職種に整理。
2026-10-07臨床関連の職種から、クリニカルスペシャリストを独立した職種として分離。
2026-10-06臨床研究・臨床開発・臨床関連の職種から、治験コーディネーター（CRC・SMA）を独立した職種として分離。
2026-10-08勤務条件の読み取りルールv21を全求人に適用し、フレックスの判定が変化。月次の比較は同じルール同士でのみ行う。
2026-09-24必要経験年数の読み取りルールを改訂（v2、その後v3）。
2026-09-13全求人の職種ラベルを付け直し。この日以前に確定した月は旧ラベルのまま。
2026-08-28掲載日数の算出方法を見直し、掲載中の求人も含めるよう変更。それ以前の値は取り下げ。
2026-08-17多数の企業をディレクトリに追加。比較期間の開始後に追加した企業はパネルに含めない。
2026-07-301ページあたりの取得上限を撤廃し、13社の求人数が上限値から実数になった。上限に達した取得はパネルから除外。
2026-07-21現在も追跡している最も古い採用ページの読み取りを開始。

市場で何も起きていなくても数値が動きうる、当社側の変更の日付。比較期間がこれをまたぐ場合、影響する数値は非公開にします。

訂正

訂正した号はありません。

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