英文履歴書作成ツール
求人票に書かれた業務内容をもとに、英文履歴書(英文レジュメ)と職務経歴書を同時に作成できます。担当した業務を選び、数字を加えるだけです。
組織図、マーケットマップ、求人票、採用コスト計算機、診断。日本の採用チーム・リクルーター向け。登録不要。
求人票に書かれた業務内容をもとに、英文履歴書(英文レジュメ)と職務経歴書を同時に作成できます。担当した業務を選び、数字を加えるだけです。
組織図を数分で作成。PDFエクスポート、保存、チーム共有に対応。
エグゼクティブ人材市場をマッピング。PDF出力・注釈付与・サーチブリーフに最適。
選択式の質問に答えるだけで、同じ職種の求人票に多い記載を確認しながら、日本語と英語の求人票を作成できます。
紹介手数料、独占期間、返金規定、候補者の帰属期間を設定し、独占サーチ契約書と1枚のタームシートをPDFで出力できます。
すべての人材紹介会社が同じ形式で回答し、自社で決めた配点で評価できる提案依頼書(RFP)を作成。PDF出力やテキストのコピーに対応しています。
人材紹介会社との契約書を、署名の前に紹介手数料の算定基準、返金規定、独占、更新、候補者の帰属の観点で採点します。
人材紹介会社をコミュニケーション、成果、質、関係性の観点で評価。KPIごとに目安があり、重み付けした総合スコアを算出します。
採用エージェントのフィー構造を比較。年収レンジごとに実コストを算出します。
外部エージェント利用と社内リクルーター採用の総コストを比較(空席コスト含む)。
5つの質問に答えて、対象ロールに最適な採用モデルをレコメンド。
採用担当者の方は求人を掲載し、人材紹介会社の方は登録後、承認を受けてから最初の提案を提出できます。手数料、期間、条件は最初から双方に開示されます。