【PKSHA Infinity】フロントエンドエンジニア

人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

――Vue3で「使い心地」を突き詰め、AIを使い倒しながらSaas全体へ越境していけるフロントエンドへ。

PKSHA Infinity

PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。

主力プロダクト『YOMEL』は、独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。

累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。

売上は2期連続で前年比300%成長——しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。

募集背景

プロダクトの急成長に伴い新機能開発と運用が並走する中、従来の「フロントエンド／バックエンド」という技術領域で区切る体制から、機能単位で成果責任を持つプロダクトエンジニア体制へと移行しつつあります。

AIエージェントとの協働により、一人のエンジニアがより広い範囲に責任を持ち、設計判断・品質保証・成果責任に集中できる組織を目指しています。

AIを使い倒しながら、プロダクトで事業を動かしたいエンジニアを募集します。

仕事内容

自社SaaS製品『YOMEL』のフロントエンド開発を中心に、Vue3 / TypeScript を用いたUI/UX改善や新機能開発を推進していただきます。

主な業務内容

• プロダクトのユーザー体験を高めるための設計、実装（ユーザー課題起点の改善）
• 自社サービスの新規機能開発、既存機能改善
• AIエージェントへの指示（プロンプティング／コンテキスト提供）を通じた開発推進
• AIと壁打ちしながら設計判断、コードレビュー、品質担保
• 必要に応じたバックエンドやインフラ領域への越境
• リリース判断と本番環境の観測、改善
• ユーザーフィードバックを起点とした機能改善サイクルの推進

定型的な実装はAIエージェントに任せ、人間のエンジニアは設計判断・品質保証・成果責任に集中する体制です。

プロジェクト例

• 自社SaaSのフルスタック機能開発（API設計からUI実装まで）
• 音声認識エンジン『Olaris』との連携機能の設計・統合
• AIエージェントを活用した開発プロセスの改善
• EKSベースのコンテナ環境でのサービス運用・改善
• 機械学習パイプラインの構築とサービス組み込み

技術スタック

• 言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / Python
• フロントエンド：Vue
• バックエンド：Django / DRF
• API仕様：OpenAPI
• ミドルウェア：Redis / Terraform
• データベース：MySQL / PostgreSQL
• CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD
• モニタリング：Datadog
• インフラ：AWS (EKS / RDS 他) / オンプレ（データセンターあり）
• コミュニケーション：Slack / GitHub / ClickUp
• 開発手法：アジャイル

■AI開発基盤（当社の特徴）

Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境

■配属部署・チーム構成

Development Div. / Development Team（Div.全体23名・平均年齢32.6歳(7/31時点)）

上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。

「Development Team」はCEOの元、様々なエンジニアが在籍しており合計16名・平均年齢34.3歳の構成です。

アピールポイント

■FE/BEの壁を越えたキャリア形成

機能単位で成果責任を持つため、FEの深みを活かしながらバックエンドやインフラにも自然に越境できます。

「私はFEだからBEは見ない」という考え方はありません。

■AIを使い倒せる開発環境

Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェントが日常的に使える開発体制。

定型作業はAIに任せ、設計判断や品質担保に集中することで、自身の生産性を何倍にも引き上げられます。

■自由度の高い働き方

フルリモート・フレックス制で、好きな時間に開発可能。

平均残業時間は月10〜30時間と少なめです。

■快適な開発環境を提供

開発用PCを支給するのはもちろん、愛用のキーボードやマウスなど、こだわりの周辺機器も自由に持ち込み可能です。

オフィスの雰囲気

〜フルリモート可。出社したくなる日のために、こんな空間を用意しています〜

■五感が整う空間設計

まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。

会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。

■100%自分らしく

Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。

役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。

■「個」を尊重する設備

1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。

ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

求める人材

【必須】

• Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上

－ フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方

• フルスタックな開発マインド

－ 技術領域（FE/BE/Infra）に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢

• AI活用開発の実践経験

－ GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codexまたは

各種LLM APIを用いた開発経験があり、AIによる開発効率の向上に意欲的であること

• チーム開発（コードレビュー・設計レビュー）の経験
• リモートワークで円滑にコミュニケーションできる方
• 日本居住歴3年以上または日本語能力（JLPT N1 / JFS-B1 / CEFR B1以上）

[歓迎]

• Python / Django 、TypeScript/Vue3でのWebアプリケーション開発経験
• 技術領域（FE/BE/Infra）に捉われず、課題解決のために必要な技術を自ら選定し習得する姿勢
• UI/UX改善やデザインシステム構築の経験、状態管理（Pinia等）の設計経験
• 設計〜リリース・QAまでのマネジメント経験
• 開発チームリーダー経験

〈求める人物像〉

• 「ユーザー価値」「ユーザーファースト」を起点に考えられる方
• 技術は手段と捉え、プロダクトで事業を成長させたい方
• AIを強力なパートナーとして使い倒し、自身の生産性をさらに高めたい方
• まず動くものを出していこうという姿勢（MVP思考）
• 変化を楽しめる方（組織も開発プロセスも進化し続けます）
• UXの違和感に気づき改善提案できる方

職種 / 募集ポジション

【PKSHA Infinity】フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員

給与

月給 380,000円 〜 600,000円

年収：500万円 ～ 800万円

• 給与は選考内容を元に、経験・スキルに応じて決定いたします
• 固定残業代：52,000円～82,000円

－ 20時間分、超過分は全額支給

• 昇給：半期に一度（評価に応じる）
• 決算賞与：年1回（9月）
• 通勤手当：出社時全額支給

勤務地

本社または自宅

• 本社住所：福岡市博多区博多駅東1丁目12番6号 花村ビル7F

－ 博多駅筑紫口から徒歩1分

• 選べる勤務地（フルリモート / ハイブリッド / フル出社）

－ 原則出社は発生しません

• 転勤なし

会社情報

会社名

PKSHAグループ