【管理部門】経理財務マネージャー（IFRS決算対応・決算早期化・グループ経営体制構築を牽引するコアメンバー）

当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。

また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

仕事内容

スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。

プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。

ミッション・期待する役割

経理財務部のプレイングマネージャーとして、現在バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。

単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。

• 月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR）
• 事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進
• メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント

仕事内容

スキル、ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、徐々にマネジメントや業務改善への比重を高めていただきます。

キャリアパス

マネージャーとして組織課題の解決で実績を積んでいただいた後は、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー、あるいは将来的なCFO候補としてのステップアップが可能な環境です。

• アソシエイト
• シニアアソシエイト
• マネージャー
• シニアマネージャー
• ゼネラルマネージャー

ポジションの魅力

• 変革期における裁量の大きさ：事業成長に伴い会社の屋台骨を強化するフェーズにコアメンバーとして参画し、ご自身の裁量で組織作りから携わることができます。
• 成長を続けるコンサルティング会社：事業成長のスピードが速く、それに伴う新たな会計イシューにも対応していくため、経理のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。
• 柔軟な働き方： リモートワークを柔軟に運用したハイブリッド。成果の最大化を目指した柔軟な働き方が可能です。
• 経営に近い、幅広いキャリア機会：決算・開示等の経理業務に加え、財務管理、予算管理、管理会計などの経営管理領域も担っています。これまでの専門性を活かしながら、財務モデルの作成や管理会計の仕組み構築など、経営判断を支える業務へ活躍の幅を広げられます。また、将来的には、M&Aやビジネスモデルの変革、さらなる市場区分の変更を見据えた取り組みなど、重要な経営テーマに関与できる可能性があります。
• 上場企業でIFRSの実務経験を積める環境：当社の事業規模・成長フェーズでありながら、IFRSに基づく会計・開示実務に携われる点も特徴です。IFRSの経験を活かしたい方はもちろん、今後専門性を高めたい方にも、実務を通じてチャレンジできる環境があります。

働き方

ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を組み合わせた勤務形態（※業務状況やチーム内のコミュニケーションの必要性に応じて、柔軟に頻度を調整しています）

職種 / 募集ポジション

【管理部門】経理財務マネージャー（IFRS決算対応・決算早期化・グループ経営体制構築を牽引するコアメンバー）

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 12,000,000円

給与内訳

月給 833,334円～1,000,000円

①基本給 675,106円～810,126円

②固定残業手当（30時間） 158,228円～189,874円

└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。

勤務地

106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

就業場所

本社／自宅（在宅勤務）

本社アクセス

• 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
• 東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
• 東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 生理休暇
• 介護休暇
• 母性健康管理のための休暇
• 特別休暇（慶弔・公事のための休暇）

待遇・福利厚生

• 定期賞与年1回
• 給与改定年1回
• フルフレックスタイム制・裁量労働制

従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます

• 通勤手当（上限月5万円)
• 出張日当
• 借上げ社宅制度
• 奨学金返済補助制度
• 企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度

会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用

また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）

• 従業員持株会（奨励金あり）
• 資格取得報奨金
• 社員紹介報奨金
• 結婚祝い金（結婚した場合）
• 出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
• 弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
• 災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
• 社長賞

業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）

• 法定外健康診断（金額上限あり）
• OJT研修
• Off-JT研修
• 社外研修（参加任意）

社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等

メンター制度

業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度

• 社内サークル活動（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）

年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

応募条件

必須条件

• 経理、財務関連業務の実務経験（目安：5年以上）
• 上場企業における一連の決算業務（月次・年次・開示）の経験・マネジメントのご経験（規模は不問、後進育成やチームビルディングに意欲的な方）
• 業務改善（決算早期化やフロー見直し等）に主体的に取り組んだご経験
• 簿記2級以上の会計知識、または同等の知識

歓迎条件

• IFRSに関する実務経験、または強い学習意欲・連結決算業務の主導経験
• 公認会計士、税理士の資格保有者（科目合格含む）
• 監査法人での実務経験をお持ちの方

選考プロセス

STEP1：書類選考

STEP2：1次面接（部門メンバーまたはCFO）

STEP3：カジュアル面談（CFO及び現場メンバー）

STEP4：オファー面談

求人情報について

2026/9時点の最新情報を掲載しております。

会社情報

会社名

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

本社所在地

〒106-6034

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

役員

代表取締役社長 松岡 竜大

代表取締役副社長 和田 学

取締役 CFO 進藤 基浩

執行役員 甲斐 健太郎

執行役員 白井 亮

執行役員 中司 佳輔

執行役員 CISO 後藤 雅人

執行役員 内田 匠

執行役員 CBO 奥田 将史

社外取締役 武田 智行

社外取締役 奥田 高志

社外取締役 崔 真淑

社外取締役 大倉 奨貴

社外監査役 田中 信一

社外監査役 山田 梨津子

社外監査役 岡本 明子

創業

2012年2月

従業員数

420名（2026年5月末時点）

資本金

193,346千円（2026年5月末時点）

株式基本情報（発行済株式総数）

24,980,340株（2026年５月末時点）

主要事業

NewTechコンサルティング

新規事業コンサルティング

業務改革コンサルティング

ITコンサルティング

連結子会社

株式会社ライズ・クロス

株式会社NouScale

ハラスメント相談窓口

相談窓口:[email removed]

担当者:法務総務部部長 貞友健一郎 法務総務部 村松燎/梶原菜月

社内のハラスメントおよび求職者等に対するセクシャルハラスメントの相談窓口

社内のハラスメントについては内部通報窓口でも受け付けておりますが、通報をためらうケースであってもご相談いただける窓口となります。

また求職者等社外の方であっても、セクシャルハラスメントに関する相談について受け付けております。