募集要項
記載なし
東京都
記載なし
月平均20時間
募集内容
職務内容
日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。（他社員も同様）
日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。
職務詳細
大手量販店本部、卸店、CVS本部を主体とした既存チャネルへのチルド食品の提案営業
顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行っていく提案営業です
その他チルド食品販売に関わる一連の業務
年２回（春と秋）に新製品提案を主としたプレゼンがあり、チーム一丸となって実施していきます。
チルドは顧客との信頼関係が非常に重要となるため、日頃より顧客とコミュニケーションを図り関係を構築していきます。
仕事のやりがい
若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、やりがいがあり非常に個々の成長スピードが速い組織です。
組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かうという意識が強い環境です。
加えて、メンバーはしっかりとお互いをサポートする意識が強く、職場環境は能力を発揮するために最適な環境が整っています。
他部署とも直接コミュニケーションが取れる距離感で、意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。
- マーケティングや他部門と連動して営業活動をするなど、事業をコントロールするというダイナミックなやりがいがあります。
- 「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。
- 中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い職場です。
組織構成
- 東京の営業メンバーは16名です。
- メンバーには中途入社者も多く、多様な人材が多く活躍しています。
期待役割
将来的には、日清食品チルド(株)において、幹部候補としてのご活躍を期待します。
応募資格( 経験/資格など )：
必須要件
- FMCG業界での本部商談経験
- 食品業界経験者は業務用営業からのキャリアチェンジも歓迎します。
- 全国転勤が可能であること
待遇
給与
当社規定による
その他の雇用条件
- 在籍企業 日清食品株式会社
- 所属企業 日清食品チルド株式会社（在籍出向）
- 雇用区分 総合職
- 雇用期間 無期雇用
- 試用期間 6ヵ月
- 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
- 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 転勤 有
- 休日 土日・祝日、年末年始
- 有給休暇 有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
- 退職金制度 有
- 交通費支給 有
- 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
- その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
教育研修
NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
オンボーディング研修
キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。
キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。
表彰制度
NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
キャリア制度
公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
一般職、管理職 合計約100のポストを募集
キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
キャリアサポートセッション（キャリア相談）
希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。
働き方
有給取得日数
- 9日（2024年度）
フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
ハイブリッドワーク
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）
介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
- 産前産後休暇（女性社員対象）
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度
- 妊娠による所定外労働時間の制限申請
- こども休暇（男性社員対象）
- 子の介護休暇
- 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare
外部評価
- ISO30414
- プラチナくるみん
- 健康経営銘柄2026
その他、以下リンクもご参考ください。
www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…
参考サイト
Human Capital Report 2025
media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…
勤務地
雇い入れ直後：日清食品ホールディングス 東京本社
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。
勤務条件
土日休み
■休日 土日・祝日、年末年始
月平均20時間
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
あり
■有給休暇 有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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