募集要項
記載なし
東京都
正社員
記載なし
募集内容
私たちのありたい姿と目指す方向
サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
Sustainability Firstで目指す循環型社会【ユーグレナ社企業紹介】(youtu.be/HMO9T2-kbcs)
代表取締役社長 出雲充からのメッセージ
私たちが目指すのは、自分たちの幸せが誰かの幸せと共存し続ける社会
部門概要
OEM・素材営業課は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに当社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組んでいます。
部門ミッション
OEM・素材営業課は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社独自素材について、①素材・原料としての販売と、②顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。
素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現します。
仕事内容
事業・営業戦略
- 素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算／KPI設定、実行管理
素材販売
- 素材（原料）の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進
OEM提案
- 顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進
組織・連携
- 開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
- 営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント
変更の範囲：会社の定める業務
求める人材像
必須要件
- 素材／原料の法人営業、またはOEM／ODMの提案営業の経験（いずれかを軸に、双方へ領域を広げられること）
- 顧客課題を起点とした用途提案、商品企画またはソリューション営業の経験
- 営業戦略の立案・実行、予算／KPI／パイプライン管理の経験
- 複数名の営業組織を率い、目標達成と人材育成を実現した3年以上のマネジメント経験
歓迎要件
- 素材／原料販売とOEM／ODM提案の双方を経験し、異なる営業モデルを統合して成果を上げた経験
- 食品、健康食品、日用品等の領域での商品化・上市経験
- 営業責任者としての事業計画、予算策定、売上・粗利管理の経験
- 研究開発、製造、品質、SCM、法務等を巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進経験
- 新規用途・市場の開拓、アライアンスまたは共同開発の経験
働くを支援する取組・福利厚生
定年制
満65歳 ※役職定年などはありません
複業の推奨
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。
複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。
保育園料支援サポート制度
認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。
- 正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/
(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円)
- 契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月
ベビーシッター割引券
ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。
小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限
法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。
持株会制度
持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。
希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。
社割制度
ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。
慶弔見舞金制度
お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。
早期復帰お祝い金制度
お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。
職種 / 募集ポジション
OEM・素材営業課 営業部長／統括責任者
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定（年1回改定）
諸手当
通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）
月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
勤務地
108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
会社情報
会社名
株式会社ユーグレナ
代表者名
代表取締役社長 出雲 充
設立年月日
2005年8月9日
資本金
16,331百万円（2024年12月末時点）
取締役
代表取締役 社長 出雲 充
取締役 代表執行役員 Co-CEO 兼 財務担当 若原智広
取締役 代表執行役員 Co-CEO 兼 人事担当 兼 ヘルスケアBtoB国内営業・新規領域担当 植村弘子
取締役 兼 指名報酬委員会委員長 岡島 悦子
取締役（社外取締役） 琴坂 将広
取締役監査等委員（社外取締役） 望月 愛子
取締役監査等委員（社外取締役） 村上 未来
取締役監査等委員（社外取締役） 大村 由紀子
CxO・執行役員
上席執行役員 ヘルスケアカンパニーCEO 金 城煥
上席執行役員 エネルギーカンパニー長 兼 経営戦略共同担当 兼 バングラデシュ事業担当 新田 直
執行役員 アグリカンパニー長 井上 陽介
執行役員 研究開発担当 小倉 卓
執行役員 情報統括担当 星野 祐一
執行役員 法務担当 鈴木 悠子
事業内容
- ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
- ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
- ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
- バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
グループ会社
国内
八重山殖産株式会社
株式会社エポラ
ユーグレナ竹富エビ養殖株式会社
株式会社ジーンクエスト
株式会社MEJ
キューサイ株式会社
大協肥糧株式会社
株式会社サティス製薬
日本ビューテック株式会社
海外
グラミンユーグレナ
オフィス
本社オフィス
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別階に喫煙専用室設置）
中央研究所
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階
受動喫煙対策：屋内禁煙
生産技術研究所
沖縄県石垣市白保287-14
受動喫煙対策：屋内禁煙
熱帯バイオマス技術研究所(Euglena-UTM satellite lab(EUTM))
Euglena-UTM satellite lab, MJIIT, UTM-KL Campus,Jalan Sultan Yahya Petra,54100 Kuala Lumpur, Malaysia.
受動喫煙対策：屋内禁煙
福岡営業所
福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン7階
受動喫煙対策：屋内禁煙
バングラデシュ事務所
Telecom Bhaban (Level-04), 53/1, Box Nagar,Zoo Road, Mirpur-1, Dhaka-1216, Bangladesh
受動喫煙対策：屋内禁煙
語学要件
英語
英語要件の記載なし
日本語
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
企業情報
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