【正社員】人事部（採用担当）

▼求人カテゴリー

管理

雇用形態

正社員

仕事内容

当社はグループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」を掲げ、映画、IP・アニメ、演劇、不動産の4つの事業を柱に、幅広いお客様に向けてエンタテインメントを提供しています。

現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、成長投資と変革を積極的に推し進めており、中でも人への投資に関しては「少数精鋭から精鋭多数への転換」と打ち出して、注力しています。

本ポジションは、当社の成長戦略を人事の側面から支える仕事となります。採用担当として、新卒採用・キャリア採用の両方の実務をお任せし、当社の未来を共に多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。

なお、将来的には、育成・研修の企画・運営など、人事の他の領域の業務をご担当いただき、スキルアップしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

採用業務

• 採用戦略・計画の策定および人材要件の定義
• 採用プロセス全体の設計・管理
• 採用チャネルの選定・活用と母集団形成
• 求人票の作成・公開および応募者管理
• 選考プロセスの実行（書類選考、面接等）
• 採用状況の分析と改善活動
• 内定者フォローおよびオンボーディングサポート
• 採用広報活動

• その他、人事部門に関連する業務全般

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

一日の標準労働時間：7時間30分

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

応募条件

必須条件

• 事業会社の人事部門における新卒、または中途採用の実務経験（2年以上）

歓迎条件

• 障がい者採用経験
• オンボーディング施策の企画立案経験
• 採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用経験

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

▼受動喫煙防止措置

事務所内全面禁煙

▼雇用形態補足

入社後4ヶ月の試用期間があります

求める人物像

• 映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方
• 明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
• 傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
• チームと協力して成果を出すことができる方
• 状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
• プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
• 課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
• 文章読解力、数値分析を得意とする方
• コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

▼給与情報①

年収500万円～800万円程度 （残業代含む） ※能力・経験に応じて決定します

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）

祝日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）

年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）

夏期休暇（6～10月に5日間）

慶弔休暇

勤務地

東京都千代田区