【ライブコミュニティ事業】事業開発・クリエイターパートナーシップ（BizDev）

【ライブコミュニティ事業】事業開発・クリエイターパートナーシップ（BizDev）

株式会社ディー・エヌ・エー

Business

ライブコミュニティ

仕事概要

ミッション

ライブ配信サービスとしては国内後発でありながら、ユーザー同士の強固なつながりを重視した独自の価値提供によって業界トップクラスへと成長した Pococha。

2017年の設立以来、「誰もが自分らしくいられるコミュニティ」を実現することを目指し、ライブ配信を通じてクリエイターとリスナーの新しい関係性を築いてきました。

今回募集するポジションは、クリエイターエコノミー領域における新規事業開発・パートナーシップ戦略の推進を担っていただきます。

急速に進化するクリエイターエコノミーの潮流の中で、社内外のステークホルダーと連携し、ライブ配信を起点とした新たな価値創造と収益機会を生み出すことがミッションです。あわせて、toC / SNS / プラットフォーム事業の特性を踏まえ、ユーザー・クリエイター体験と収益性の両立を図りながら、オーナーシップを持って企画から実行まで推進していただきます。

具体的な業務内容

• クリエイター／エージェンシー向けの新規事業・サービス企画立案と実行
• 外部パートナー（クリエイターエージェンシー、メディア、メーカー、スタートアップ等）とのアライアンス戦略立案・交渉・推進
• 新たなマネタイズモデル・プロモーション施策の企画および収益分析
• 市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案
• 社内プロダクトチーム・マーケティングチーム・コミュニティチームとのクロスファンクショナルな連携
• 戦略の設計、および投資対効果を踏まえた意思決定の推進
• 複数部門（プロダクト、マーケ、法務、経理、オペ等）を横断したプログラムマネジメントと、重要論点の解消と推進
• 責任者へのレポーティングと意思決定支援（選択肢提示、リスク/打ち手整理）
• 外部パートナーとの中長期アライアンス設計（契約条件、収益スキーム、共同KPI設計）

必須スキル

• スタートアップやグロースフェーズ企業での実務経験、もしくはそれに準ずるスピード感で成果を出してきた経験
• 特にユーザーエクスペリエンスをベースに思考・企画・コミュニケーションする経験
• 事業開発／アライアンス推進／法人営業などの経験
• 定量・定性データに基づいて仮説構築・検証を行い、ビジネスを推進する力
• 複数のステークホルダーを巻き込み合意形成するコミュニケーションスキル
• 不確実性の高いテーマで、課題設定〜戦略立案〜実行〜検証〜改善を一気通貫でリードした経験
• 定量・定性データを用いた仮説検証と、意思決定に耐えるアウトプット（資料化・論点整理）ができる力

歓迎スキル

• クリエイターエコノミー、エンタメ、ライブ配信、SNS、広告など関連業界での実務経験
• 新規事業立ち上げやサービスローンチの経験
• パートナー企業との契約交渉や収益スキーム設計の経験
• toC / SNS / プラットフォーム事業でのBizDev、アライアンス、事業企画、PMO等の経験
• 予算責任（PL/投資判断）を持って事業を推進した経験
• 新規マネタイズ設計（料金・広告・課金・手数料など）や収益改善プロジェクトの経験

求める人物像

• 高い専門性で、難易度の高いミッションを包括的にリードできる方
• 課題設定から戦略立案、実行、検証、改善までを一気通貫で推進できる
• 不確実性が高い状況でも、論点整理と仮説検証を自走し、突破口を作れる
• 全社視点で、部門戦略を理解した上で周囲を動かせる方
• 事業戦略や中期テーマを踏まえ、複数部門（プロダクト、マーケ、コミュニティ、法務、経理、等）を巻き込み合意形成できる
• 関係者への指導・働きかけを通じて、チームやPJのアウトプット水準を引き上げられる
• オーナーシップを持って完遂し、成果にコミットできる方
• KPI設計、進捗・リスク管理、優先度判断を行い、やり切って成果を出せる
• 対外折衝（パートナー交渉、契約条件、収益スキーム設計等）を主導できる
• プラットフォーム（toC / SNS）領域で、予算責任を持って事業を推進した経験があると望ましい
• 予算計画、投資対効果の設計・モニタリング、PL観点での意思決定を行いながら事業成長をドライブさせた経験
• ユーザー／クリエイター体験を起点に、収益機会の創出とスケールに繋げた経験

応募概要

給与月給：294,167円〜1,250,000円（勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします）

勤務地【雇入れ直後】

株式会社ディー・エヌ・エー／渋谷オフィス（本社） またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

株式会社ディー・エヌ・エー／横浜新井ビルオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井ビルディング

株式会社ディー・エヌ・エー／横浜BASEGATEオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー

変更の範囲

会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態正社員

勤務体系◆勤務制度および時間

フレックスタイム制

• 始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
• 標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
• コアタイム:なし

月給内訳

①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ）

①役割期待給

• 基本給 189,417円〜815,000円
• 職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給

45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による）

②ライフプラン手当（正社員のみ）

• 5.5万円〜30万円

ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）

経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

給与改定

年2回（5月/11月）

変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

時間外・深夜・休日勤務

あり（※当社規定および個別労働契約による）

業務内容

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容

【変更の範囲】会社の定める業務

休日／諸手当

休日

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）

有給休暇

入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

特別休暇（参考：csr.dena.com/employees/hrdata）

慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

諸手当

通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

試用期間あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）

福利厚生◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照

dena.com/jp/recruit/welfare

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

退職金制度

なし

（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）

企業情報

企業名株式会社ディー・エヌ・エー

設立年月1999年3月4日

本社所在地東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）

資本金103億97百万円 （2025年3月末時点）

従業員数連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点）