Job Details
¥7,000,000–¥10,000,000
Tokyo
Full-time
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About This Role
募集背景
私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。
医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「MEDIXS」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「DENTIS」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリである「melmo」など、複数のプロダクトを展開しています。
今回の募集ポジションでは、薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」の基幹プロダクトである「MEDIXS 薬歴」の開発をご担当いただきます。
「MEDIXS 薬歴」は、薬剤師が使用する"電子薬歴"で、薬の処方歴や副作用、服薬指導(薬の効果や正しい服用方法)などを記録し、患者に安全・適切な医療を提供するために欠かせない薬剤師のコアツールです。
ミッションと向き合う課題
「MEDIXS 薬歴」は薬剤師の声に基づいた使いやすいUI/UXを武器に、契約継続率99%を誇る調剤薬局向けの基幹システムとして導入されておりますが、今後さらに医療体験の質を向上させるため大きな転換期を迎えています。
- 医療DXの推進と国策への準拠
国の推進する「オンライン資格確認」への準拠や、医師の診断情報と薬歴を統合する「電子カルテ連携」など、難易度の高い開発を推進中です。これまで分断されていた医療情報をテクノロジーで繋ぐことで、薬剤師がより正確な情報に基づいた服薬指導を行える環境を構築し、医療体験の質を向上させることを目指しています。
- 技術的負債の解消とモダンな基盤構築
Vue.jsからReactへのフロントエンド刷新プロジェクトが進行中であり、レガシーコードと共存させながら段階的にモダン化を進める戦略的な実装が求められています。
また、プライベートクラウド(エクイニクス)からパブリッククラウド(AWS)環境への移行といったインフラのクラウド移行プロジェクトも進行中で、技術的負債の解消とモダンな基盤構築を並行して進めています。
- 組織の技術レベル底上げとリーダー負荷の軽減
新規プロダクトへのリソース集中や若手メンバーが増加する一方で、主力プロダクトである「MEDIXS 薬歴」チームにおいては、高度な技術課題を自律的に解決し、周囲を牽引できるシニア層の人材が不足しており、設計指針の提示やコードレビューを通じて、チーム全体の技術レベルを底上げできる方が必要となっております。
このような背景のもと難易度の高い課題を自律的に解決し、設計指針の提示やジュニアメンバーの育成を通じて、チーム全体の技術レベルを底上げしていただける方を切実に求めております。
社会的意義の大きなプロダクトにおいて、事業を加速させる手応えと技術的な成長の両方を実感できる、非常にやりがいのあるポジションです。
周囲を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導けるエンジニアをお待ちしております。
職務内容
シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。
具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベル底上げに寄与していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
- テクニカルリード(設計指針提示・ボトルネック解消)
- 既存のVue.js環境からReactへのフロントエンド刷新における技術選定および実装方針の策定など
- コードレビュー/品質管理(テスト戦略・リファクタリング推進)
- 定常的な改善業務の中で、レガシーコードの計画的な刷新とテスト自動化の推進
- AWS移行(S3へのデータ移行等)に伴う、ファイルアクセス手法の変更などインフラ移行に同期したアプリ側改修のリード
- メンタリング・育成(ペアプロ/勉強会企画・実施)
- ジュニアメンバーへの技術フォローを通じた、チーム全体の底上げとリーダー負荷の軽減
- ナレッジシェア/発信(社内技術ブログ、登壇、OSSコントリビュート)
- モダンな開発フローの実装や、大規模リプレイスの知見を言語化し組織内外へ共有
<主な技術スタック>
- 開発言語:PHP, TypeScript, JavaScript
- フレームワーク:Laravel, React, Vue.js
- データベース:MySQL
- インフラ監視:Mackerel, Datadog
- エラー監視:Sentry
- リポジトリ管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
応募資格
必須
- Webアプリケーション/クラウドサービスの設計・実装経験(目安7年以上)
- 複数人開発におけるコードレビューと品質基準策定の主導経験
- ご自身の専門領域で “困ったら相談される” レベルの技術的深さ
- 技術的な課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明・指導できるコミュニケーション力
- Git/CI/CD/テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験
歓迎
- 技術カンファレンス登壇、技術ブログ運営、OSSなど対外発信の実績
- アーキテクチャ刷新や性能最適化など大規模リファクタリングのリード経験
- スクラムマスターやTech Leadとしてのチームリーディング経験
- AWS/GCP/Azureいずれかでのクラウド運用・IaCの知識
- 多文化・リモートチームでのコラボレーション経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方
- エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方
- 深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる方
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
参考資料
- Medley Engineer Guide
- MEDLEY Developer Portal
- メンバーのストーリー
- 大切にしている価値観
職種 / 募集ポジション
Webアプリケーション開発エンジニア/MEDIXS 薬歴 東京
雇用形態
正社員
給与
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
月給58.3~83.3万円
- 裁量労働制
基本給:42.2~60.3万円
固定残業代:16.1~23.1万円
時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給年2回
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
選考フローは変更となる可能性があります
備考
- 過去3年間の中途採用比率:
2025年99% 2024年度99% 2023年度98%
- 業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
会社情報
会社名
株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
- 会社説明資料
speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
- エンジニア向け会社説明資料
speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
- メドレー公式note
- Developer Potal
グループ会社
- 株式会社メドレーフィナンシャルサービス
- 株式会社メドレーウィズ
- 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
- 株式会社RMキャリア
- MEDLEY US, Inc.
- Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください
[採用活動に関するプライバシーポリシー]
Salary
¥7,000,000–¥10,000,000
Stated by the employer on their posting
Working Conditions
Included in pay
固定残業代:16.1~23.1万円
Discretionary work system
裁量労働制
Language Requirements
No English requirement stated
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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