マーケティングのキャリア:求人502件が求める条件
このページの数値はすべて、AirTAが収集した求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容をまとめたもので、どの読者にも同じ内容を表示しています。特定の個人のキャリアや見通しについて述べたものではありません。
- 502
- 234
- 60%
- 41%
応募条件
経験1〜2年
62
経験3〜4年
117
経験5〜9年
90
経験10年以上
32
20%
日常業務レベル以上 43%
Data Analysis
32%
Digital Marketing
28%
Project Management
26%
B2B
25%
KPI Management
23%
CRM
22%
Paid Media / Ad Operations
21%
Stakeholder Management
19%
求人502件
経験年数別
経験1〜2年
21%
日常業務レベル以上 17%
公認会計士・米国公認会計士(USCPA) 15%
求人62件
経験3〜4年
28%
日常業務レベル以上 38%
公認会計士・米国公認会計士(USCPA) 5%
Stakeholder Management 22%(+11)
求人117件
経験5〜9年
19%
日常業務レベル以上 75%
求人90件
経験10年以上
22%
日常業務レベル以上 90%
Lead Generation 38%(+28)
B2B 44%(+26)
Digital Marketing 28%(+12)
Social Media 22%(+11)
求人32件
記載年収
中央値 700万円 · 年収記載のある求人206件
560万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
900万円
中央値 600万円 · 年収記載のある求人45件
510万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
680万円
中央値 800万円 · 年収記載のある求人62件
630万円
記載年収の25〜75パーセンタイル
950万円
働き方
- 120日
求人55件
- 20時間
求人31件
- 30%
- 23%
フルリモート
18
ハイブリッド
99
出社
9
求人498件
次のキャリア
マネジメント
21
部長・事業責任者クラス
16
スペシャリスト
9
各キャリアを記載している企業数(記載のある27社のうち)
役職別
スペシャリストコース
新卒・未経験
5
ジュニア・アソシエイト
1
シニア
12
プリンシパル
1
マネジメントコース
リーダー・主任
29
マネージャー・課長
88
ディレクター・部長
28
主任・リーダークラス
求人29件・17社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
マーケティング｜主任・リーダークラス
英語｜25件
日常的に英語を使用
44%
一部で英語を使用
40%
英語の記載なし
16%
日本語｜25件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
76%
ビジネスレベル (JLPT N2)
8%
レベルの記載なし
16%
中央値3年(中間の半数は3〜5年)
年数の記載がある求人17件
求人の21%(6件)
求人12件が、この役職の候補として募集されています
課長・マネージャークラス
求人88件・56社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
マーケティング｜課長・マネージャークラス
中央値 1,015万円 · 求人10件
件数が少ないため、範囲は掲載していません
英語｜80件
日常的に英語を使用
43%
一部で英語を使用
40%
英語の記載なし
18%
日本語｜80件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
63%
ビジネスレベル (JLPT N2)
19%
日常会話レベル (JLPT N3)
1%
レベルの記載なし
18%
中央値5年(中間の半数は4〜8年)
年数の記載がある求人69件
求人の22%(19件)
Stakeholder Management 32%(一つ下の役職より+18ポイント)
Data Analysis 36%(一つ下の役職より+15ポイント)
Lead Generation 22%(一つ下の役職より+12ポイント)
Project Management 28%(一つ下の役職より+11ポイント)
この役職の求人88件から集計
求人9件が、この役職の候補として募集されています
部長・役員クラス
求人30件・23社
ここに示す数値は、AirTAが収集したこの役職の求人票の集計です。企業が求人票に記載した内容であり、特定の個人について述べたものではありません。
この求人自体の条件ではなく、AirTAが収集した同じ職種の他の求人の集計です。
マーケティング｜部長・役員クラス
英語｜28件
日常的に英語を使用
71%
一部で英語を使用
18%
英語の記載なし
11%
日本語｜28件
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
68%
ビジネスレベル (JLPT N2)
7%
日常会話レベル (JLPT N3)
4%
不問
4%
レベルの記載なし
18%
中央値10年(中間の半数は5.5〜14.75年)
年数の記載がある求人22件
求人の23%(7件)
Market Research 33%(一つ下の役職より+20ポイント)
Brand Management 27%(一つ下の役職より+13ポイント)
Digital Marketing 30%(一つ下の役職より+12ポイント)
この役職の求人30件から集計
求人2件が、この役職の候補として募集されています
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求人502件・234社、2026-09-22時点
よくある質問
マーケティングのキャリアラダーとは何ですか
AirTAが掲載しているマーケティングの求人票が、役職ごとに何を求めているかをまとめたものです。役職は、求人票の職種名(マネージャー、部長、シニアなど)と、求人票が記載する経験年数の二つから分けています。数値はいずれも求人票の集計で、毎日更新しています。
数値はどこから来ていますか
AirTAが各社の採用ページと採用管理システムから収集している求人票です。経験年数、資格、マネジメント経験は求人票の本文から、役職は職種名から読み取っています。年収は企業が求人票に記載した金額です。個人について推計した数値は含みません。
年収が表示されない役職があるのはなぜですか
年収の帯は、その役職で金額の記載がある求人が30件以上あるときにだけ表示します。中央値は10件からです。日本では上位の役職ほど金額の記載が少ないため、他の役職の数値を借りて表示するより、表示しないほうが正確です。
「候補」とはどういう意味ですか
「マネージャー候補」のように、職種名に「候補」と記載された求人があります。その役職に就くことを前提とした募集であると、企業が職種名に記載しているという意味です。ラダーではその記載をそのまま数えており、個人の昇進を予測するものではありません。
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。 掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)