募集要項
募集内容
仕事内容
- 技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
- 事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など
東芝グループの障がい者採用について
東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。
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東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
職種 / 募集ポジション
（株）東芝及び東芝デバイス＆ストレージ（株）における障がい者採用（既卒）
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
嘱託契約からスタートさせていただく可能性がございます。
給与額（下記金額を最低とし、ご経験に応じ検討させていただきます）
【大学卒以上】月給287,000円～
【高校卒】月額223,000円～
勤務地
東京、神奈川など全国に拠点あり。
選考の中でご説明させていただきます。
諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
昇給／賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
勤務時間
８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）
会社／事業所により異なる場合があります
フレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
在宅勤務制度あり
休日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇
年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
退職金
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金
定年制度
定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり
会社情報
会社名
株式会社東芝
商号
株式会社東芝
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
創業
1875年(明治8年)7月
取締役社長
島田 太郎（しまだ たろう）
資本金
2,014億4,900万円
年間売上高
3兆7,091億円（連結）
従業員数
94,051名（連結）
給与
344.4万円〜344.4万円
- 下限のみの記載です
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
126日
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
週休2日制（土日）
年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
18日
年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
フレックスタイム制（コアタイムあり）
フレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
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