メディカル_基幹職_設備管理（電気）

職務概要

電気・計装・制御エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進を担当いただきます。

募集背景

旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループから独立し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。

各組織の構築・強化を進めており、製造・開発の中心となる大分（大分県大分市）・延岡（宮崎県延岡市）の製造拠点において、更なる組織強化のためキャリア採用を行います。

職務詳細

業務詳細

• 配属先のチームは医療機器を製造する工場の設備の保全管理及び改造・改善工事全般を担っており、工場の運転・製造部門等と連携して業務を推進します。
• 具体的には、工場の電気・計装・制御設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機器の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
• 基本的に電気・計装・制御の区分なく、設備工事・修繕工事などの外注工事の管理業務を担っていただきます。担当者自身の判断によって、自社修理を実施していただくこともあります。

（1）点検・計器の校正・機器更新等の年間計画策定、実施、検収

（2）工場における工事（新規設備導入・改善・設備更新。撤去など）の検討・計画・実施

（3）上記（1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務

（4）製造機器・設備が故障した際の復旧作業（外注修理・自社修理）

担当業務の一日流れ（例）

出社後(8:00前後）⇒ その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有 ⇒

製造課朝礼ﾆ出席 ⇒ 協力企業の工事着手手続き（担当工事がある日のみ） ⇒

現場で工事着手前の安全確認 ⇒ 事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、自社修理作業等 ⇒ 工事終了後の現場確認 ⇒ 退社(17:00前後)

社名変更について

当社は2027年4月1日付で、現在の「旭化成メディカル株式会社」から「株式会社ミライフケア」へ社名変更を予定しています。

なお、今回募集するポジションの業務内容や雇用条件に変更はありません。

従事すべき業務の変更の範囲

会社が定める業務

仕事の魅力・やりがい

• 人の命を支える医療機器の安定生産を現場から支える、社会的意義の高い仕事です。
• 新会社立ち上げ期のため、ゼロからの組織づくりにも関わることができます。
• 設備担当として現場での裁量が大きく、アイデアや改善提案が直接成果に反映されます。
• 土日中心休み・残業少なめで働きやすい環境です。フレックス制度の積極活用も推進しています。
• 工場内の設備は、ファクトリーオートメーション設備（産業用ロボット、自動搬送設備等）、クリーンルーム用空調設備・化学プラント（溶剤蒸留回収）設備等、多岐多種の設備機器から構成されています。また業務の内容も多岐にわたっており、多くの技術者にとって過去の経験を活かしながら新たなスキルを身に着けるチャンスもある環境です。
• 多様な業界・職種経験を持つ社員が活躍しています。経験年数やこれまでの経歴にとらわれず、成果に応じて活躍の場を広げられる環境です。

キャリアパスイメージ

▼1～3年後

入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。

▼3～5年後

専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間（大分・延岡）でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。

参考URL

www.asahi-kasei.co.jp/medical

応募資格

最終学歴

高校卒以上

必要な業務経験/スキル

電気・計装・制御いずれかの分野での実務経験

望ましい業務経験/スキル

• 上記業務における3年以上の実務経験
• DCS/PLC/産業用ロボットの取り扱い経験
• 産業用ロボットの教示/検査教育受講経験

望ましい資格

• 電気主任技術者
• 一般計量士
• 電気工事士
• 計装士
• セーフティサブアセッサ
• 電気工事施工管理技士
• エネルギー管理士 など

求める人物像

• 工事現場で発生する課題や設備トラブルに対して、主体的に考え行動できる方
• 製造部門や協力会社などの関係者と連携し、安全に業務を推進できる方
• 電気/計装/制御いずれかの専門性を軸に、他分野の知識習得にも前向きに取り組める方
• 課題に対して自ら仮説や改善案を考え、関係者に発信できる方
• 周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、自身の成長や業務改善につなげられる方

職種 / 募集ポジション

メディカル_基幹職_設備管理（電気）

雇用形態

正社員

給与

月給 243,770円 〜

【昇給】年１回

【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）

【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など

勤務地

宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅

大分県大分市 / ＪＲ坂ノ市駅

【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所

【受動喫煙対策】2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙

参考資料

基幹職 243,770円以上

25歳標準 月給：265,940 年収：4,630,000

30歳標準 月給：308,260 年収：5,360,000

35歳標準 月給：342,890 年収：5,970,000

• 上記金額は手当・残業代を含みません。
• 経験等を考慮し処遇を決定します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社

旭化成メディカル株式会社

出向先：旭化成メディカルMT株式会社

職種コード

14MD25-073-2

会社情報

会社名

旭化成グループ

代表者

代表取締役社長 工藤 幸四郎

本社所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー

（東京ミッドタウン日比谷）

設立

1931年

資本金

103,389百万円

事業内容

事業概要

• マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞

ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。

• 住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞

戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。

• ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞

専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。

平均年齢

41. 5歳

従業員数（連結）

50,352人

グループ事業紹介

www.asahi-kasei.com/jp