《東京・大阪》くらし領域の新規B2Cソフトウェアサービスを牽引するEngineering Lead【PC くらしイノベーション事業推進室】

職務内容

部のミッション

本ポジションが所属する「くらしイノベーション事業推進室」は、パナソニック株式会社の社長直下で、くらし領域における新規事業の創出を担う組織です。私たちが目指しているのは、既存の家電機器に付随するサービスの開発だけではありません。パナソニックが持つ、くらしに関する知見や生活者との接点、ブランド、事業基盤を活かし、既存の家電機器に依存しない新たなB2Cソフトウェアサービスを創出することです。

生成AIやデータ活用も視野に入れながら、生活者インサイトを起点として新たな顧客価値を構想し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、生活者と継続的につながるサービス型ビジネスへの転換を目指しています。

募集背景

くらし領域における新たなB2Cソフトウェアサービスの創出に向け、現在、顧客価値仮説に基づくMVP開発やPoCを進めています。開発すべきものが、すべて決まっているわけではありません。生活者から得られる反応をもとに、MVPの開発と仮説検証を繰り返しながら、提供すべき価値と事業化の可能性を探索している段階です。

今後は、仮説検証のスピードをさらに高めるとともに、事業化後の拡張性、セキュリティ、品質、保守運用までを見据えた技術基盤と開発体制を構築する必要があります。そのためには、個別の機能開発やプロジェクト管理にとどまらず、次のような問いに向き合い、技術面から意思決定をリードする役割が必要です。

• MVPではどこまでを検証し、どこまでをつくり込むか
• 短期間での仮説検証と、将来の拡張性をどのように両立するか
• どこを内製し、どこで社外の専門性を活用するか
• 事業成長に合わせ、どのようなエンジニアリング体制をつくるか

そこで今回、バックエンド領域の専門性を軸に、B2Cソフトウェアサービス全体の技術戦略、アーキテクチャ、技術選定、MVP開発、将来のエンジニアリング体制までを一貫してリードするEngineering Leadを募集します。

担当業務と役割

本ポジションは、完成したプロダクトの開発管理や、要件が確定した大規模システム開発の進捗管理を中心とする役割ではありません。事業責任者、Product Manager、デザイナー、エンジニア、外部パートナーとともに顧客価値仮説を検討し、バックエンドを技術的な軸として、顧客価値、事業性、UX、技術的実現性をつなぐ技術責任者として参画していただきます。

社長直下の新規事業組織におけるEngineering Leadとして、技術上の判断を開発チームの中だけにとどめず、事業戦略やプロダクト戦略と接続することが求められます。技術的な実現可能性、必要となる投資、想定されるリスク、将来の拡張性を整理し、事業責任者や経営層に対して技術的な選択肢を提言することも期待しています。技術戦略やアーキテクチャを策定するだけでなく、B2Cソフトウェアサービスの状況に応じて、自ら技術検証、プロトタイピング、設計レビュー、コードレビュー等にも関与していただきます。すべての実装を一人で担うのではなく、社内のエンジニアや外部パートナーが高い生産性を発揮できる技術方針、開発環境、役割分担、意思決定プロセスを設計し、新たな事業創出を技術と組織の両面から牽引することを期待しています。

具体的な仕事内容

1. 技術戦略・アーキテクチャ設計

• 顧客価値仮説と事業構想を踏まえた技術戦略の策定
• バックエンドを中心としたシステム・クラウドアーキテクチャの設計
• 生成AIやデータ活用を含む技術選定
• MVPから事業化・スケールまでを見据えた技術ロードマップの策定
• 品質、セキュリティ、可用性、保守性、運用性に関する方針設計
• 技術的な不確実性やトレードオフを踏まえた意思決定
• 技術投資、技術リスク、中長期ロードマップに関する事業責任者・経営層への提言

2. MVP開発・仮説検証の技術リード

• Product Manager、デザイナー、事業責任者との顧客課題・要件整理
• 仮説検証に必要なMVPの設計および開発リード
• 技術的な不確実性を検証するプロトタイピング
• 生活者・ユーザーから得られた反応を踏まえた継続的な改善
• 事業上の優先順位を踏まえた、つくるもの・つくらないものの技術判断
• MVPから商用サービスへの移行を見据えた技術課題の整理
• 開発スピードと将来の拡張性を両立する開発方針の策定

3. エンジニアリング体制の構築

• エンジニアへの技術支援、設計レビュー、コードレビュー
• 開発プロセス、品質基準、レビュー方針の設計・改善
• 内製チームと外部パートナーの役割設計
• 必要となる技術ケイパビリティの定義
• エンジニア採用における人材要件の策定と選考への参画
• 高速な仮説検証と安定的なサービス運営を両立する開発文化の構築
• 技術、プロダクト、デザイン、事業間の意思決定プロセスの整備

この仕事を通じて得られること

想定する技術的チャレンジ

本ポジションでは、正解があらかじめ定まっていない新規事業環境において、次のような技術課題に取り組んでいただきます。

• 短期間での仮説検証と、事業化後の拡張性を両立するアーキテクチャの設計
• 生成AIやデータを組み込んだB2Cソフトウェアサービスにおける品質、評価、セキュリティ、運用の設計
• 顧客データや利用データを継続的なサービス改善につなげる仕組みの構築
• 複数のMVP・PoCで得られた知見や技術資産の再利用
• 少人数での立ち上げフェーズから、事業成長に対応できる開発体制への移行
• 内製開発と、専門性を持つ外部パートナーを効果的に組み合わせる体制の設計
• パナソニックとして求められる品質・セキュリティと、探索フェーズに必要な開発スピードの両立

この仕事を通じて得られること

①新規事業の構想段階から技術戦略を設計できる

• 決められた要件を実装するのではなく、顧客価値仮説や事業構想を踏まえ、どのような技術によって価値を実現するかを検討します。
• 技術ロードマップを事業ロードマップと一体で考え、技術的な意思決定によって事業の選択肢を広げる経験を得られます。

②経営に近い場所で、技術による事業成長を提言できる

• 社長直下で新規事業創出を担う組織において、技術上の意思決定をB2Cソフトウェアサービスの開発だけに閉じず、事業戦略と結びつける役割です。
• 技術的な実現可能性、必要となる投資、リスク、将来の拡張性を整理し、事業責任者や経営層に提言することを通じて、技術によって新規事業の方向性や選択肢を広げる経験を積むことができます。

③B2Cソフトウェアサービスとエンジニアリング体制を同時に構築ができる

• MVPを開発するだけでなく、将来の事業化・スケールを見据え、必要な技術ケイパビリティ、内製と外部パートナーの役割、開発プロセス、品質基準を設計できます。
• 完成した組織を運営するのではなく、新たな事業に必要なエンジニアリングのあり方そのものを構築するポジションです。

④生活者に近い領域で、技術を実サービスにつなげられる

• 生成AIやデータ活用を技術検証だけで終わらせず、生活者が実際に利用するB2Cソフトウェアサービスとして実装し、顧客の反応を踏まえて継続的に改善していくことを目指します。
• 技術的な成果だけでなく、顧客価値や事業成果までを見届けることができます。

⑤技術・プロダクト・事業を横断するキャリアを築ける

• バックエンドやアーキテクチャの専門性を軸にしながら、Product Manager、デザイナー、事業責任者、経営層と協働します。
• 特定技術の専門家や開発管理者にとどまらず、技術によってB2Cソフトウェアサービスと事業を前に進める技術責任者として、経験と影響範囲を広げることができます。

職場の雰囲気

• 社長直下で新規事業の創出を担う組織として、事業、プロダクト、デザイン、エンジニアリングが職種横断で協働しています
• キャリア入社者が半数以上を占め、年齢や役職にかかわらず、フラットに意見を交わす組織です
• 完成した計画を遂行するのではなく、仮説検証を繰り返しながら事業化を目指す、探索型の事業開発を進めています ・顧客価値、事業性、UX、技術的実現性を持ち寄り、職種を越えて意思決定することを重視しています
• テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です

キャリアパス

まずは、新規B2CソフトウェアサービスのEngineering Leadとして、技術戦略、アーキテクチャ、MVP開発、エンジニアリング体制の構築を担っていただきます。その後は、本人の専門性や志向、事業・組織の成長に応じて、以下のような役割へ経験を広げることを想定しています。

• 複数のB2Cソフトウェアサービスを横断する技術責任者
• エンジニアリング組織全体をリードする役割
• 新規事業における技術・プロダクト戦略の責任者

資格・スキル・経験など

必須

• Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等における、バックエンドを中心としたソフトウェア開発経験（7年以上）
• B2Cソフトウェアサービスまたはプロダクト全体を俯瞰した、アーキテクチャ設計・技術選定の経験
• 複数のエンジニアを巻き込み、B2Cソフトウェアサービスの開発を技術面からリードした経験
• Product Manager、デザイナー、事業部門等と協働してソフトウェアサービスを開発した経験
• 要件や解決方法が定まっていない状況で、自ら課題を設定し、設計・実装・検証を進めた経験
• 技術的な意思決定について、その理由やトレードオフを関係者へ説明し、合意形成した経験
• エンジニア採用、育成、組織設計、開発文化づくりの経験

歓迎

• B2Cソフトウェアサービスの開発・グロース経験
• 新規事業、スタートアップ、社内ベンチャー等における0→1開発経験
• MVPから商用化・スケールまでを技術面からリードした経験
• AI・生成AIを活用したB2Cソフトウェアサービスの開発経験
• LLMを組み込んだソフトウェアサービスにおける評価、セキュリティ、運用設計の経験
• クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験
• データ基盤、機械学習基盤、LLMアプリケーション基盤の設計経験
• Tech Lead、Staff Engineer、Principal Engineer、Engineering Manager、Head of Engineering等の経験
• 内製チームと外部パートナーを組み合わせた開発体制のリード経験

人柄・コンピテンシー

• 技術そのものだけでなく、技術によって顧客価値と事業成果を生み出すことに関心がある方
• バックエンドやアーキテクチャの専門性を持ちながら、必要に応じて自ら手を動かせる方
• 正解が定まっていない状況を前向きに捉え、仮説・検証・学習を繰り返せる方
• 技術的な理想だけでなく、顧客価値、事業性、開発スピード、品質のバランスを判断できる方
• Product Manager、デザイナー、事業責任者等、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方
• 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方
• 完成した仕組みを運用するよりも、B2Cソフトウェアサービス、技術基盤、チームをつくることに魅力を感じる方
• 変化を楽しみ、新しい技術や未知の顧客課題について学び続けられる方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

• 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
• キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

職種 / 募集ポジション

《東京・大阪》くらし領域の新規B2Cソフトウェアサービスを牽引するEngineering Lead【PC くらしイノベーション事業推進室】

雇用形態

正社員

給与

年収 14,600,000円 〜 19,000,000円

［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月給】83~105万円

勤務地

東京都目黒区

大阪府門真市

東京：五反田駅から徒歩6分

大阪：京阪西三荘駅から徒歩8分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。

配属部門

くらしイノベーション事業推進室

募集者の名称

パナソニック株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

会社情報

会社名

パナソニックグループ