【大阪】電磁シールド施設工事のプロジェクトマネジメント【電子通信システム製作所】#NEW

募集職種詳細

電子通信システム製作所/技術系職種

【大阪】電磁シールド施設工事のプロジェクトマネジメント【電子通信システム製作所】#

職務内容

採用背景

情報の傍受に加え、電磁波による攻撃と、電磁シールド事業の需要が今後伸びていくことを見込んでいます。電子通信システム製作所ではこのシールド設計・製造から現地据付工事/試験調整と、建築知識を中心とした幅広い技術者を募集しております。

業務内容

電磁波シールド施設建設における、システム設計、施工管理をご担当頂きます。

具体的に

①プロジェクト全体管理

案件とりまとめ、品質工程管理、システム設計、試験計画の策定

②現地対応

現地常駐し、製品据付管理、現地試験のとりまとめ対応

③受注・提案活動

見積、提案書作成など営業組織と連携した受注活動

④製品開発

各種構成品の開発

変更の範囲

会社の定める業務(※)

(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

活かせる資格等

• 電磁波に関する知識
• 電波測定機材（アンテナ、スペアナ等）、高圧パルス発生試験機の取扱
• 建具（扉）や建築物（天井、床、壁）に関する知識
• 電気部品（コンデンサ、コイル等）に関する知識
• SCADA

参考資料

• （関連製品例）電磁波シールド施設の技術紹介

href="www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019…

• （関連製品例）列車等の交通系無線システム

href="www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/pr…

• 宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナ

href="www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/cont…

業務のやりがい、魅力

• 需要が伸びていく事業に携わることで、事業成長に直接関わることができ、やりがいが大きいポジションです。
• 公共の重要設備の工事を完成するまでやり遂げることが出来るため、達成感を感じることができます。

職場環境

• 平均残業：月20～45時間
• 転勤：基本的に無 ※本人のキャリアパスを見据えて本社（東京）に数年ローテーションの可能性有
• 出張：案件によっては、数か月にわたる長期現地出張対応の可能性有。（ホテル・マンスリーマンション等を手配）

想定されるキャリアパス

大小さまざまな案件を経験いただき、施工管理者としての専門性を高めていただきくことを期待します。

配属先

通信プラント建設部 EMCプラント課

組織のミッション

【電子通信システム製作所】『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会の発展や安心安全に貢献しています。

【インフラ情報システム部 】衛星管制局システム・天体望遠鏡、航空管制等のプロジェクト管理、システム設計。

【プラント3課】各種通信システム工事の建設計画、据付設計、施工、保守など。

電子通信システム製作所について

電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。

「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。

• 電子通信システム製作所について

www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/ph…

採用関連のお問い合わせについて

三菱電機株式会社 応募事務局

[email removed]

登録資格

いずれか必須

個別生産製品についてのプロジェクト管理経験をお持ちの方

具体的には

製品開発や品質管理などの関連部門と調整しながら工事を推進し、品質、工程などの管理を実施した方

尚可

• 電波暗室、電磁波シールド設備のシステム設計、施工設計、建築設備設計等の経験
• 測定器（スペアナ等）を使用した電波測定の経験
• 建築、電気、電気通信工事の設計、施工管理の経験

求める人物像

• 周囲とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトや工事を進めていくことができる方
• リーダーシップ、マネジメント力発揮経験のある方
• 緻密なプロジェクト管理が得意な方
• 粘り強く物事に向き合える方

待遇

就業時間

• 就業時間：8:30～17:00
• 所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有
• コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

休日

年間休日：124日（2022年度）

年次有給休暇：20日～25日

その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

その他

福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、

財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン【勤務条件】

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
• 賃金形態：月給制
• 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
• 賃金改定：年1回（4月）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
• 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
• 各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

給与条件

メンバークラス

月給27万～40万

年収500万～750万

リーダークラス

月給42万～60万

年収900万～1000万

マネジメント／エキスパートクラス

月給66万～90万

年収1100万～1300万

ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA

（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや

配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

勤務地

雇入れ直後

大阪府大阪市北区大深町4番20号

グランフロント大阪 タワーA 18階

変更の範囲

会社の定める場所(※)

(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

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