基幹系業務/PM補佐【TC_8】

職務内容

募集背景

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

当該領域における取り組みテーマ

グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)

具体的業務内容

S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。

∟財務会計(管理原価含む)領域

∟物品購買管理の経験

∟販売管理領域の経験

ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）

SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。

また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。

①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る

②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る

③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る

④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある

対象年齢

20代後半～30代

応募資格

必須要件

• 基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方
• 業務領域において、以下のいずれかの経験がある方

∟財務会計(管理原価含む)領域

∟物品購買管理の経験

∟販売管理領域の経験

希望要件

• SAPS/4HANA導入経験
• 基幹システムの運用保守経験

マインド

• 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
• 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
• 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
• 当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる
• SaaS型のERP導入に興味がある

勤務地

東京（港区・虎ノ門）