精密機構エキスパート

事業内容

当社について

ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

Responsibilities 業務内容

■チームの役割

1. 製品の精密運動機構の設計と技術研究を行う。精密機構製品の開発、設計案とコンセプトの提案、詳細設計、試作、試験検証、各種報告書作成など。
2. 日本現地の精密構造設計関連の企業、研究所、高等教育機関などと協力し、弊社とパートナー間のWin-Winの関係を構築する。

具体的な業務内容

1. 機構設計・開発：実際に手を動かして、３D設計ツールを使用して作成していただきます。
2. 研究工程をメインとした設計開発をお願いします。
3. 将来的な機構の先行研究を行い、新発案を提案いただきます。

■業務の面白み・魅力

• 自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される可能性あり
• 経験者も納得の環境＆待遇あり
• 年齢や社歴等は関係なし
• 上流工程&最先端の仕事を手掛ける事もあります。
• グローバルな労働環境で働けます。(海外出張あり)

3D設計のご経験やこれまでの機構設計のご経験を活かし、イノベイティブな機構を生み出していただきます。

必須条件

≪専門スキル≫

• 機構技術に関する開発・設計経験
• 3DCADを使った機構設計を現役でやられている方
• 機械設計&機械製造&メカトロニクス&材料加工関連の専門背景を有すること
• 10年以上の機械設計又は精密可動機構の設計経験を有すること

歓迎条件

以下の経験をお持ちの方大歓迎です。

• 3D設計のご経験
• 独自の発案をされてこられた方
• ヒンジやスライド回転機構など、ノウハウの必要な精密機構部品の開発・設計に関するご経験
• 消費者電子機器（携帯電話、ノートブックパソコン、デジタルカメラ等）の機械設計のご経験
• 時計機構、光学デバイスの可動機構、精密回転シャフト･ヒンジ等の精密可動設計のご経験
• 携帯電話、ノートパソコン製品の精密回転シフト・ヒンジ機構、その他製品の運動機構に関するご経験

職種 / 募集ポジション

精密機構エキスパート

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

業績によりボーナス年二回支給

勤務地

221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町３-１ 19F

横浜

雇用形態について

会社情報

会社名

華為技術日本株式会社

設立年月

2005年11月

代表者

李 飛（リ・フェイ）

資本金

4,564百万円

本社所在地

〒100‐0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12F

Anti-Bribery Statement:

Huawei has a zero tolerance for bribery and corruption. Huawei Italy is committed to carrying out its business in an honest and ethical manner which is reflected within Huawei's Core Values that form the foundation of the Company. All employees must strictly comply with all anti-bribery laws and regulations, industry-wide ethical standards, and anti-corruption compliance policies and requirements and any violations in the recruitment process will automatically lead to the termination of the process.