【神戸】生産管理・生産技術改善業務担当【電力システム製作所】NEW

募集職種詳細

技術系職種/三菱ジェネレーター

【神戸】生産管理・生産技術改善業務担当【電力システム製作所】

職務内容

採用背景

三菱ジェネレーター株式会社は、2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合して発足した会社です。これまでに国内外のお客様へ3,000台以上の発電機を納入しており、今後はAIをはじめとするデータセンター向け需要の拡大により、発電機の需要増加が見込まれています。増産体制の整備に伴い対応範囲が広がっており、生産基盤を支える運営管理業務の担い手を強化するため増員採用を行います。

• 電力システム製作所について

www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/r…

配属部門

（入社時に出向）三菱ジェネレータ―・生産部 生産管理第一課

12名(IT系2名、改善系8名、管理職2名)+兼務者・請負

• 三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について

三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。

電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。

配属先ミッション

製造部門が滞りなくものづくりを進められるよう、その基盤を管理・運営面から支えること。

業務内容

工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。

具体的には

ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお任せします。

工場運営・施設環境管理：工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO（品質・環境）運用

現場・事務部門の業務改善およびDX推進：工作現場や事務部門の作業改善支援（データ分析・業務フローの見直し等）

物流管理：構内搬送・出荷梱包・輸送に関わる運営管理・標準化推進

三菱ジェネレータ―のHP

www.mitsubishigenerator.com

参考：

www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/pr…

www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/…

変更の範囲

会社の定める業務(※)

(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

使用ツール、言語、環境等

Windows Officeツール

業務の魅力

複数の領域を横断して工場運営を支える調整役として、改善提案や仕組みづくりにも裁量を持って関われます。自分の工夫が現場の安定に直結する手応えがあります。

キャリアパス

複数領域を横断して経験を積むことで、製造部門の管理・運営を幅広く見渡せる人材へ成長いただけます。将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。

職場環境

残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間

出張：有（半期に1～2回程度）

転勤可能性：当面無（基本的に神戸で勤務。可能性は低いが、将来的に日立転勤の場合がある。）

リモートワーク：可能 週1日程度

中途社員の割合：約10%

採用関連のお問い合わせについて

三菱電機株式会社 応募事務局

[email removed]

登録資格

必須

• 製造業における何らかの実務経験（職種不問）
• 製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方
• 複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験
• 現場のスタッフや他部門と円滑に連携し、コミュニケーションが取れる方

歓迎

• 社内規程の整備・改定、またはISO（品質・環境）運用の実務経験
• BIツール（Power BI等）やExcelを用いたデータ抽出・業務改善の経験
• 工場施設管理・安全管理・物流管理に関わる業務経験

求める人物像

• 自分の担当領域を限定せず、工場全体の仕組みづくりや運営に柔軟に関わりたい方
• 現場の声を丁寧に聞き出し、より良い業務環境づくりに向けた改善提案ができる方

待遇

勤務条件

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
• 賃金形態：月給制
• 月給：25万円～
• 想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
• 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
• 賃金改定：年1回（4月）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 退職金：有
• 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
• 各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

就業時間

就業時間

8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

• 所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有

休日

年間休日：124日（2024年度実績）

年次有給休暇：20日～25日

その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

その他

福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、

社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

勤務地

雇入れ直後

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

変更の範囲

会社の定める場所(※)

(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

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関連タグ

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