第一生命の福利厚生事務・手続きに関する企画開発、運営リーダー(人事部人事サービス課)

仕事内容

（雇入れ直後）

職務概要・趣旨

人事関連の事務・手続きに関する企画開発

• 福利厚生制度に関する法改正、制度新設・改定等への適切な事務フロー構築、システム要件定義、社内外の関連所管との折衝・調整
• 既存業務の効率化に向けた事務企画、設計業務

具体的な職務内容

• 仕事内容詳細

チームリーダーとして福利厚生制度の事務設計・システム要件定義、実務運用、所属チーム員メンバーのマネジメント(含む人事考課評定）

①法改正・新制度導入・改正に対する事務フロー構築、システム要件定義

• 福利厚生制度における新制度導入時の企画・立案、事務フローの検討と運営

②DX化、事務効率化

• システム開発を伴う最適な事務フローの設計、事務見直しに伴う効率化策の実現
• 新規システム導入や既存ツールの改修

〇福利厚生制度の例

持株会・社内預金などの資産形成制度、通勤交通費の支給、団体保険の募集、保険金請求、借り上げ社宅、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

• 働く魅力
• 生命保険会社グローバルトップティアを目指して、日系大手企業ながら大きく変革するフェーズを実感し、自己成長を味わえること。
• 人的資本投資の拡大を背景に、福利厚生制度の戦略的重要性が高まる中、制度のあるべき姿を考え、変革していくフェーズに携われること。
• チームリーダーとして数名程度のチームを複数担当いただく予定のため、今まで培われてきたご経験を再現できる環境であること。

（変更の範囲）

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

応募要件

必須要件

〇経験・スキル

• チーム運営、マネジメント経験
• 一般的なPCスキル（Word/Excel）

〇求める能力

• コスト・期間・優先度・実現的な選択肢を適切に理解し判断できる論理的思考と行動力
• 全社的な視点での判断・調整力、コミュニケーション能力
• 一般的な会計・労務・法務関連知識、人事制度・処遇に関する理解
• ITリテラシー

歓迎要件

• 企画・管理部門の経験が3年以上。
• 業務プロセス全般に対する広い理解力、社内外関係者との調整事務経験、業務改善への取り組み経験
• 従業員1000名以上の企業での業務経験
• システム要件定義の経験
• リーダー経験
• 中～大型プロジェクトに主体的に関わった経験

求める人物像

• 新たな視点・柔軟な発想で上記職務やチーム運営をリーダーとして取り組んでいける方
• チームワークを大事にしながら自律的に行動し、周囲とともに成長していける方
• 高い当事者意識を持ち臨機応変に対応しながら課題解決に取り組める方
• 現状に満足せず、課題意識や向上心をもって取り組み、実行できる方

期待される目標・ミッション

• 組織ミッション
• 社員の生活基盤である給与、福利厚生、社会保険等の遂行を通じて、多様な人財が主体的に成長し、エンゲージメント高く、パフォーマンスを発揮する社員の新しい働き方を支える事務サービスの創造・構築する
• 社員の視点を考慮したエフォートレス（いつでも、どこでも、シンプルに）な事務制度を追求する
• 既存の枠組みにとらわれない事務オペレーション体制の高度化と、AI活用による生産力向上に向けて挑戦し続ける。
• 個人へのミッション
• 問題認識：起こりうる問題の兆候に気づき、取り組むべき課題として認識する
• 計画策定：課題解決のための適切な実行計画を策定し、必要な体制を整える
• 柔軟な対応：戦略展開のプロセスを的確にとらえ、状況変化にも柔軟に対応しながら推進していく
• 成長支援：所属チーム員メンバーへのマネジメントを通じて組織に貢献する

職種 / 募集ポジション

第一生命の福利厚生事務・手続きに関する企画開発、運営リーダー(人事部人事サービス課)

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 11,000,000円

勤務地

135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

教育制度・資格補助

• 指定社外資格取得奨励金制度
• 団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
• 階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
• 海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）

その他

• 保養所：提携保養所、各種提携施設
• 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

応募方法・必要書類

応募方法

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必要書類

ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。

なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。

会社情報

会社名

第一生命保険株式会社

事業内容

生命保険業

（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ

び付随業務

（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務

（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行

（4）投資信託の窓口販売業務等

本社所在地

日比谷本社

〒100-8411

東京都千代田区有楽町1-13-1

豊洲本社

〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3

豊洲キュービックガーデン

資本金

600億円

グループ総資産

35兆1,853億円 ※2026年３月時点

保険料等収入

2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月）

保険金等支払金

2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月）

従業員数

46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名）

事業所

支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在）

グループ企業

第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等

【新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について】

当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。

以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。

www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.ht…