【日清食品】関東工場 事務課 工場人事（技能職or総合職）*F

職務内容

期待役割：

工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献する。

予定業務：

• 工場従業員採用業務（臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等）
• 安全衛生関連業務（従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等）
• 従業員勤怠月次確認業務
• 庶務業務（来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理）
• 官公庁対応業務

応募資格( 経験/資格など )：

必須要件（?または?のどちらかのご経験を有する方）

?事業会社において以下の経験をお持ちの方。

• 人事労務業務の経験
• パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
• 労働安全衛生業務の経験
• 給与計算および社会保険業務の経験

?人材派遣会社にて以下の経験をお持ちの方。

• 派遣スタッフの採用のご経験
• 雇用管理、就業フォローの経験
• 給与計算および契約管理などの経験

待遇

給与

当社規定による

その他雇用条件

• 在籍企業 日清食品株式会社
• 所属企業 日清食品株式会社
• 雇用区分 技能社員または総合職
• 雇用期間 無期雇用
• 試用期間 6ヵ月
• 就業時間 08:00-16:40(交代勤務制度、夜勤務あり)

• 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
• 転勤 有
• 休日 土日・祝日、年末年始 他
• 有給休暇 有（入社時から発生）
• 退職金制度 有
• 交通費支給 有
• 加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命
• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション（キャリア相談）

希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん
• 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

日清食品株式会社 関東工場（茨城県取手市）