DS_A0110【イメージセンサー研究開発】デバイスエンジニア(厚木)
取得日 2026年10月27日・最終確認 2026年10月27日
募集要項
600万円〜1,300万円
神奈川県
フルタイム
記載なし
記載なし
募集内容
Mission
Our Mission:テクノロジーの力で人に感動を、社会に豊かさをもたらす
Our Vision:最高度のイメージング&センシングテクノロジーで、映像クオリティと認識機能の限界に挑戦し、あらゆるシーンにソリューションを展開する。
Our Values:
顧客への提供価値)楽しさ・便利さ・安心・安全・高効率
社員が目指す価値)一体感・オープンネス・チャレンジ
About the team
裏面照射型、積層型イメージセンサーを世界に先駆けて市場導入し、世界一のポジションを維持し続けています。デバイス構造設計、シミュレーション技術、画素設計、新規回路開発からデバイス評価・解析まで一貫した体制をとり、世界初、世界一の技術をソニーのチャレンジ精神をもって、実現している職場です。将来のスマートフォンやAR、セキュリティカメラ、車載製品、ロボティクスなどの中枢機能となる新規デバイス技術を生み出し商品化導入する研究・開発をしていきます。学会発表や、受賞歴、社外への記事の提供などの実績も多くあります。
Responsibilities
担当予定の業務内容
- CMOSイメージセンサーデバイス開発エンジニア
次世代の高精度・高機能なCMOSイメージセンサーの実現に向けて、新規デバイス構造の提案からプロセス開発、試作、評価・検証までを担当し、研究開発から商品化まで一貫して推進します。
具体的には、画質向上、低消費電力化、高速化、および新たなセンシング機能の実現を目的として、半導体デバイス構造や製造プロセスの開発を行います。また、シミュレーションや試作結果の解析を通じて課題を抽出し、新たな技術提案や改善策の立案に取り組みます。開発にあたっては、回路設計、画素設計、製造技術など国内外の多様な専門家と連携しながら、世界トップクラスのイメージセンサーの実現に向けて最先端デバイスの開発を推進します。
想定ポジション
これまでのスキルや経験に応じ、研究開発課題に取り組むエンジニアから、数十人規模のリーダーまで広く募集します。
描けるキャリアパス
デバイス技術のスキルはもちろん、画素設計/プロセス技術/信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。プロジェクト体制の開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。 これらにより、国内/海外を問わず、社内外のメンバーをリードしながら、世の中に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。
求人部署からのメッセージ
ソニーの裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサー、測距センサーなどの多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心安全を提供してきました。単一製品ではなく世の中に広く使われる技術を1から先行開発する醍醐味がある仕事です。 我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきましょう!
職場雰囲気
将来に向けたイメージセンサーのコア技術開発のため、ベテランから中堅、若手エンジニアまで幅広い層で構成されたチームで開発を推進しています。経験者採用やイメージセンサー以外のデバイス開発からの異動者も多く、アイデアや提案も積極的に募集しています。メンバーが一体となり、No1、Only1のデバイス創出を目指して、日々研究開発を推進しています。自発的に仕事を進めることができるエンジニアのほうが充実した研究開発を実感できる雰囲気です。
- ソニーのイメージング&センシング技術革新について www.sony-semicon.com/ja/technology/is/index.html
- ソニーの「研修・能力開発支援」について www.sony-semicon.com/ja/jobs/env/dev/sss.html
募集要項や雇用形態の詳細については、こちらのページをご参考ください
募集要項 l 経験者採用 l ソニーグループ
プライバシーポリシーは、こちらのページをご参考ください。
Requirements
必須
1)以下いずれかに該当 する方
- 半導体デバイスの研究開発経験者
- トランジスタの研究開発経験者
- 半導体プロセスのインテグレーション経験者
2)新規性の高い技術や未知の現象に対して解析や考察を深め、新しい半導体技術を魅力的な商品に繋げて世の中に送り出すことへ強い意欲のある方
尚可
- イメージセンサー経験者、半導体デバイス技術、プロセス技術、回路設計技術、光学技術の経験や知識
- TOEIC(英語) 650点以上
Bonus system
働き方:出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。 なお、大阪・博多オフィスは、2027年1月、福岡事業所(TNC)は、2027年4月より実施予定です。 給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~(経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
給与
600万円〜1,300万円
企業の求人ページに記載された内容です
英文履歴書と職務経歴書をまとめて作成
日本の求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成記載のない項目
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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