募集要項
募集内容
募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
職務内容
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などを統合した医療DXのトータルソリューション(SaaS)を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し、全国の医療機関への拡販推進する業務をお任せします。
背景
国策である「医療DX令和ビジョン2030」を追い風に、クラウド型電子カルテ市場はかつてない需要期を迎えています。全国に約10万件存在するクリニックのうち、クラウド型電子カルテの普及率はまだ一部に留まり、「これから市場全体が一気に置き換わる」変曲点に立っています。
この巨大市場を、自社の営業リソースだけで取りに行くことは不可能です。だからこそ、医療業界に強固なネットワークを持つパートナー企業と組み、「1の動きで100の成果を生む」販売網を全国に構築する。これがパートナーセールスのミッションです。
単に製品を売る営業ではありません。パートナー企業の経営層と並走し、彼らのビジネスを成功に導くことで、結果として医療DXを社会実装していく。事業開発・経営コンサルティング・営業戦略のすべてが交差する、戦略的かつ交渉力・推進力が求められるポジションです。
具体的な業務内容
事業のフェーズと個人の強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
①パートナー戦略・新規開拓
- 医療業界に強みを持つ企業のリサーチと、提携仮説の構築
- 経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉
- パートナーごとの事業戦略・投資対効果に基づく提携設計
②パートナーイネーブルメント(販売促進・営業支援)
- パートナー企業向けプロダクト勉強会、営業ロープレの企画・実施
- 代理店の営業フローに最適化された提案資料・販促ツールの開発
- 案件創出から商談同席、クロージングまでの並走支援
- 共催セミナー・展示会の企画・実行によるリード獲得
③アライアンスマネジメント
- パートナーごとのKPI設計と進捗管理、PDCAの推進
- パートナー企業がCLINICSを"優先的に売りたくなる"動機設計・インセンティブ設計
- 現場の声をプロダクト開発チームへフィードバックし、製品改善を主導
ポジションの魅力
レバレッジの効いた事業インパクト
直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出せます。あなたが設計した「型」によって、パートナー企業の営業組織が次々と受注を決めていく。自分一人では絶対に届かないスケールで医療現場を変えていく実感を得られます。
経営視点が磨かれる、本物のコンサルティング経験
相対するのは、パートナー企業の経営層・事業責任者です。「あなたの会社にとって、なぜCLINICSを売ることが事業上の合理性を持つのか」を、投資対効果と事業戦略の観点から語る必要があります。製品提案ではなく、相手の経営課題に対するソリューション提案。ここで培われるスキルは、将来どんなキャリアを選んでも通用する普遍的な武器になります。
早期マネジメント・キャリアアップの機会
組織・事業ともに拡大フェーズ。個人の裁量は極めて大きく、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格が可能です。将来的にはパートナー戦略の立案、新規アライアンスチームの立ち上げ、事業開発など、自らのキャリアを能動的に設計できる環境があります。
このポジションの面白さと難しさ
難しさ: パートナー企業の営業担当者は、当社の社員ではありません。彼らは複数の製品を扱っており、当社の指示命令で動く存在ではない。だからこそ、「数あるプロダクトの中で、なぜCLINICSを優先的に売るべきか」を、彼ら自身のメリットに翻訳して設計する必要があります。インセンティブ設計、売りやすい商材設計、営業オペレーションの最適化。組織を超えて人を動かす、知的負荷の高い仕事です。
面白さ: 一方で、自分の打ち手によってパートナー組織のマインドが変わり、売上が目に見えて跳ね上がる瞬間の達成感は、直販では決して味わえないものです。「自社以外の組織を動かして成果を出す」という、経営者・事業責任者として必須のスキルが、このポジションで圧倒的に磨かれます。
チーム構成と働く環境
- 在籍メンバーのバックグラウンド: コンサルティングファーム出身者、スタートアップ等の事業企画/事業開発経験者、医療SaaS企業出身者
- 医療知識のキャッチアップ: 医療業界未経験でも、入社後の研修と現場同行で短期間で立ち上がれる体制を整備
こんな方におすすめ
- 個人の成果を超えて、仕組みで成果を生み出すことに知的興奮を覚える方
- 経営層・事業責任者と渡り合える、事業視点・数字の感覚をお持ちの方
- 短期的な売上だけでなく、中長期の関係構築・戦略設計を楽しめる方
- 変化の大きい環境で、自ら課題を定義し、解決策を実行できる方
- 医療という社会インフラを、自分の手で前進させたいという強い意志を持つ方
応募資格
必須
下記いずれかのご経験(目安5年以上)
- エンタープライズ向けの法人営業経験(役員・経営層への提案経験がある方)
- 無形商材(IT/SaaS/広告等)における、戦略的な新規開拓営業の経験
- IT商材のパートナーセールス経験(既存の維持だけでなく、代理店網の活性化や新規開拓の経験)
歓迎
- 新規事業開発、アライアンス締結、または販売チャネルの新規立ち上げ経験
- 代理店網の構築や、代理店全体の営業生産性を向上させた(イネーブルメント)経験
- 経営層・役員クラスに対して、顧客の経営課題に踏み込んだ提案
- 診療所(クリニック)への営業経験、またはクリニック経営や医療業界に関する知見
求める人物像
- 自走できる方
- オンライン診療やクラウドカルテなど、医療システムに興味のある方
- コミュニケーション能力の高い方
- 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
- 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 客観的に業務の振り返りをし、次の業務に活かせる方
職種 / 募集ポジション
パートナーセールス/CLINICS 東京
雇用形態
正社員
給与
年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
月給58.3~100万円
- 固定労働制
基本給47.2~81万円
固定残業代11.1~19万円
時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
- 裁量労働制
基本給42.2~72.3万円
固定残業代16.1~27.7万円
時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
昇給・賞与年2回
勤務地
106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
選考フローは変更となる可能性があります
備考
- 過去3年間の中途採用比率:
2025年度99% 2024年度99% 2023年度98%
- 業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
会社情報
会社名
株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
- 会社説明資料
speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
- エンジニア向け会社説明資料
speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
- メドレー公式note
- Developer Potal
グループ会社
- 株式会社メドレーフィナンシャルサービス
- 株式会社メドレーウィズ
- 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
- 株式会社RMキャリア
- MEDLEY US, Inc.
- Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー
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給与
700万円〜1,200万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
給与に含む
固定残業代11.1~19万円
支給
時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
裁量労働制
裁量労働制
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
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