【東京】ビジネスソリューション営業部

会社概要

京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。

現在は「経営支援」「くらし／安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。

創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。

今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。

事業部について

当事業部は一般法人様向けの外販営業部門となります。

製造業特化型グローバルERPパッケージメーカーであるInfor社との協業ビジネスにおいて、グローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしております。

今後はERPを中心としたソリューション提供だけでなく、上流コンサルによる経営支援、業績管理、AI、PLMなど多岐にわたる価値提供を目指し、事業拡大を続けてまいります。

▼KCCSのERPソリューションについて

www.kccs.co.jp/ict/service/erp

配属先人数構成

ビジネスソリューション営業部（22名）

→東日本エンタープライズソリューション営業課（4名）

募集背景

• ビジネス拡大に向け、将来のリーダ候補の人材を補強

仕事内容

グループ外の一般法人向けにICT営業活動を行っています。

• 製造業向けERPやAIなどを用いたソリューション提案
• 新規＆既存顧客の対応

（例：既存4～5社、新規2社）

ERP案件について

• 1案件の規模：数億～数十億円
• 1案件の対応期間：2～3年間
• 活動範囲：東日本中心

導入事例

▼グローバルERP「Infor SyteLine」の一括導入の成功

biz.kccs.co.jp/case/erp7

キャリアステップ

ご入社後

ご経験に合わせ、OJTとして各種プロジェクトを学んで頂きつつ、自社の管理会計についても

理解を進めて頂きます。

その後

各種プロジェクト、管理会計の運用を通じて業務理解頂いた後、ゆくゆくは部門の

マネジメントを担っていただきたいと考えております。

必須スキル

• 法人向け営業経験（目安：3年以上）
• 下記の内、いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方

①ERPに関する知見

②中規模以上のプロジェクト案件の営業経験

（1千万以上の商材を扱い、複数関係者を巻き込みながら進める営業経験）

③IT営業経験

④製造業に関する知見

歓迎するスキル

• 大規模案件の営業経験

（数千万円～数億円規模の商材を扱い、複数関係者を巻き込みながら進める営業経験）

• リーダー経験（目安：3名以上）

求める人物像

• 前向きに挑戦し、自ら行動できる方
• 周囲を巻き込みながら推進できる方
• 成長・事業拡大に意欲のある方
• 気遣いが出来る方

求人部署からのメッセージ

当部は東京と関西（大阪、京都）にそれぞれ拠点があり、全国の製造業向けにERPを中心したソリューションを活用した価値提供でお客様に貢献することがミッションとなります。

東京は30歳半ば～20歳代の若手が多く、明るくアットホームな風土でエンゲージメントスコアも全社でも高水準を維持してます。全社でも外販部隊として役員幹部からも期待を頂いており、やりがいのある仕事です。

共に事業拡大と自己実現を図り、顧客と社会への持続的な貢献を目指しましょう！

参考URL

▼採用動画（YouTube）

• 新卒採用向け／コンセプト動画

www.youtube.com/watch?v=ZjWvFj3Mesk

• 新卒採用向け／若手社員密着動画

youtu.be/iqKPwSVD6Uo?si=2u-UzlcKzu-W0tMT

▼KCCS採用チーム各種SNSアカウント

X：twitter.com/kccs_recruit

Instagram：www.instagram.com/kccs_recruit

Note：note.com/kccs_recruit

職種 / 募集ポジション

【東京】ビジネスソリューション営業部

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 7,500,000円

勤務地

108-8605 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）

働き方

会社ルール：週１回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）

残業時間

月平均10～20時間程度

会社情報

会社名

京セラコミュニケーションシステム株式会社

代表者名

代表取締役社長 河之口 達也

本社所在地

〒612-8450

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）

従業員数

4,394名（2025年3月末現在／KCCSG連結）

2,771名（2025年3月末時点／KCCS単体）

就業時間

8:45～17:30 ※勤務地により異なります。

フレックスタイム制：有※

短時間勤務制度 ：有※

お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象

試用期間

有（3か月、同条件）

昇給・賞与

昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）

キャリアステップ

特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。

『スペシャリスト』

専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。

『マネジメント』

組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など

待遇・諸手当

役割給 ：役職に応じて支給

時間外手当 ：実績に応じて支給

住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）

家族支援手当：子一人当たり16,000円／月

通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）

その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

制度・福利厚生

副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）

資格取得支援制度

貯蓄制度

自社株投資会

グループ保険

福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など

その他

• 「プラチナえるぼし」・「プラチナくるみん」認定企業です！

「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を2026年6月に取得しました。

2025年6月に取得している女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」と合わせて、両制度における最高位の「プラチナ認定2冠」を達成しました。

情報通信業においては全国で8社目(2026年6月時点)です。

KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。

• Uターン・Iターンも大歓迎！

当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。