【金融機関向けDXサービス_シニアプロダクトマネージャー】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

募集背景

Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。

金融機関とのディレクションを通じて、新たな機能の企画から開発推進まで携わっていただきます。現在、多数の金融機関から多数の引き合いを頂戴しており、当社としても次の事業の柱として育てていきたいプロダクトと位置付けています。この事業の中核を担うプロダクトの開発を、技術的知見をもって牽引していただき、金融業界のデジタルトランスフォーメーションという大きな挑戦を、事業とプロダクト開発の中核からリードいただける方を歓迎いたします。

【MFX法人プロダクト『BANK Biz』の今後】

近年、金融業界全体のデジタル化が加速する中、当社は更なる事業拡大を目指し、新規プロダクト『BANK Biz』をローンチすることになりました。

『BANK Biz』は、複数口座の資金管理や融資、資金移動（振込）などの金融取引を一体的に行える、次世代の法人向け金融サービスです。

現在、企業オーナーに日常的に利用いただけるプロダクトへ進化させるべく多様な機能開発の要望を金融機関よりいただいております。当社の重点プロダクトとして人事労務機能やBPaaS、人材紹介等、金融にとどまらない領域へ拡張させていくことを構想しています。

主な業務内容

金融機関向け新規サービス『BANK Biz』のプロダクト開発責任者として、部門長の右腕となり、事業戦略と技術的実現性を接続しながら開発全体を統括していただきます。

特に、各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続といったプロダクトの根幹をなすバックエンド領域全体のアーキテクチャ設計において、国内外のエンジニアと深く議論し、最適な意思決定をリードすることが求められます。

将来的には、PdM組織を技術面からリードする副部長として、部門全体の戦略策定や組織開発にも貢献していただくことを期待しています。

具体的にお任せしたいこと

• 大規模プロジェクト全体の責任者としてのデリバリーマネジメント
• バックエンド領域全体のアーキテクチャ設計と開発プロセスのリード
• 金融機関向け新規プロダクトの事業戦略と連携したロードマップ策定、開発優先順位の最終判断
• パートナー企業の経営層や事業責任者との高度な折衝・共創の推進
• 部門長や他役職者への技術的観点からのレポーティングおよび意思決定支援

参考資料

• マネーフォワードエックス公式HP
• マネーフォワードエックス公式note
• 地域金融機関向け法人サービスプラットフォーム『BANK Biz』シリーズを発表、中国銀行で来秋より提供開始

求めるスキル・経験

• 堅牢性の高い大規模基幹システムにおける要件定義からデリバリーまでを一貫したプロジェクトマネジメント経験
• ハイレベルな開発知見（Webアプリケーション開発における技術的な議論をリードできるレベルの知見）
• 経営層や事業責任者を含む、多様なステークホルダーを巻き込み、事業レベルの課題解決を推進した経験

あると望ましいスキル・経験

• 金融（銀行・決済・融資など）ドメインにおける深い知見、または関連プロダクトの開発経験
• PdM組織の立ち上げや、開発プロセス全体の設計・改善をリードした経験
• 数名規模のチームマネジメント経験（組織マネジメントは必須ではありません）
• グローバルなエンジニア組織との協業経験

こんな方に仲間になってほしい

• マネーフォワードMission Vision Values Culture(MVVC)に共感し、一緒にビジネスを前に進めてくださる方
• マネーフォワードのMVVC：recruit.moneyforward.com/mvvc
• 事業レベルの答えのない課題に対し、自ら構造を理解し、戦略を立て、解決までを牽引できる方
• 「地域金融の仕組みを、技術の力で根本から変えていく」という大きな挑戦に、当事者として熱量高く取り組んでいただける方。
• 社内社外で数多くの関係者が存在するプロジェクトで相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にできる方
• サービスを利用される生活者や事業者への提供価値を考え続けることができる方
• 必要な能力や経験を特定して主体的に学習し、自ら進化していくマインドをお持ちの方

ポジションの魅力

• 事業と技術のトップレベルの意思決定への参画
• プロダクト開発だけでなく事業全体の戦略策定にも深く関与できます。経営層に近い視座で、事業を動かすダイナミズムを体感できるポジションです。
• 「次の事業の柱」を担う重点プロダクトを、立ち上げ〜成長まで牽引
• 『BANK Biz』は当社の重点プロダクトです。多数の金融機関から引き合いが集まる環境下で、提供価値の磨き込みと実装の両面から事業成長をリードできます。
• 大規模プロダクトの技術戦略をゼロからリードできる裁量
• 新規プロダクト『BANK Biz』の根幹をなすバックエンドアーキテクチャやマイクロサービス連携の設計など、プロダクトの技術的な未来を左右する重要な意思決定をリードする裁量があります。
• SIer等で培った大規模開発の経験を、事業会社で最大限に活かせるキャリア
• 0→1のシステム構築や大規模プロジェクトマネジメントのご経験を、自社プロダクトのグロースという形でダイレクトに活かせます。受託開発の枠を超え、事業の当事者としてプロダクトを育てる経験を積むことができます。
• 「金融DX」という社会的インパクトの大きな挑戦
• 日本の地域金融が抱える構造的な課題に対し、テクノロジーの力で変革をもたらす、社会的意義の非常に大きな挑戦です。自らの手で、未来の金融プラットフォームを創り上げていく手触り感を得られます。

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

職種 / 募集ポジション

【金融機関向けDXサービス_シニアプロダクトマネージャー】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

月給制

月額834,000円（年額10,008,000円）〜1,250,000円（年額15,000,000円）の場合、それぞれ月額241,060円〜361,280円の固定手当を含む。

勤務地

108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

試用期間

入社日より3ヶ月

時間制度

専門業務型裁量労働制

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間60分）

待遇・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会

下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

休日・休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

社内活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

選考フロー

カジュアル面談／書類選考

面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）

内定・オファー面談

リファレンスチェックとは

弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。

備考

株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

出向先の会社概要：moneyforward-x.co.jp

会社情報

会社名

株式会社マネーフォワード

代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉

中出 匠哉

竹田 正信

石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃

宮澤 弦

Ryu Kawano Suliawan

菊間 千乃

芦田 健

上田 梨々子

監査役

畠山 優実

田中 克幸

西山 茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎

瀧 俊雄

山田 一也

坂 裕和

松岡 俊

伊藤 セルジオ 大輔

関田 雅和

松久 正幸

野村 一仁

長尾 祐美子

金井 恵子

梅田 康吉

丸山 嘉伸

執行役員

田平 公伸

本川 大輔

冨山 直道

永井 博

駒口 哲也

廣原 亜樹

島村 誠一郎

永井 七奈

木村 慎治

吉本 憲文

工藤 裕之

島内 広史

小山 幸宏

渡辺 恵伍

松村 道夫

岩崎 大

渋谷 亮

オフィス

本社オフィス

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社

〒[phone removed] 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点

〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社

〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFグループサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末 93.8％

2022年11月末 90.0%

2023年11月末 76.6％

2024年11月末 88.7%