11月7日（土）キャリアセミナー＆1DAY選考会開催｜【People Consulting】組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント・退職年金コンサルタント

職務内容／Job duties

2026年11月7日(土)～キャリアセミナー＆1day選考会開催～

組織・人事領域でのキャリアに関心をお持ちの方向けに、 People Consulting限定のキャリアセミナー＆1DAY選考会を開催いたします！

「まずは話を聞いてみたい」 「People Consultingの仕事や組織について知りたい」 「選考をスピーディーに進めたい」とお考えの方はぜひご参加ください。

また、選考会にご参加いただく場合は、最短1日で最終面接まで実施いたします。

開催概要や参加方法の詳細は、以下のLinkedIn投稿をご確認ください。

応募締切：2026年10月30日（金）

対象ポジションの求人票からご登録いただき、「その他」欄に以下①②をご記載ください。

①希望する参加内容

以下から1つお選びいただけます。

• セミナーのみ
• セミナー＋選考会
• セミナー＋カジュアル面談
• 選考会のみ
• カジュアル面談のみ

②希望ポジション

↓開催概要・参加方法の詳細はこちら↓

11月7日（土）キャリアセミナー＆1DAY選考会（詳細・お申し込み）

ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

業務内容

①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント

• HRトランザクション（M&A・組織再編）
• グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
• 役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
• 人事制度設計・導入
• 労働環境整備・働き方改革支援

②退職年金コンサルタント

• 年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
• M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

R＆Tチーム情報

• 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント様掲載 インタビュー

EYSC リワード＆トランザクション――あらゆる人の成長意欲を育むカルチャーで急拡大

• 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア様掲載 インタビュー

YOUは何しにEYへ？M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援する グローバルプロフェッショナル！

• フォルトナ株式会社様掲載 インタビュー

EYSC（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー

• 企業年金コンサルティングサービス開始のプレスリリース

EY Japan、新しい雇用モデルに適した企業年金・退職金制度の導入を支援する「企業年金コンサルティングサービス」を開始

応募資格／Qualifications

• 組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント
• シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー

必須要件：下記いずれかの領域を経験している方

• 人事制度設計に関するプロジェクト経験
• 組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
• 役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
• 組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
• 日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
• 人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験
• マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます

グローバル経験・英語力

• 一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
• 英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
• 英語でビジネスレベルの読み書きができる

• 退職年金コンサルタント
• マネージャー

必須要件：下記を満たしている方

• 日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
• 企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
• プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること
• プロジェクト遂行の経験があること
• クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

歓迎要件

• 専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
• 異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力

グローバル経験・英語力：全ての応募ポジションに共通

上記、組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント記載内容と同じ

募集ポジション

• シニアマネージャー
• マネージャー
• シニアコンサルタント

想定選考プロセスについて

• パートナー、マネージャー等との面談：2～3回
• その他：想定ランクに応じて適性検査を実施させていただく可能性があります

勤務地／Location

東京都千代田区、大阪府大阪市