【SBU2】TMT領域/ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け

当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。

また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

ユニットの取り組み

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『TMT(Telecom, Media & Technology) Unit』専属前提となります。

（※ワンプール所属ではありません。）

◇TMT（Telecom, Media & Technology）Unitとは？

通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新規事業開発、営業・マーケティング戦略、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等、重要テーマについて、企画から実行まで一貫した伴走支援を推進しています。

私たちは、クライアントと共に新たな事業機会を創出・育成することを基本理念としています。具体的には、クライアントが自社の顧客基盤と安定したキャッシュインを土台に最先端技術へ継続投資し、その技術資産を変化の激しい市場ニーズへ迅速に展開することを実現します。

◇目指す姿

私たちは、通信・メディア・テクノロジー領域のプレイヤーをつなぎ、共創を生むエコシステムづくりをリードします。

そのうえで、フロンティア課題を起点とした戦略提案と実行伴走により、顧客の利益成長と日本の産業競争力向上を実現します。

◇アプローチ

現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。

ソリューション軸

各種センシング、通信（5G/6G）、AI（Agentic AI、Physical AI）、データセンター、クラウドサービス、宇宙ビジネスなどの今後の産業の基軸となるソリューション・オファリング開発を支援。

当該領域各社の最先端研究課題とマーケットを連結して、新しい事業の種をリアルビジネスへと昇華。

さらに、ビジネスの社会実装に向けたシステム開発においては、プロジェクトマネジメントの立場からハンズオンで伴走支援。

インダストリー軸

通信やモバイル産業でバンドル可能な、金融、メディア、EC、ソフトウエア、デジタル広告などのいずれかの業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広く支援。

地域軸

海外展開支援として、種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネス（特に北米市場）の成功をハンズオンで支援。

◇今チャレンジしていること

これまで日本の成長を支えてきたTMT領域のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。

手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。

新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。

具体的な注目テーマとして、Physical AI等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。

加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。

プロジェクト事例

• 大手通信キャリア：新回線ブランド発足に伴う既存顧客移行/新顧客獲得に向けた戦略策定
• 大手通信キャリア：金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント支援
• 大手通信会社：AIDC（AI Data Center）事業における活用方針の企画検討
• 大手メーカー：データセンター事業に参画するための北米/欧州/日本の市場・顧客分析と戦略策定
• 大手電力会社：GX移行債を活用した地方データセンター誘致活動の支援
• 大学/官公庁：衛星を活用した全球モニタリングシステム開発と民間でのユース―ス開発支援
• 大手EC：物流インフラの整備を通じた新規事業の構想策定

◇INSIGHTS

• 通信業界におけるデータ利活用の課題と解決の方向性

www.rise-cg.co.jp/insight/tmt_1

• ITインフラ障害から考える、網羅性を持ったBCPと単一障害点を特定する重要性

www.rise-cg.co.jp/insight/tmt_3

◇ユニットリードの紹介

• 内田 匠 EXECUTIVE OFFICER, PARTNER

アクセンチュア、ローランド・ベルガーを経て、当社に参画

通信・IT・製造業界を中心に、構想策定から実行支援まで広範なテーマに多数従事

特にAI・IoT・5G等を活用したX-Tech事業の立案、および社会実装に向けた開発・実行支援等の

大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントに強みを持つ

当社においては、「Telecom, Media & Technology Unit」において、リードの役割を担う。

◇体制

25名程度の体制で、下記3チームが協働してユニット活動を推進しています。

• R＆D：オファリング開発・提案
• Sales：フィールドセールス
• Frontier：事業開発

ユニットリードの内田以外にも、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身の沈（パートナー、サブリード）、慶応大学SFC研究所、e-solutions出身の丹治（パートナー）など知見・経験豊富なオフィサーが在籍しています。

◇ご入社いただく方に期待したいこと

コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。

将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。

当社全体の事業内容

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。

主要なコンサルティング・プロジェクト事例

• NewTechコンサルティング
• AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
• 経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
• Digitalコンサルティング
• デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
• E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
• 新規事業コンサルティング
• 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
• M＆A等の実行支援
• 業務改革コンサルティング
• 新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
• ITコンサルティング
• IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
• 大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供

当社にジョインするメリット

• 『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
• 各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
• プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現
• 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
• 給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
• 全社約430名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
• 評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能
• コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
• クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている
• 平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
• 充実した人材育成の制度
• 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
• コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
• 月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
• コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
• 『ワンプール制』の弱点を補強する『ユニット制』や『品質管理本部』の導入
• ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をユニットとして設置
• 各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現
• 品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

キャリアパス

当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

• アナリスト
• コンサルタント
• シニアコンサルタント
• マネージャー
• シニアマネージャー
• アソシエイトパートナー
• パートナー

職種 / 募集ポジション

【SBU2】TMT領域/ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け

雇用形態

正社員

給与

年収 8,000,000円 〜 50,000,000円

給与内訳

月給 666,667円～4,166,667円

①基本給 468,863円～2,930,403円

②固定残業手当（45時間）164,836円～1,030,220円

③固定深夜手当（45時間）32,968円～206,044円

└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。

勤務地

106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

就業場所

本社／顧客先／自宅（在宅勤務）

本社アクセス

• 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
• 東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
• 東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 生理休暇
• 介護休暇
• 母性健康管理のための休暇
• 特別休暇（慶弔・公事のための休暇）

待遇・福利厚生

• 給与改定年1回
• フルフレックスタイム制・裁量労働制

従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます

• 通勤手当（上限月5万円)
• 出張日当
• 借上げ社宅制度
• 奨学金返済補助制度
• 企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度

会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用

また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）

• 従業員持株会（奨励金あり）
• 資格取得報奨金
• 社員紹介報奨金
• 結婚祝い金（結婚した場合）
• 出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
• 弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
• 災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
• 社長賞

業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）

• 法定外健康診断（金額上限あり）
• OJT研修
• Off-JT研修
• 社外研修（参加任意）

社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等

メンター制度

業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度

• 社内サークル活動（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）

年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

オファーについて

求める経験・スキル

当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

必要なスキル・経験

①、➁のいずれかに該当する方

①コンサルティングファーム、シンクタンク、またはSIerにおいて3年以上の実務経験をお持ちで、TMT領域に関心をお持ちの方

➁以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方

• 通信
• メディア/エンタメ
• 商社/エネルギー
• モビリティ
• 金融 等

歓迎条件

• ビジネスにおける英語使用経験をお持ちの方、または海外留学経験をお持ちの方
• 通信、メディア、テクノロジー業界をクライアントとしたプロジェクト経験をお持ちの方

選考プロセス

STEP1：1次面接

STEP2：最終面接

STEP3：オファー面談

求人情報について

2026/3時点の最新情報を掲載しております。

会社情報

会社名

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

本社所在地

〒106-6034

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

役員

代表取締役社長 松岡 竜大

代表取締役副社長 和田 学

取締役 CFO 進藤 基浩

執行役員 甲斐 健太郎

執行役員 白井 亮

執行役員 中司 佳輔

執行役員 CISO 後藤 雅人

執行役員 内田 匠

執行役員 CBO 奥田 将史

社外取締役 武田 智行

社外取締役 奥田 高志

社外取締役 崔 真淑

社外取締役 大倉 奨貴

社外監査役 田中 信一

社外監査役 山田 梨津子

社外監査役 岡本 明子

創業

2012年2月

従業員数

430名（2026年8月末時点）

資本金

194,141千円（2026年8月末時点）

株式基本情報（発行済株式総数）

24,996,250株（2026年8月末時点）

主要事業

NewTechコンサルティング

新規事業コンサルティング

業務改革コンサルティング

ITコンサルティング

連結子会社

株式会社ライズ・クロス

株式会社NouScale

ハラスメント相談窓口

相談窓口:[email removed]

担当者:法務総務部部長 貞友健一郎 法務総務部 村松燎/梶原菜月

社内のハラスメントおよび求職者等に対するセクシャルハラスメントの相談窓口

社内のハラスメントについては内部通報窓口でも受け付けておりますが、通報をためらうケースであってもご相談いただける窓口となります。

また求職者等社外の方であっても、セクシャルハラスメントに関する相談について受け付けております。