人事システム企画・運用（HRIS／DX推進）／ヒューマンキャピタル統括部

募集背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指している企業です。グループ全体では約1,800名の規模となり（2025年末時点）、今後さらなる成長に向けて積極的な事業展開・組織拡大を計画しています。

HRIS（Human Resource Information System）グループは、人事全体を俯瞰しながらシステム・データ・AIを活用し、人事組織そのものの変革を推進する組織です。人事システムの保守・運用に加え、業務プロセスの再設計やデータ活用を通じて、人事部門全体の生産性向上と意思決定の高度化を担っています。将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムと、それらが有効に利活用される体制の構築を進める必要があり、その挑戦をともにしてくださる方を募集します。

既存のシステムやプロセスを踏襲するだけではなく、変化の真ん中でデータドリブンな人事組織を作る。そんな手触り感を味わってみませんか？

職務内容

人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。

具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

• 人事業務プロセスの設計・改善
• 人事システムの刷新・改善プロジェクト
• 人事システムの運用・保守および継続的な改善
• 生成AIを活用した業務変革の企画・検証

など

常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。

ポジションの魅力

• システム導入・運用に留まらない、HR Transformationのオーナーになれる
• 人事システムの保守運用を担うだけではなく、人事部門全体を俯瞰しながら、システム・業務プロセス・データ・AIを組み合わせた変革をリードします。特定のシステムに閉じず、その時々で最適なテクノロジーを選択しながら、数千人規模・グローバル展開を見据えた人事基盤を自らデザインできます。
• 人事・IT・経営を横断し、事業成長に直結する課題解決に携われる
• 採用・配置・育成・評価・労務など、人事領域全体を横断しながら、多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進します。システムの導入や改善を目的とするのではなく、データを活用して意思決定を高度化し、事業成長につながる人事の仕組みづくりを担います。
• AIやデータ活用など、新しいHRのあり方を自ら形にできる
• 生成AIをはじめとした新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、人事業務の効率化だけでなく、人事の意思決定や従業員体験そのものをアップデートしていくフェーズです。前例に捉われず、新しいHRのスタンダードを創っていく経験ができます。
• HRISの枠を超えたキャリアパス
• HRISの専門性を深めるだけではなく、将来的には人事領域以外のBPRやAI活用の推進、人事企画（CoE）など他領域へのチャレンジなど、横断的にキャリアを広げることができます。また、専門性を磨くスペシャリストだけでなく、チームを率いるマネジメントへのキャリアも目指せます。

“作って守る"ではなく、自らオーナーとして変革を推進し、その成果を事業や組織の成長として実感できることが、このポジションならではの魅力です。

応募資格

必須

下記いずれかの経験

• 人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
• 人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
• 人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験

歓迎

• プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
• Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
• 人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
• AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
• 英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）

求める人物像

• メドレーの行動指針 Our Essentials に共感する方
• 前例や慣習にとらわれず、正解がない環境も楽しみながら、最善を追求することが好きな方
• 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
• オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
• 柔軟性があり、既成概念にとらわれずに様々な意見や考えを受け入れられる方

職種 / 募集ポジション

人事システム企画・運用（HRIS／DX推進）／ヒューマンキャピタル統括部

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 9,500,000円

月給54.2~79.2万円

• 裁量労働制

基本給39.2~57.3万円

固定残業代15~21.9万円

昇給年2回

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

選考フロー

書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定

備考

• 過去3年間の中途採用比率：

2025年度99％ 2024年度99% 2023年度98％

• 業務の変更の範囲：会社の定める業務
• 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報

会社名

株式会社メドレー

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

従業員数

1,815名（2025年12月末）

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

私たちのミッション

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。

それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。

参考記事

• 会社説明資料

speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

• エンジニア向け会社説明資料

speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide

• メドレー公式note

note.com/medley

• Developer Potal

developer.medley.jp

グループ会社

• 株式会社メドレーフィナンシャルサービス
• 株式会社メドレーウィズ
• 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
• 株式会社RMキャリア
• MEDLEY US, Inc.
• Medley Philippines Inc.

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