CONS本部/DDX部/データストラテジストコンサルタント

ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。

仕事の内容

データ活用を「専門領域」に閉じ込めず、経営変革としての実装をリード頂きます。分業前提の大規模ファームとは異なり、本ポジションでは構想策定から実行計画、組織変革までを一気通貫で担うことが可能です。AIを前提とした時代において、CxOの意思決定に直接関与しながら、データ領域の専門家として何を設計し、何を捨てるべきかを自ら考えデータ戦略を形にしたい方を歓迎します。

• データドリブン経営を実現するまでのロードマップと実現計画をお客さまと一緒に作成する。
• テクノロジーとビジネスの両面からお客さま組織を分析し、データ利活用成熟度のアセスメント、あるべき姿の具体化を行う。
• 組織（人材）・仕組み・手段それぞれの側面から、お客さまの現状や期待に合わせて具体的なステップアップの計画を立てる。

募集背景

ULSコンサルティングは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。

求める能力・経験・志向性

必須条件

• CDOなど役員、本部長レベルとのコミュニケーション経験
• 事業会社や事業部門のステークホルダーへのインタビュー経験
• DX戦略やデータ戦略などIT戦略に基づいた中長期計画（3か年以上）の策定・支援経験

歓迎要件

• 数億規模のIT投資案件を上申もしくはその支援経験
• データ利活用を推進するプロジェクトの計画を立てて遂行した経験
• システムとビジネスの両面からお客様にサービスやソリューションを提案した経験
• 小さな成功体験を積み重ねながら、成果を出して次の投資へ繋げるアプローチの実行経験
• 企業内の組織を横断する活動を推進し、ステークホルダーマネジメントをおこなった経験

得られる経験やメリット

• データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます
• データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます
• データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます
• データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
• ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます
• ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります

職種 / 募集ポジション

CONS本部/DDX部/データストラテジストコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 8,026,200円 〜 18,128,840円

月給：573,300円～1,152,060円

基本給：436,800円～877,760円

みなし残業手当：136,500円～274,300円

理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。

勤務地

104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F

在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

平均年収

1005万円

昇給・賞与

昇給／年2回（4月・10月）

賞与／年2回（6月・12月）

勤務体制

裁量労働制

各種手当

深夜残業手当

休日出勤手当

通勤定期代(月額15万円上限)

リフレッシュ手当

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）

国民の祝日

年末年始

年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）

慶弔休暇

産前産後休暇

特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）

育児休業

介護休業

リフレッシュ休暇

福利厚生

総合福祉団体定期

各種社会保険完備

財形貯蓄制度

企業型確定拠出年金制度

従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）

資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）

書籍購入補助

配偶者のお誕生日祝い

子どもの入学祝い

団体長期障害所得補償保険

勤続表彰

定年

65歳（再雇用制度あり）

研修制度

入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。

研修は勝どき本社を中心に実施し（基本対面参加※一部リモートあり）、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。

研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。

ULSコンサルティングで働く醍醐味

リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる

ULSコンサルティングのお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。ULSコンサルティングはそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。

最先端のテクノロジーに触れられる

ULSコンサルティングは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。

エンジニアの可能性を実感できる

ULSコンサルティングが手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。

エンジニアが会社の主体である

経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

会社情報

会社名

ULSコンサルティング株式会社

創業日

2000年 7月 25日

資本金

1億円(2025年3月31日現在)

従業員数

758人(2026年9月1日現在)

代表者

代表取締役社長 横山 芳成

所在地

本社

〒104-6014

東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F

九州オフィス

〒812-0025

福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル3F

大阪サテライトオフィス

大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階

主要取引先

マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数（敬称略）