東芝及び東芝グループ 拠点成長戦略プロジェクトマネジメント業務

募集の背景

プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し設備投資をはじめとした各種プロジェクトマネジメントを担う人材を募集します。

業務内容

東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務

• 国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化
• 拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案
• 事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案
• 生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援
• 大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案
• プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決
• カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進
• DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現
• 国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案

求めるスキル・経験

必須

• 生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上）

歓迎

• プロジェクトマネジメント業務経験者

求める語学力

• 不問

求める人材像

• 自ら考え、率先して行動できる人
• コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
• 自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
• 他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
• ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方

部門からのＰＲ

東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。

職種 / 募集ポジション

東芝及び東芝グループ 拠点成長戦略プロジェクトマネジメント業務

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

212-8585 本社所在地：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル ＪＲ東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分

（変更の範囲）

会社の指示する場所

事業所、工場等の所在地については、以下をご参照ください。

www.global.toshiba/jp/outline/corporate/locatio…

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

昇給／賞与

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

勤務時間

8:30～17:15（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分）

休日

年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

休暇

有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか

福利厚生

寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり

退職金

退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

喫煙環境：なし

就業時間内は喫煙は禁止としています

定年制度

定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）