【SGE】（アートディレクター）ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） アートディレクター

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要

インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る

というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて

各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら

グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

（事例）

• 株式会社QualiArts qualiarts.jp/company/#ProductList
• 株式会社Colorful Palette colorfulpalette.co.jp/service
• 株式会社サムザップ sumzap.co.jp/service
• 株式会社アプリボット www.applibot.co.jp/service

非公開の新規開発中タイトルも複数。

豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない

多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

▼配属組織について

コアクリエイティブ本部 CPU（コンセプトデザイン部門）

CPUは“Concept Prototyping Unit ”の略で

ゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。

業務内容

プランナー、ディレクターなどの企画、イラストレーターやデザイナーなどのクリエイターと連携し、いかにユーザーに喜んでもらえるクリエイティブを制作するかを考えて、全体的な方向性づくりから進めていただきます。

• コンセプトアートをメインにしたアートディレクション業務

（各タイトルにおけるキャラクター、環境、UIなどのビジュアルデザインの構築等)

• 進捗・KPI管理（スケジュールや納期までの工程管理）
• 状況に応じた課題発見と改善策の実行
• 外注先、パートナー企業との関係構築・監修対応

ポジションの魅力

事業部（SGE）各社が持つ多様な案件に横断的に関われる点や

開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から

世界観構築やキャラクターデザインに携われる点等が魅力ポイントです。

求めるスキル・経験

必須要件

• 基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方
• ディレクションのみならず、自身でも提案やデザインを描くことも厭わない方
• アート（イラストとコンセプトアート）の知見
• Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIOなどのデザインツールのスキル
• 各セクションメンバー積極的にコミュニケーションをとりながら

課題発見や解決に向けて自発的に行動できる方

• 2Dのゲーム開発におけるアートディレクション経験

歓迎スキル

• 3Dコンテンツの開発経験がある方
• 管理、マネジメント能力の高い方
• イラスト制作スキルもお持ちの方

求める人物像

• 主体性：自ら課題を見つけ、自ら課題解決していける方
• 協業推進性：各セクションと積極的にコミュニケーションをとり

課題解決のために周囲を巻き込める方

• チーム貢献性：個人力を磨きながらもチームで成果を出すことを大切に出来る方
• 柔軟性：多様な個性や多様な意見に対する許容力、変化への対応力、素直な方

職種 / 募集ポジション

【SGE】（アートディレクター）ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） アートディレクター

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

「業務請負契約」「月額固定（時間幅なし）」での契約となります

勤務地

150-0042 東京都渋谷区宇田川町40－1 Abema Towers

社員雇用の場合

上記東京オフィスおよび労働者の自宅

• 変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所）
• 出航する場合：（テレワークを行う場所も含む）出向先の定める場所

www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

業務委託の場合

自宅等 ※在宅作業も可

【【社員の場合】試用期間】

なし

【制度詳細【社員雇用の場合】】

▼食堂利用可能

オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の

家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ

リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度

従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度

勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。

FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度

セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。

また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。

スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度

従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも

気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング

毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。

トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。

予めご了承ください。

求人情報の更新日

最終更新日：2026年10月5日

個人情報取得の目的

応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。

募集者の氏名または名称

株式会社サイバーエージェント

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support