PM31 設備調達（調達戦略・予算管理／事業貢献型ポジション）

募集概要

【部門について】

機能材料事業部は、ディスプレイ向け光学フィルムを中心にグローバル展開している、当社の成長ドライバー事業の一つです。

その中で調達部は約2年前に新設された組織であり、従来の「コストセンター」から、事業収益に貢献する“プロフィットセンター”への転換を掲げ、調達機能の高度化を推進しています。

特に設備調達は事業部内で大きな投資額を占める重要領域であり、現在は「戦略」「仕組み」「ガバナンス」の再構築に挑戦しているフェーズです。

【募集の目的・背景】

設備調達はこれまで設備部門主導で実行されてきたため、

• 価格交渉の不足
• 予算管理の仕組みの不備
• 調達戦略の不在

といった課題が顕在化しています。

今後は、調達部が主体となり、戦略的な設備調達（コスト・投資効率・サプライヤー最適化）を実現し、事業収益に直接貢献する調達へ変革していく必要があり、その中核を担う人材として、本ポジションを募集します。

【解決したい課題】

• 設備調達における価格交渉・発注金額最適化の未徹底
• 予算と実績の乖離をタイムリーに把握し、対処できていない状況
• 設備投資を精査されていない「積み上げ型」で判断している構造
• データを活用したDXを駆使した設備調達戦略の未実施

【仕事内容】

①設備調達における予算設定

• 設備投資計画に基づく予算設計（積み上げ型から設計型への転換）
• 投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討

②設備調達における予実管理とレポーティング

• 月次での予実管理および差異分析
• 課題抽出および対応施策の立案・実行
• 管理部へのレポーティング

③設備調達業務（実行領域）

• 見積依頼、サプライヤー選定
• 価格交渉・契約条件交渉
• サプライヤー戦略の構築・関係強化

【ポジションの魅力】

• 改善余地が大きく、成果が直接“数字”で見えるポジション
• 事業部の中でも大きな金額領域を担い、経営インパクトが大きい
• 新設組織のため、調達の仕組み・戦略をゼロから作ることができる
• 「調達＝発注業務」ではなく、戦略・企画・経営貢献まで関われるキャリア

【リモートワーク頻度】

週2日程度（柔軟に運用）

【転職者へのメッセージ】

本ポジションは、既に整った仕組みの中で業務を行うのではなく、まだ確立されていない領域に対して、自ら考え、変えていくポジションです。

課題は明確であり、改善余地も大きい環境です。

だからこそ、取り組んだ成果をダイレクトに実感できます。

調達で事業に貢献したい

自分の意思で組織や仕組みを変えたい

そういった志向をお持ちの方に最適なポジションです。

応募資格

【必須要件】

• 設備調達の実務経験（5年以上）
• 価格交渉・契約交渉の実務経験
• 関係部門と連携して業務推進した経験
• 調達に関する基本的な法律・規制等の知見

【歓迎要件】

• 設備投資に関する予算管理・予実管理の経験
• 調達戦略の立案経験
• サプライヤーマネジメント経験
• 製造業における設備・エンジニアリング知見

【求める人物像】

• 何事にも前向きに取り組み、難しい課題にも主体的に挑戦できる方
• 多角的に物事を捉え、柔軟に対応できる方
• 課題を自責で捉え、改善に向けて行動できる方
• 関係者を巻き込みながら成果を出せる方

職種 / 募集ポジション

PM31 設備調達（調達戦略・予算管理／事業貢献型ポジション）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 9,000,000円

昇給/賞与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

6512271 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 神戸サイト

神戸サイト

最寄り駅 神戸市営地下鉄「西神中央駅」より、バスで7分「興亜池公園」下車すぐ

能力開発体制 / 人財育成制度

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

退職金・年金制度

確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

試用期間

入社後３ヶ月間

給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

選考プロセス

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定

関連サイト

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」

shin-kigyojin.konicaminolta.com

Imaging Insightコニカミノルタブログ

img-insight.konicaminolta.com

会社情報

会社名

コニカミノルタ株式会社

本社所在地

〒100-7015

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立

1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]

代表者

代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充

従業員数

単体 3,888名（2026年3月31日現在）

連結 34,363名（2026年3月31日現在）

事業内容

コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

デジタルワークプレイス事業

• オフィス

カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供

• DW-DX

中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス

プロフェッショナルプリント事業

• プロダクションプリント

電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

• 産業印刷

B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供

インダストリー事業

• センシング

光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供

• 機能材料

ディスプレイ用の機能性フィルムの提供

• IJ（ インクジェット）コンポーネント

インクジェットヘッド・インクの提供

• 光学コンポーネント

各種レンズの提供

画像ソリューション事業

• ヘルスケア
• デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
• 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション）
• 映像ソリューション

プラネタリウムの開発・生産・運営

事業領域の詳細はこちら

www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.ht…