『給与前払いサービス』のフィールドセールス【株式会社前払いできるくん】

『給与前払いサービス』のフィールドセールス【株式会社前払いできるくん】

ネクステージグループホールディングス株式会社

求人応募を最大11.5倍にする『給与前払いサービス』を活用し、企業の人手不足に貢献

仕事概要

私の仕事は、売るまでだから。

――そんな風に、自分の可能性に線を引くのは、もう終わりにしませんか？

導入費用0円で「採用難」を劇的に解決する最強の武器を手に、営業の枠を超え、事業を自ら動かす当事者へ。

ミッション

私たちが目指すのは、導入企業500社を突破した「前払いできるくん」をさらに日本中へ広め、顧客を次のステージへと押し上げること。

その最前線に立つ、フィールドセールスを募集します。

ここにあるのは、決まった台本通りに売るだけの「マニュアル営業」ではありません。

「審査なし・即日導入可能」という圧倒的なプロダクトの強みを背負いながら、顧客の課題にトコトン寄り添い、時には営業の枠を軽々と飛び越えて、マーケティングやカスタマーサクセスにまで自ら手を伸ばせる環境です。

個人プレーで数字だけを追いかける孤独な営業ではなく、メンバー間で最高のバトンを繋ぎ合い、チーム全員で「事業を創る面白さ」を分かち合いましょう。

取り扱いサービスについて

担当していただくのは、企業の「人手不足・採用難」を根本から解決する給与前払いサービス「前払いできるくん」です。

本当に企業負担は0円なの？

応募がそんなに増えるなんて、何か裏があるのでは？

最初はそんな半信半疑だったお客様が、仕組みを知った瞬間に「えっ、それなら今すぐ導入したい！」と目の色を変えて喜んでくださる。

企業・従業員の双方にメリットがある「三方良し」のサービスを世の中に広げていきます。

• 圧倒的な導入メリット：企業側の初期・月額費用負担は「0円」。
• 確かな導入効果：導入後、求人の応募数が最大11.5倍に増加。
• サービスモデル：顧客は「日払い・週払いOK」を求人に記載でき、従業員は欲しいタイミングで給与を受け取れる。

企業の深刻な経営課題をクリアにし、そこで働く従業員の生活も豊かにする。社会貢献性の高さをダイレクトに実感できるサービスです。

業務内容

まずは営業活動からスタートしていただきますが、「営業」という職種だけで縛るつもりはありません。

ご自身の「やってみたい！」という意志や適性に応じて、いくらでもセクションを超えた挑戦ができる環境です。

メイン業務（プロフェッショナル営業として第一の武器）

顧客の課題を紐解く初回商談：

「人が集まらない」「経理や労務の手間を増やしたくない」といった、お客様のリアルな悩みに耳を傾けます。

単なる御用聞きではなく、相手の経営課題のボトルネックを一緒に紐解き、最適な活用プランをご提案します。

「これならできる」を確信に変えるクロージング：

「審査なし・即日導入可能」「企業負担0円」という大きな安心材料を提示しながら、導入後の実際のオペレーションに対する不安や懸念を一つひとつ丁寧に解消。

顧客にトコトン寄り添い、安心して一歩を踏み出せるためのフォローをいただきます。

越境業務（事業をさらに加速させる第二・第三の武器）

マーケティング施策の立案・実行：

「どうすればもっと魅力が伝わるか？」を考える、リード（見込み客）獲得

カスタマーサクセス：

「導入して本当に良かった」を並走してつくる、導入顧客の支援

サービス改善提案：

お客様の「もっとこうなったら便利なのに」を開発へ繋ぐ

魅力ポイント

• 「これをやりたい！」が積極的に発信可能。営業の枠を越え「事業を創る」ことが可能

「売るのが営業の仕事」という壁は、ここには存在しません。

立ち上げ期だからこそ、自分の仕事／成果がそのまま事業の成長に直結します。

「仲間のために、事業を良くするために、顧客のためになるなら何でもやる」というマインドを大歓迎します。

マーケ、CS、プロダクト開発への提言など、あなたの「やりたい」がそのまま事業の成長に直結します。

• 「ありがとう」がダイレクトに返ってくる、誇れるプロダクト力

「負担ゼロ」で「応募数が爆増する」という、お客様にとってメリットしかないプロダクトです。

自信を持って勧められるからこそ、顧客の課題解決を第一に考えた「トコトン寄り添う営業」が実現できます。

• 全員がアシストでき、全員がゴールを決められる。最高のチームで勝つ喜び

誰かのボトルネックはみんなで解決し、誰かの受注は自分のことのように全力で喜ぶ。個人の成績を競い合ってギスギスするのではなく、「チーム全員でパスを繋ぎ、全員でゴールを決める」。そんな一体感と温かさがある職場です。

• グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感

ネクステージGroupの安定した基盤（年商約234億円）と、メガベンチャーとしての圧倒的なスピード感を持って挑戦できます。

必須スキル

• 営業経験をお持ちの方（※経験年数や、新規・既存などのスタイルは問いません）
• ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験
• Google Workspaceの利用経験

歓迎スキル

• 新規立ち上げ事業フェーズでの就業経験
• 新規開拓営業の経験をお持ちの方
• 人材業界（求人広告・人材紹介）やHRTechでの就業経験
• SaaS企業での就業経験

求める人物像

• 「枠」にとらわれず、変化を楽しめる方

「自分の仕事はここまで」と線を引かず、事業のために必要なことへ柔軟かつ前向きに挑戦できる・挑戦したい想いがある

• 顧客にも仲間にもトコトン寄り添える方

自社の利益だけでなく、顧客の課題解決を第一に考えられる

• チームのために自発的に動ける方

主体的に仕事を見つけに行けるエネルギーを持っている

• 「自調自考」のうえで、みんなで正解をつくりたい方

自分で考えた上で相談し、より良い答えを一緒につくれる

• パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方

個人の成績より、チーム全体の成果を喜び合える

応募概要

給与月給：25万円～35万円

月給の内訳

• 基本給：20万9100円〜29万2800円
• 固定残業手当：月25時間分、4万900円～5万7200円 ※超過分は別途支給

昇給：年2回

賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）

試用期間：3ヶ月

勤務地東京都新宿区高田馬場２丁目１６−１１ 高田馬場216ビル 2F

株式会社前払いできるくん（ネクステージGroup）

雇用形態正社員

勤務体系【勤務時間】

9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇

試用期間あり（3カ月）

福利厚生■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

• 社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
• 食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
• 各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
• 健康診断
• 人間ドック
• 婦人科健診
• インフルエンザ予防接種
• 家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
• 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
• 育児支援制度有り
• 交通費支給有り(限度額：月2万円)

企業情報

企業名ネクステージグループホールディングス株式会社

設立年月2006年8月

本社所在地東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F

資本金2億7,052万円

従業員数従業員数： 326名（グループ全体、派遣・パート除く）

企業サイトURLc-nextage.com