〇QC、QAエンジニア～プロジェクトの上流から品質を作り込む醍醐味を実感～

当社について

システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。

＼安定性・成長性を兼ね備えた上場IT企業／ 将来も必要とされる専門スキルを身につけるチャンス！

～IT技術でもっと幸せな社会を！～

私たちは、システムをつくるだけではありません。

お客様からのご要望やアイデアをまとめ、ITに関する知識や技術を用いて提案し、ニーズを形にしていきます。

お客様やユーザーの立場に立って物事を考え、本当に必要とされる

心に残るサービスを作り上げていきましょう！

仕事内容

＼プロジェクトの上流から品質を作り込む醍醐味を実感／ 評価・テストだけでなく、テスト設計、プロセス検証、仕様検証など、品質保証の上流⼯程からお任せします！

ひとつの分野に留まらず、さまざまな製品の評価／検証、あるいは課題を抽出し改善に導く、品質コンサルティングに携わります。

具体的な仕事内容

• 各種開発プロジェクト・企画・仕様策定・評価・検証業務
• 必要要件など、評価項目作成、テスト環境構築、テスト実行、レポート制作など、一連の業務
• 進捗管理などのマネジメント業務

最適な評価・テスト項⽬の選定により開発スピードのアップを図り、限られたスケジュールの中で最⼤限の品質を保証するチェック体制を構築することがミッションです。

この仕事の魅⼒は︖

• 幅広い業務を経験できます★

評価・テストだけでなく、テスト設計、プロセス検証、仕様検証など、品質保証の上流⼯程から携われます。品質管理や品質保証の仕事は、システムの開発においてとても重要な工程です。

QAエンジニアであると、あまりモノづくりに関われないのではないかと思われがちですが、そうした品質管理のプロフェッショナルがいなければ、開発現場はすべての業務を停止しなければならないほどに責任感重大な仕事なのです。

• 理想のキャリアパスを⽬指せる★

スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャーを⾃らの志向で選び、個々の“挑戦意欲”に応じた理想のキャリアパス実現を⽬指すことができます。

自身に合ったキャリアを構築！

開発プロジェクト・企画・仕様策定・評価・検証業務の他、適正に応じた業務にチャレンジすることが可能！将来的には上流から評価・検証業務に携わり、お客様へプロジェクト推進していくプロジェクトマネジメント、サービスの構築、PMO業務もお任せ致します。

【1】プロジェクト推進・プロジェクトマネジメント

さまざまな業界向けに、各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクトマネジメント（品質・コスト・納期）をお任せします。

【2】サービス構築

クライアントとの折衝の中で見えてくる潜在的なニーズをキャッチし、新規サービスの提案・構築を実施。新たなサービスの創造や既存サービスのブラッシュアップといったビジネスの拡大にも、積極的に携わっていただきます。

【3】コンサルティング・PMO

プロジェクトのマネージャーとして、クライアント企業の品質管理部門の立ち上げを支援するコンサルティングや、プロジェクト全体の品質を担保するためのPMO支援など、課題抽出・提案～プロジェクトの立ち上げ～規模拡大を推進していただきます。

プロジェクト例

評価検証PJ事例

• 大手通信キャリアのスマホアプリ
• 大手ポータルサイトのサービス
• キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新
• 業務系システム構築
• オートモーティブ(自動運転など)
• AIサービス・ロボット
• 5G関連のクラウドインフラ構築
• 電子決済端末
• 社会インフラサービス
• 金融系システムサービス
• POS刷新検証
• 大手テレビ局アプリサービス

ファミレスタブレットサービス 等

エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！

スマートフォンの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連 ロボットのアプリケーション、自動運転システム、次世代カーナビなど 最先端の技術開発も含む多彩なプロジェクトの中から、あなたのスキルに応じて配属します。

＼活かせるスキル／

• ソフトウェア開発経験
• ソフトウェアテスト経験
• 開発における上流の経験
• テスト設計や品質に関する業務経験

社員同士の交流も盛ん！風通し抜群の社風

上司やチームの仲間ともチャットツール等を通じて日頃からコミュニケーションが活発！

将来のキャリアパスや現場での課題解決など常に共有できます！ 社内ポータルを使い、全社のプロジェクトの状況なども共有し、 部署を超えた意見交換も活発に行っています。

キャリアパス

あなたの適正に合わせたキャリアパス

「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級システムエンジニア」とキャリアを積んでいきます。

そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、「マネージャー」、「上級システムエンジニア（コンサルティングSE、ITアーキテクト）」、「スペシャリスト」の大きく3つに分かれていきます。また、「マネージャー」と「上級システムエンジニア」に関しては、さらに細かなキャリアステップが設定されています。

社員インタビュー

Q.前職の経歴とシステナを選んだ理由

A.前職は、基幹システムやECサイトのWebシステムの開発業務にプロジェクトリーダーの立場で上流工程から携わっていました。ただ、もっと広く社会に貢献できる仕事がしたいと思い、大規模の開発案件に携われる会社を求めて転職を決意しました。数ある企業の中で、システナの経営理念と行動基準に共感し、同じ志を持った会社で働きたいと考え入社を決めました。

Q.入社してからの仕事内容

A.ECサイトや業務系のシステム開発は要件定義から携わり、ベトナムのオフショア開発はブリッジSEとしてマネジメントをしていました。現在は、以前から関心のあったIoT関連の業務をしており、システナ独自のプロダクト「IoT Light.」の立上げメンバーとして参画しています。

展示会にも出展できて、大きなやりがいを感じる日々を過ごしています。

Q.転職をお考えの方へのメッセージ

A.システナは幅広い業界のお客様と取引があり、様々なシステム開発の環境がありますので、多彩なフィールドでご自身のこれまでの経験を活かしてチャレンジすることができます。また、より良いサービスを提供するため、社員同士で最新技術の勉強会なども行っています。

ぜひ一度、会社へお越しください。システナの魅力がわかると思います。

フォトギャラリー

おしゃれなオフィスと休憩スペースで快適! お客様との打ち合わせや商談はもちろん、全社員の会議や社内イベントなど様々なシーンで利用される会議室も完備！

職種 / 募集ポジション

〇QC、QAエンジニア～プロジェクトの上流から品質を作り込む醍醐味を実感～

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

月額 24.5万円以上＋残業代全額支給＋年間賞与2回

通勤手当（月5万円まで）

別途残業手当全額支給

勤務地

105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F

220-8123 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー 23F

210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地14 ＪＭＦビル川崎01 5階

105-0022 東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル 2F

【転勤なし・UIターン歓迎】東京本社、横浜事業所、川崎デザインスタジオ、竹芝ﾃデザインスタジオおよび各クライアント先

会社情報

会社名

株式会社システナ

社名

株式会社システナ

Systena Corporation

創立

1981年2月

設立

1983年3月

資本金

15億1,375万円（2026年7月1日現在）

従業員数

単体：4,146名／連結：5,812名（2026年7月1日現在）

売上高

944億0,000万円（2026年3月期連結実績）

発行済株式数

425,880,000株

上場金融商品取引所

東京証券取引所プライム市場

証券コード

2317

所在地

本社

大阪支社

横浜事業所

名古屋事業所・名古屋営業所

札幌開発センター

広島事業所

福岡事業所

竹芝デザインスタジオ

川崎デザインスタジオ

神戸事業所

松山事業所

北関東事業所

東海事業所

事業内容

次世代モビリティ事業

プロジェクトマネジメントデザイン事業

デジタルインテグレーション事業

IT＆DXサービス事業

ビジネスソリューション事業

DX＆ストック型ビジネス事業

その他事業

認定資格

• 「健康経営優良法人」認定企業（9年連続）
• 「えるぼし認定段階3」取得
• 「くるみん」取得
• スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定
• 「健康経営優良法人」とは

健康課題に対して優れた取り組みを実践している企業を顕彰する制度のことです。当社の取り組みについては下記URLよりご覧いただけます。

www.systena.co.jp/about/health.html

• 「えるぼし」とは

女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。

• 「くるみん」とは

仕事と育児を両立できる環境を推進している企業を認定する制度です。「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。

• 「スポーツエールカンパニー」とは

社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度です。