リードデザイナー/デザインセンター

ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

仕事内容

「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。

具体的な業務内容

ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。

デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。

組織マネジメントと構造改革

• デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
• 「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
• デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

事業貢献・プロジェクトリード

• 事業KGI/KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
• 他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
• デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】

• dip people

dippeople.dip-net.co.jp

• デザイナーインタビューはこちら

dippeople.dip-net.co.jp/interview/culture/desig…

■期待されるミッション

「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出

仕事の魅力

Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、会社のコーポレートブランディングに関わることができます。

プロダクト

dipのコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。

一緒に働くヒト

配属先のBizOps本部デザインセンターは約30名、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。

わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。

応募資格

必須スキル・経験

• Web/Appデザインの実務経験（5年以上）※事業会社でのデザイン経験を重視します
• グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
• 2名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
• 業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
• 生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験

※エントリー時ポートフォリオ必須

歓迎スキル・経験

• デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力
• 生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
• HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
• HCD（人間中心設計）やUXデザインの専門知識
• 大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
• アクセス解析（GA/AA）に基づく改善提案スキル
• 共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定

求める人物像

• 「役職＝機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方。
• 課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
• 不確定な状況を楽しめる方

職種 / 募集ポジション

リードデザイナー/デザインセンター

雇用形態

正社員

給与

年収 4,500,000円 〜 6,500,000円

月給\329,072～（基本給\262,000～ 固定残業代手当\67,072～）

勤務地

106-6231 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

経験・スキル

必須要件

• Web/Appデザインの実務経験（5年以上）（事業会社でのデザイン経験を重視します）
• グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
• 2名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
• デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力
• 業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
• 生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験

歓迎要件

• 生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
• HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
• HCD（人間中心設計）やUXデザインの専門知識
• 大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
• アクセス解析（GA/AA）に基づく改善提案スキル
• 共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定

福利厚生・制度

医療・健康支援

定期健康診断

ライフサポート支援

• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
• 育児短時間勤務制度
• 結婚お祝い・出産お祝い制度
• 交通費支給
• ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
• パートナーシップ制度
• 社員持株会
• 会員制リゾートホテル（エクシブ）

文化・体育支援

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

働く環境支援

• ウォーターサーバー設置

毎週バナナの無料提供

• 健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★

• 厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

会社情報

会社名

ディップ株式会社

所在地

［東京本社］

〒106-6231

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階

Tel：[phone removed] Fax：[phone removed]

設 立

1997年3月

代表取締役

冨田 英揮

資本金

1,085百万円（2026年2月末日現在）

売上高

54,852百万円（2026年2月期）

従業員数

3,158名（2026年4月1日時点の正社員）

上場市場

プライム（証券コード：2379）

統合報告書

www.dip-net.co.jp/ir/G007