金融機関におけるグループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当（主に責任投資領域）（サステナビリティユニット サステナビリティ企画グループ）

仕事内容

（雇入れ直後）

■職務概要・趣旨

当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。（経営企画のサステナビリティ版とイメージいただくとわかりやすいと思います）

本ポジションは、国内外含むグループ全体の、サステナビリティ取組の企画・推進のうち、特に重要施策のうちの1つが、責任投資であり、その企画・推進を中心に担当いただくことを想定しています。※責任投資とは、従来の財務情報に加え、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の要素（ESG）を投資判断に組み込み、中長期的な投資成果の向上と持続可能な社会の実現を目指す投資手法。財務的リターンに加え環境・社会面での良いインパクトの創出を目指します。投融資判断におけるESGインテグレーションや、グリーンボンド、ソーシャルボンド、インパクト投資などのファイナンス手法が含まれます。

金融機関が社会の持続性に貢献しながら存在価値を示していく大事な領域であります。

従来、責任投資については国内の主要子会社がそれぞれ取組みを行っていましたが、海外子会社も含めた横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションを行うため、ホールディングスのサステナビリティユニットがグループ横断でその責務を担っています。

具体的な職務内容

マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、多様なステークホルダーとの協働（アシスタントマネジャーレベルでも、以下の動きができる方）

1. 企画・推進

• グループサステナビリティ経営戦略の策定・グループ全体への展開
• 関連施策にかかわる非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
• グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
• グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ
• 開示や外部評価に必要な情報について、各担当との連携しながら推進
• グループサステナビリティ委員会、責任投資委員会の運営、経営会議等への報告

2. 責任投資関連の数値集計、分析

• ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
• 運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析

3. 個別取組の推進

• 国内外主要イニシアチブ・会議への参加、意見出し（PRI等）

（変更の範囲）

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

応募要件

必須要件

以下の経験のいずれかをお持ちの方

①金融機関ないし事業会社で、経営企画、事業企画、海外子会社管理、サステナビリティ推進担当をしていた経験のある方

②コンサルティングファームで、事業会社の経営企画、事業企画、海外子会社管理、サステナビリティ推進担当の支援をしていた経験がある方

加えて、TOEIC800点以上相当（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンする機会もあります）

歓迎する経験

• 金融機関での責任投資推進を行っていた経験

歓迎するスキル（すべてではなくいずれかでOK）

• MBA
• 証券アナリスト、CFAなど運用関連の資格
• サステナビリティ関連の資格（CSR検定、脱炭素アドバイザー等）

求める人物像

• 広くサステナビリティ取組にかかわりたい、サステナビリティを経営につなげていきたいという熱意をお持ちの方。

加えて、当社グループのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方

• ファシリテーション能力、チームワーク：社内外関係者と円滑にコミュニケーションし、利害対立を調整しつつ課題解決につなげることができる方
• アンテナの高さ：サステナビリティは日々新しいテーマが生まれるため、世の中の潮流に対してアンテナを高く持ち、積極的に新しいことを取り入れる姿勢がある方
• 計画力：取り入れた情報を整理し、新しいアイデアを素早く形にする機動力および計画性と当事者意識をもってタスクを管理・進捗させることができる方
• 自主性、自分事化：自発的に課題を設定し解決に向けて取り組むことができるセルフスターター型の方
• コミュニケーション能力：論理的に思考した内容を、相手の立場に合わせて、筋道立ててわかりやすく、メールやパワーポイントなど適切な媒体に表現したり、プレゼンテーションを通じて、相手に伝えることができる方

期待される目標・ミッション

• 多様な事業環境で事業を営む国内外子会社の事情も考慮しながら、グループベースの責任投資の推進を行っていくこと

職種 / 募集ポジション

金融機関におけるグループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当（主に責任投資領域）（サステナビリティユニット サステナビリティ企画グループ）

雇用形態

正社員

給与

年収 8,500,000円 〜 11,000,000円

勤務地

100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

（変更の範囲）

基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）

基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所

教育制度・資格補助

• 指定社外資格取得奨励金制度
• 団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
• 階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
• 海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）

その他

• 保養所：提携保養所、各種提携施設
• 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

応募方法・必要書類

応募方法

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必要書類

ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。

なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。

会社情報

会社名

第一生命保険株式会社

事業内容

生命保険業

（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ

び付随業務

（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務

（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行

（4）投資信託の窓口販売業務等

本社所在地

日比谷本社

〒100-8411

東京都千代田区有楽町1-13-1

豊洲本社

〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3

豊洲キュービックガーデン

資本金

600億円

グループ総資産

35兆1,853億円 ※2026年３月時点

保険料等収入

2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月）

保険金等支払金

2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月）

従業員数

46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名）

事業所

支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在）

グループ企業

第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等

【新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について】

当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。

以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。

www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.ht…