【東京他】障がい者採用（販売拠点営業事務・管理事務）

求人カテゴリー: 障がい者

給与情報: 想定年収：400万～650万

職務内容: ■配属先の主業務内容 販売部門の一員として、営業事務や管理事務を担当していただきます。 ■任せる主業務と詳細

営業事務例

• SAPを利用した受発注業務 ・社外内からの電話応対 ・売上請求業務 ・着荷荷物の検品、入庫処理 ・在庫管理 ・消耗品の発送手配 ・社内書類の作成・整理・管理 ・営業サポート（見積・資料作成等）

管理事務例

総務・経理等の事務業務 ・経理全般（入出金管理、手形処理、決算業務、経費支払い等、旅費物品精算の確認） ・資産備品管理 ・勤務集計管理 ・社内申請書の管理 ※ご入社直後は能力、適性に応じて徐々に上記業務をご担当いただきます。 将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。 ■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 ・残業⇒10時間/月 ・休日出勤⇒0日/年（原則ありません） ※配慮が必要な際は相談に応じます。 ■出張の頻度と1回あたりの期間 基本的にはありません。

応募資格: ■必須条件 ・障害者手帳をお持ちの方 ・学歴：短大卒以上 ・企業における事務経験（2年程度） ■歓迎条件 ・営業事務や管理事務での就業経験 ・業務でのSAP使用経験

給与情報2: 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 月給 : 221,000円～361,000円 基本給：206,000円～310,000円 その他定額手当：10,000円、5,000円（給食・営業事務手当） 該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等） 残業手当：有 通勤手当：全額支給

賃金モデル

休暇/休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 有給休暇 最高年間21日

待遇/福利厚生: ■福利厚生 休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、 特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 ■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

特記事項: ■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし） ■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 ■雇用名称：日本光電工業株式会社 ■入社後のトレーニングの内容 配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修

勤務時間: ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～15：00 フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間：7時間40分 休憩時間：60分（12：00～13：00） 清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 残業：有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。

勤務地備考: 日本光電工業（株）東京支社（東京都内のいずれかの営業所）や全国の拠点営業所

変更の範囲

転居を伴う転勤はございません。 （通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

勤務地: 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 徳島県, 福岡県