CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（海外直販/語学力不問）

ポジションの魅力

募集背景

NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行した当社。今後は電通グループとの協業案件は勿論のこと、広告主と直接取引を行う直販組織の更なる拡大も目指しています。

特に競合の少ない海外クライアント向けの直販組織は、月額数億円規模のオンオフ統合案件を獲得するなど、着実に実績を積み上げています。

こうした大規模かつ複雑なプロジェクトを成功に導き、多様化するクライアントの期待に応え続けるため、この度運用型広告のコンサルタントを増員募集することにいたしました。

業務内容

▼概要

英語圏・韓国語圏クライアントの日本市場参入や事業拡大を、広告運用の側面から支援します。

具体的には、営業やメディアプランナーと連携しながら、実際の運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。

▼詳細

• 営業、メディアプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
• 媒体特性に応じたクリエイティブ戦略の立案
• 各広告媒体での実運用業務
• レポート/レビュー資料作成
• 広告主に対しての改善提案
• クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
• 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼取り扱い媒体

Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Apple Ads/その他DSP、Adネットワークなど

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためにWeb/アプリ問わず幅広く支援しております。

▼案件例

• 主要取引先：英語圏・韓国語圏のクライアント（韓国コスメ、大手ゲームアプリ、ライブ配信アプリ、漫画アプリ、観光局、航空会社 など）
• 月額予算：数百万円～数億円
• 対応領域：獲得領域の広告運用メイン
• 担当数：5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

▼業務効率化について

コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。

さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。

また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。

現在はAdrielの活用も推進しています。

支援実績

～外資系アプリの日本初上陸に伴う、デジタル広告配信～

【クライアントサービス概要】

売上規模でアジア最大級を誇るECプラットフォーム運営企業が手がけるフードデリバリーサービス

【施策概要】

日本での認知度0のサービスを業界売上No.1にすべく、日本市場におけるデジタル広告ダイレクト領域での広告配信をコンサルティング。

【実績】

• ダイレクト領域におけるデジタル広告媒体をフルに提案・運用
• わずか1年で月百万円規模から数億円規模の配信予算に大幅拡大
• 大手総合代理店含む競合コンペを制して合計数億円を超える受注を獲得
• 実績と新規提案が評価され、2期目も継続へ

【広告運用領域】

SNS広告（Instagram, TikTok,X）

応募資格

必須スキル

• アプリ広告の運用経験（年数不問）
• 運用型広告の運用実務経験（2年以上）

∟Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体

歓迎スキル

• 効果改善資料の作成・提案経験
• ビジネスレベルの英語力もしくは韓国語力
• 年間１億円以上の広告運用経験
• 海外クライアントの担当経験
• コンサルタントとしてフロントに出た経験

▼フィットする人物像

• 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
• 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
• 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
• デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

選考について

選考フロー

カジュアル面談 CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて

書類選考 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー

１次面接 CARTA ZERO コンサルタント局 マネージャー

２次面接 CARTA ZERO 局次長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

バックグラウンドチェックのサービス提供会社

back check 株式会社

• 同社の個人情報保護方針

backcheck.co.jp/policy/privacy

• 同社の反社会的勢力に対する基本方針

backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forc…

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。

CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。

人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。

CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

関連情報

採用サイト

採用説明資料

職種 / 募集ポジション

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント（海外直販/語学力不問）

雇用形態

正社員

給与

月給 417,000円 〜 667,000円

月給内訳

• ベース給：248,273円～430,091円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：106,650円～ 170,550円
• 固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 11,370円

想定年収

500万円～800万円

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

賃金補足

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

備考

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

受賞・認定

えるぼし認定

厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

PRIDE指標2023・2024

職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

D&l AWARD2023・2024

企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025

はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

社内活性化のための施策

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階