【宮城】機械エンジニア（設計/リーダー候補）

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。

今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。

東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。

これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。

【東京エレクトロングループについて 動画①】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fc…)

【事業内容と事業環境について 動画②】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797…)

東京エレクトロンの歴史

職務定義/ミッション

特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。

加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。

• 担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
• 社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。

職務内容

半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。

次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。

具体的には、以下を想定しています。

• 装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)
• 既存装置の機構設計/変更設計/配管設計/パーツ制御機器の選定
• 技術的検討・製造工程への組立の作成

【仕事内容と働く環境について 動画③】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc8…)

キャリアパスについて

初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。

業務のやりがい・魅力

AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

中途入社の声

• 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
• 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており

仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f…)

社員インタビュー

働く環境について

弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。

また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。

• その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
• TEL宮城のニューオフィス
• 職場環境について
• よくある質問について

必須要件

いずれか必須

• 機構設計の業務経験（5年以上目安）
• 半導体製造装置、工作機械、産業機械、ロボット、自動車関連での設計・開発経験（5年以上目安）

必須

• 4力学を学び、一つ以上得意とする領域をお持ちであること
• 折衝経験
• 組織やプロジェクト単位でのリーダー以上の経験

（現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします）

歓迎要件

• 半導体に関する知見
• 機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識やシミュレーションによる解析やシステム設計経験
• 折衝経験
• 開発から量産まで一連の業務経験

求める人物像

• 最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
• 失敗を恐れず挑戦し続ける方
• 様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
• 様々な角度からアイデアを提案できる方
• 物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

職種 / 募集ポジション

【宮城】機械エンジニア（設計/リーダー候補）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,900,000円 〜 15,800,000円

基本給 367,000～769,000円

昇給 原則年1回（7月）

賞与 年2回（6月、12月）

勤務地

981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

東京エレクトロン宮城株式会社 本社

• 仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
• 会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。）
• 自動車や自転車通勤も可能

そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。

教育制度

中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は

雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

変更の範囲

• 変更の範囲（業務）：当社の行う業務全般
• 変更の範囲（勤務地）：当社拠点全般

会社情報

会社名

東京エレクトロングループ

設立

1963年11月11日

代表者

代表取締役社長・CEO 河合 利樹

主要事業

半導体製造装置事業

拠点数

国内6社・30拠点

海外20社・17の国と地域・65拠点

（2025年4月1日現在）

従業員数

2,347人（単独）

20,273人（連結）

（2025年4月1日現在）