蒲田事業所：主任ケアマネージャー（管理者）

あいずケアプランセンター蒲田について

あいずケアプランセンター蒲田は

訪問看護ステーション蒲田と同拠点で運営するケアプランセンターです。

看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため

利用者さまの情報共有がスピーディで

ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。

訪問看護との連携を強みに

医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など

多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。

ケアプランセンター蒲田のポジション

今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。

→ 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。

→ 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで

複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。

→ 医療依存度の高い方やターミナル期の方など

高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。

→ 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて

自身のスキルも磨き続けられます。

→ 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。

→ 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。

お任せする仕事 — 大田区の在宅生活を支えるケアマネジメント

利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」

その願いを支えるのが 私たちの仕事です。

具体的な業務内容

▶ 訪問エリア：大田区内を中心としたエリア

▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択）

▶ 直行直帰 ：原則直行直帰

主な業務

• アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握）
• 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新
• サービス担当者会議の開催・進行
• モニタリング訪問（月1回以上）
• 主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整
• 介護保険申請・認定調査の立ち会い支援
• 給付管理・請求業務（専用ソフト使用）
• 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援
• 地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加

この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として

→ 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。

→ 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。

→ 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど

主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。

→ 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。

→ 土日祝休み・振替休日あり。

→ 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

→ 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。

→ グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で

利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。

→ 退職金制度あり（勤続3年以上）。

→ 企業型確定拠出年金制度あり。

こんな方を歓迎します

✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

✓ 居宅介護支援の実務経験がある方

✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方

✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方

✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方

職種 / 募集ポジション

蒲田事業所：主任ケアマネージャー（管理者）

雇用形態

正社員

給与

月給 380,000円 〜

【給与】月給 380,000円

【賞与】年2回（業績に応じて支給）

【昇給】年1回（業績に応じて）

手当

• 主任ケアマネジャー手当：30,000円／月
• 管理者手当：30,000円／月
• 時間外手当
• 通勤手当（月額上限30,000円）

勤務地

144-0051 東京都大田区西蒲田6-31-8 XEBEC西蒲田101

• 東急池上線 蓮沼駅 徒歩約1分

必要な資格・スキル

必須

• 主任介護支援専門員

歓迎・優遇

• 居宅介護支援の実務経験
• 管理者またはリーダーとしての経験
• 普通自動車免許（AT限定可）

勤務時間・休日

【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分）

【休日】土・日・祝日（完全週休2日制）

【年間休日】120日以上

【年末年始】年末年始休暇あり

【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 企業型確定拠出年金制度あり
• 再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象）
• 慶弔祝金制度
• スマートフォン・タブレット
• 屋内全面禁煙
• 振替休日制度あり
• 育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応）

教育体制・サポート

入職〜1〜2ヶ月

→ 当拠点の利用者・ケア方針・業務フローを先輩スタッフと共有。

経験に応じて 独立担当への移行時期を柔軟に調整します。

定期面談（月1回）

→ キャリア・担当件数・専門分野の希望を相談できます。

相談体制

→ 管理者・他拠点の主任ケアマネへいつでも相談OK。

「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。

外部専門研修

→ 主任ケアマネ更新研修・専門研修への参加補助あり。

選考の流れ

当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。

【Step 1】ご応募

応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。

【Step 2】書類選考・面接

• 書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
• 面接はオンライン形式で実施いたします。
• ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。

【Step 3】内定

• 入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ先

• 受付時間／平日 9:00〜18:00
• 電話番号／[phone removed]
• 採用担当

話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。

会社情報

会社名

株式会社あいず

設立

2011年12月

資本金

10,000,000円

本社

〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号

TEL：[phone removed]

代表者

西 晃一郎

事業内容

• 在宅介護事業
• 居宅サービス事業
• 介護予防サービス事業
• 居宅介護支援事業
• 訪問看護事業
• 訪問介護事業
• 介護タクシー事業
• 福祉用具貸与事業
• 地域包括支援センター運営

関連会社

• 株式会社あいずのとも
• オプティメッドあいず株式会社
• 株式会社トライティア
• 合同会社A-PLUS
• Smile City株式会社
• 株式会社あいずサポート
• 株式会社遊心