【大阪】IoTセンサー「ANSIEL」の品質保証担当者＜新規事業＞│HPP300

勤務形態: 正社員

募集背景: 当部署では見守りセンサーANSIELの企画から開発、販売、アフターサービスの事業をしております。近年、介護現場での利用者のQoL維持・向上や介護職員の負担軽減を目的として見守り機器が普及し始めており、積水化学では2020年より見守りセンサーANSIELを販売しています。ANSIELは積水化学の独自技術である高感度圧電センサーが搭載された、サーバー・アプリを利用した介護市場向け見守り機器です。ANSIELに用いられるセンシングシステムは、積水化学の中期経営計画 「Drive 2.0」における革新領域に定められており、新たな事業として社内でも注目を得ています。本募集では、当該製品の品質保証力強化を目的に有識者を求めています。

部署の概要: ■募集部署 インダストリアル戦略室 SDプロジェクト■概要 当部署は高機能プラスチックカンパニー開発研究所発の新規プロジェクトとして21年4月に発足し、独自のセンシング材料を利用した「ANSIEL」を上市し販売実績を積んでおります。 製品単体のモノ売りだけでなくコト売り、データビジネスも見据えサーバ・アプリも包括的に開発し、世の中の安全・安心・省力化といった課題解決に貢献する製品の市場・用途開拓を進めております。拠点は開発研究所（大阪・島本町）と東京本社（東京・虎ノ門）にあり、国内を中心に活動を展開しています。

仕事内容・テーマ: <業務内容> 介護向け見守りセンサー（「ANSIEL」など）の開発・製造プロセスにおける品質保証業務（品質管理業務含む） ※将来的には、医療機器分野にも展開する予定

応募要件: ■必須要件（Must）・理系専攻の大卒出身の方・品質保証体系構築のご経験（0⇒1の構築もしくは改善）・QC検定２級を有する、もしくは同程度の品質管理知識を有する■歓迎要件（Want）・製品開発設計・量産化の経験者・品質保証体系運用/維持管理・ISO9001内部監査員資格

部署からのメッセージ: ■この仕事（事業）にかける思い新たな技術革新が日進月歩で進む一方で、世の中の構造もめまぐるしく変化していき5年後、10年後の社会の風景が予測しづらい時代になっています。だからこそ社会全体が抱える課題（ニーズ）を的確にとらえ、いち早く解決に貢献していく事が社会の、そして企業の持続的発展に繋がります。SDプロジェクトは積水化学の社内ベンチャーとして、担当者一人一人が社会課題の最前線に立ち、積水化学グループの保有技術やスタートアップも含めた社外との連携を駆使し磨き上げて、その解決策となるセンサ－製品を幅広い分野に展開していきます。

■こんな人に来てほしい・何事にも好奇心旺盛で新しい課題・分野に挑戦したい方。・担当業務に対して問題意識・課題を持ち、自ら考えて周囲を巻き込んで実行できる方。・発生した問題に対し、三現主義で理論的に原因分析が出来る方。■こんなことにやりがいを感じています社内だけでなく社会全体としても未開拓の新領域でイチから事業を立上げる機会は多くありません。担当者一人一人が発案した内容を実行することも非常に多く、10年後・20年後に「この事業は我々が作った」と胸を張って語れるような将来像を思い描きながら活動しています。

在宅勤務: 上長承認のもと週２日の在宅勤務が可能です。社外との打合せの際に国内出張が必要となります。

労働条件: ■勤務地大阪府三島郡島本町百山2-1■勤務形態・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）■就業時間・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）■休日/休暇・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ※年次有給休暇は入社時に付与・積立年休制度 ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能・その他休暇制度 ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等■試用期間・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）■想定年収イメージ・700万円～1050万円・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります■受動喫煙対策・就業場所原則禁煙（分煙）■その他福利厚生制度・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度