【香川/WEB面接可】スマート保安向け監視制御システム（SCADA）・クラウドシステム開発【受配電システム製作所】

募集職種詳細

技術系職種/受配電システム製作所

【香川/WEB面接可】スマート保安向け監視制御システム（SCADA）・クラウドシステム開発【受配電システム製作所】

職務内容

採用背景

当社では、E＆F（エネルギー＆ファシリティ）ソリューションの事業化およびDX人財の拡充を推進しています。受配電システム製作所では、これまで数多くの受配電機器を納入してきた実績と技術力を生かし、電力設備向けの新たなソリューション創出に取り組んでいます。 配属先となる新事業創出グループでは、受配電ソリューション事業（スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ・アプリなど）の創出・開発・配電内実証および受注前活動をミッションとして掲げています。

現在、2030年に向けた電気主任技術者の不足や設備保守の省力化という社会的課題に対し、センサーやAIを活用した「スマート保安サービス」の開発を進めています。 このミッションを加速させるため、受配電設備や各種センサーから収集されたデータを集約・可視化し、異常兆候検知や予防保全を実現する監視制御システム（SCADA）およびクラウド基盤の開発を自走して推進できるエンジニアを募集します。

配属部署

開発戦略プロジェクトグループ 新事業創出グループ

配属先のミッション

• 開発戦略プロジェクトグループ：受配電システム製作所の各プロダクトユニットと連携した受配電システムの開発管理、新事業の開拓
• 新事業創出グループ：受配電ソリューション事業（スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ等）の創出・開発・配電内実証および受注前活動

お任せする業務

電気設備スマート保安向けの監視制御システム（SCADA）およびクラウド基盤の開発をご担当いただきます。設備から各種センサー情報を収集し、アルゴリズムによる分析、結果を表示するシステムを開発いただきます。

具体的には

• 監視システムの開発（SCADA画面の構築・UI開発等）
• AIなどを使用した異常検知アルゴリズムの開発・実装
• データ利活用のためのデータ分析およびAWS等を用いたクラウド環境でのシステム・コンテナ構築

社内デジタル基盤連携のためSaaS開発関係部門との協業や改善活動、パートナー会社（外注先）管理・仕様検討等もご対応いただきます。

開発期間の目安

2026年～2029年までを想定しております。

使用言語/開発ツール

Python, TypeScript, JavaScript, C#, C, C++, AWS（コンテナ環境、Lambda等）, Microsoft Office

変更の範囲

会社の定める業務(※)

(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

業務のやりがい/魅力

• 顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。
• 「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。
• 単なるコード記述にとどまらず、クラウド技術を活用したシステム全体の統合・構築（システムアップ）や上流工程に幅広く携わることができます。

職場環境

• 残業時間：月平均15時間/繁忙期45時間
• 出張：あり

• 転勤可能性：有
• リモートワーク：有

採用関連のお問い合わせについて

三菱電機株式会社 応募事務局

[email removed]

登録資格

必須

以下いずれかに該当し、情報処理系の知見を保有されている方

• AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築の実務経験をお持ちの方
• システム開発の実務経験（組込・制御系、Web・オープン系等）をお持ちの方

歓迎

• AWS環境でのコンテナ（Docker等）設計構築、インフラアーキテクチャ設計の実務経験
• Python, TypeScript, JavaScript, C#, C, C++ 等によるシステム構築・プログラミング経験
• 外注先への仕様提示、進捗管理、または納品物（ソースコード・設計書）のレビュー・検証経験

求める人物像

• 前向きで業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢
• 自発的に課題を発見し、自力で解決に向けて試行錯誤できる方
• リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力

待遇

勤務条件

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
• 賃金形態：月給制
• 月給：28万円～
• 想定年収：450万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）

モデル年収

• 25歳：470万円程度
• 30歳：580万円程度
• 35歳：850万円程度

• 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
• 賃金改定：年1回（6月）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 退職金：有
• 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
• 各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
• リモートワーク：有（利用日数の目安あり）

就業時間

• 就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）
• 所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
• フレックスタイム制：有（コアタイム無）

休日

年間休日：135日（2025年度実績）

年次有給休暇：20日～25日

その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

その他

福利厚生：家賃補助あり（会社規定に準ずる）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地

屋内全面禁煙

変更の範囲

会社の定める場所(※)

(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

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