CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業/Koreaチーム/広告経験者向け募集）

• この求人の3行まとめ★
• 韓国語×広告営業のキャリアが積めるポジション
• 韓国クライアントへ提案する機会が豊富にあり、語学力とこれまでの広告営業経験を存分に活かすことができます！
• ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

ポジションの魅力

• メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
• 少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
• 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
• 海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
• クライアントの事業成長への貢献を実感できる

業務内容

ミッション

韓国直販ビジネスの拡大

▼詳細

韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきます。ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。

クライアントとの関係構築

イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案

クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

提案商材

• アドネットワーク
• DSP
• アフィリエイト
• 動画広告
• TVCM
• オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

(過去参加イベント)

China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR

White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性

日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。

また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

組織

▼組織構成 ※2026年10月時点

今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属

組織人数：海外事業部30名

インタビュー記事

・代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッションなど

始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー

・海外事業部 局長 村上のインタビュー記事

圧倒的な成果で最強の居場所を創る。(evolution.cartaholdings.co.jp/article-0101)

・シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 金のインタビュー記事

自分が目指したいこと、やりたいことが明確であれば、どんどんチャンスを与えてくれる。(www.wantedly.com/companies/company_7858793/post…)

応募資格

▼必須スキル（すべてを満たす方）

• WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験（2年以上）
• ネイティブレベルの韓国語力（TOPIK6級以上） ＋ビジネスレベルの日本語力

歓迎スキル

• オンオフ統合プランニングのご経験
• スマートフォン広告の知見
• トリリンガル(日本+韓国+α)の方
• チームやプロジェクトのリード経験
• WEB広告代理店や事業会社においてのマーケティング経験

▼フィットする人物像

• 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
• ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
• 個人よりチームを考えられる方
• Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方
• 何かをやり遂げ、結果を出して来た方
• 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
• 初めてのことにも物おじせず行動できる方
• 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方

選考について

選考フロー

書類選考 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長

１次面接 CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長・リーダー

２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

バックグラウンドチェックのサービス提供会社

back check 株式会社

• 同社の個人情報保護方針

backcheck.co.jp/policy/privacy

• 同社の反社会的勢力に対する基本方針

backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forc…

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。

CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。

人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。

CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

CARTA HOLDINGS について

株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京に本社を置き、約2,200名の従業員が働く企業です。株式会社NTTドコモと株式会社電通グループの合弁企業として、日本のマーケティングの進化に本気で挑んでいます。

主力であるマーケティング支援事業では、「ブランド価値を高めたい」「売上を伸ばしたい」等の企業が抱える様々な課題を解決します。

市場調査やブランド戦略策定といった上流から、テレビCMやスマートフォンへの広告配信、店舗での購買行動につなげる下流まで一気通貫で担います。

また、周辺事業を通じた相乗効果も特徴の一つです。メディア事業者や小売事業者を支援するソリューションの提供に加え、生活者に向けたD2C・メディア事業も展開。こうした関連領域で得られる実践的なノウハウや一次データが、主力事業をさらに強化する循環を生み出しています。

これらに加え、NTTドコモと電通グループのシナジーにより、他社には真似できない強力なソリューションを提供します。

• NTTドコモグループが持つ1億IDを超える日本最大級の生活者データ
• 電通グループのプロセス統合とブレイクスルーによる事業成長支援力

ここにCARTAの実行力とテクノロジーが合わさることで、世界でも類を見ない「Single ID Marketing」で企業活動を支援します。

データの力でこれまでつながり得なかったものをつなぎ、生活者に新たな体験を届け、日本のマーケティングを次のステージへ。

私たちはつないで拓く「進化共創パートナー」CARTA HOLDINGSです。

関連情報

採用サイト

採用説明資料

職種 / 募集ポジション

CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業/Koreaチーム/広告経験者向け募集）

雇用形態

正社員

給与

月給 500,000円 〜 750,000円

月給内訳

• ベース給：308,636円～ 490,455円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：127,857円～ 191,813円
• 固定深夜手当（15時間分）： 8,524円～ 12,788円

想定年収

600万円～900万円（前職の給与・能力・経験を考慮の上決定）

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

賃金補足

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

備考

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

受賞・認定

えるぼし認定

厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

PRIDE指標2023・2024

職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

D&l AWARD2023・2024

企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025

はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

社内活性化のための施策

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階