【372】日立グループ共通ERP（S/4 HANA）に関する開発メンバー

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募集職種詳細

ＩＴデジタル統括本部

【372】日立グループ共通ERP（S/4 HANA）に関する開発メンバー

職務内容

配属組織名

ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部

配属組織について（概要・ミッション）

ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。

その中でシェアードプラットフォーム開発部では、日立グループ共通ERPの構築を担っています。

募集背景

22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。

日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。

ミッション／期待する役割・責任

日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。

職務概要

• 日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。
• 共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。
• 開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

日立グループ共通ERP

• SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。
• この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

• 日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。
• S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。
• 海外(欧州,アメリカ,アジア,中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

応募資格

必須条件

• SAPの実務経験があること（目安：1年以上）
• システム導入または開発のプロジェクト経験があること

歓迎条件

（1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

• 管理会計（SAP COモジュール）の知識または業務経験（1名）
• ロジスティクス領域（SAP SD,MM,PPなど）の知識または業務経験（1名）

（2）TOEIC600点程度の英語力のある方（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等

• さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる。
• 社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する。
• 好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲を持つ。

最終学歴

大卒以上

待遇

給与

• 月給：269,000～448,000円
• 年収：4,900,000～7,600,000円

(参考)ポジション別の理論年収

本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)

部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)

課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)

主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)

担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり

その他採用条件についてはこちら

【更新日】2025年9月8日

勤務地

秋葉原ダイビル（東京都千代田区）

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