インフラエンジニア(シニア)

AVILENの魅力

ソフトウェア開発からデジタル組織開発まで「真の一気通貫モデル」を提供

AVILENは、AIシステムの受託開発だけでなく、企業のDX・AI活用を成功に導くための包括的な支援を提供しています。AI戦略の策定・遂行支援をはじめ、AI人材育成のためのビジネス研修、AI/DX組織開発のロードマップ策定など、企業が直面する課題を多角的に解決。戦略から実行、組織づくりまでを一貫してサポートする「真の一気通貫モデル」で、持続可能なDX推進を実現します。

安定した事業運営と非連続の成長を実現

• キリンHD、大塚商会、日本郵政をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計1,000社(2026年2月時点)以上の支援実績を保有

（支援事例はこちら：avilen.co.jp/ai-cases）

• 2018年の創業以来、現在まで毎期増収増益
• 創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へスピード上場
• ⽣成AI領域に特化したエンジニア集団LangCore社をM＆A、連結子会社化

コンサルやテクノロジーなど各分野で優れたメンバーとの協働

BCG、Bain、Accenture、IBM、Deloitteなどファーム出身のメンバーやKaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたメンバーが在籍しています。

顧客ニーズに合わせて「コンサルタント」「データサイエンティスト」「エンジニア」「プロジェクトマネージャー」が1チームで支援を行っているため 難易度の高い提案を実現できるのが魅力の一つです。

多様なキャリアの方向性

「コンサルティングのみ」「技術開発のみ」といった限定的な役割ではなく、大手企業や行政組織のDX推進において、経営・事業課題の特定からソリューション提供まで希望次第で幅広く関わることができます。また、上場の安定した基盤を持ちつつベンチャーならではのスピード感も兼ね備えているため、マネージャーや役員へのアサイン、事業企画・事業開発など、多様なキャリアの選択肢が広がっています。自身の志向や強みに応じて、最適なキャリアを築くことが可能です。

成長できる環境

肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底しており、年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。

また、最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。

• 勉強の為の本を購入し放題（会社貸与）
• AVILENのAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担
• 社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ

AVILEN Value

テクノロジーの探究心

私たちは、常に「最新のテクノロジー」に精通しているからこそ、お客さまにとって最善の選択を提案できると考えています。データサイエンティストやエンジニアはもちろん、ビジネスサイドやバックオフィスに至るまで、全てのメンバーがテクノロジーの可能性を信じ、学び、理解し、活用し、多くの人へ広める精神を体現していることが、AVILENの根源的な価値です。

真の顧客価値への執念

私たちは、お客さまがビジョンの達成に向けて長期に渡り成功することが、私たちにとっての成功であると考えています。課題の本質を捉えた支援を徹底的に考えぬき、お客さまの成功へと繋がる結果に徹底的にコミットします。また、私たち自身の社内の業務プロセスやルールなどにおいても同様に改善を続け、顧客価値へと繋がる最高水準の生産性を実現します。

野心ある素直さ

私たちは、変化の激しいこの時代において現状維持は退化であると考えています。真の顧客価値を提供し続けられるよう、「自分に不足があることを理解する素直な心」と「心地よい現状を変えて未経験の事柄に挑戦する野心」を持ち、社会・お客さま・仲間・過去から素直に学び成長し続けます。

All For One

私たちは、最大の成果を上げるために各人が役割や手段に捉われずに必要なことを見極め、チームで決めた方針に対して全員がコミットすることが重要だと考えています。組織のあらゆる単位で団結し、チームは個人が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な支援を惜しみなく行います。

募集概要

AVILENでは「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。2018年に創業し日本のトップ企業を中心に多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。 DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。

配属されるチームは、デジタル技術の最前線でクライアントのビジネス変革を推進しています。チームメンバーは各自の専門性を活かし、協力しながら日々技術力を高めています。社内外の様々な部門と連携し、最新のテクノロジーをより多くの人々へ届けることに注力しています。企業の急成長に伴い、ITインフラやシステムの拡充が求められており、それに対応するためのエンジニアを増員します。

このポジションは、PoC/MVPの立ち上げ初期から入り、最速で動く環境を作り、必要に応じてバックエンドまで踏み込んで“成果物として勝つ”ための中核メンバーです。

小規模案件での即戦力はもちろん、再現性のある基盤づくりまでを期待しています。

仕事内容

PoC〜MVP〜本番化の速度と品質を両立するため、以下を中心に担っていただきます。

• PoC/MVP案件のインフラ要件整理、クラウド設計、構築（最短で動かす設計判断）
• AI/データ系ワークロードを想定したクラウドアーキテクチャ設計
• IaC（Terraform等）による環境構築の標準化・再利用化
• CI/CDパイプライン整備（GitHub Actions等）
• コンテナ基盤運用（Docker / ECS / Kubernetes等）
• 監視・ログ・アラート設計（可観測性の設計思想から整える）
• セキュリティ設計と運用（IAM、ネットワーク分離、脆弱性対応）
• バックエンド開発の推進（要件によりAPI/バッチ/認証などを実装）
• 複数案件で回る前提のベースライン環境・テンプレート化

応募資格

必須条件

• クラウド（AWS/GCP/Azureいずれか）での設計・構築・運用経験：3年以上
• ネットワーク/セキュリティ基礎（VPC/VNet、IAM、暗号化、ログ設計など）
• Linux運用経験
• IaCの実務経験（Terraform/CloudFormation等）
• コンテナ運用経験（Docker必須）
• アプリ寄りの開発経験または理解
• 例：TypeScript / Python / Go などでのAPI・バッチ実装
• インフラだけで完結しない働き方に抵抗がないこと
• 日本語での業務就業が可能なこと

歓迎条件

• PoC/MVPの立ち上げ経験（0→1のインフラ判断）
• ECS / EKS / GKE / Kubernetesの設計・運用
• MLOps/LLMOpsの基礎理解
• モデル/推論基盤、Feature Store、RAG系構成などの運用観点
• 小規模チームでのフルサイクル経験

望ましい人物像

• スピードと品質のトレードオフを理解し、状況に応じて言語化したうえで適切な意思決定ができる
• 「一度作って終わり」にせず、テンプレ化・標準化を通じて継続的な生産性向上を目指せる
• インフラ領域に閉じず、必要に応じてバックエンドにも踏み込み成果創出にコミットできる
• 小規模案件において即戦力として自ら手を動かしつつ、業務の仕組み化にも取り組める
• ドキュメント化やナレッジ共有を前向きに捉え、チーム全体の成長に貢献できる

選考フロー

書類選考→1次面接→エンジニアリングテスト(web実施)→最終面接

職種 / 募集ポジション

インフラエンジニア(シニア)

雇用形態

正社員

給与

年収 8,000,000円 〜 12,000,000円

昇給あり（給与見直し：年2回）

見込み残業代30時間/月を含む※ポジションによっては20時間の場合があります。

勤務地

103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３ 秋葉原ファーストスクエア ９階

有給休暇

就業規則に従い、入社日から6か月後に10日付与、以降法令通り

会社情報

会社名

株式会社AVILEN

事業内容

AIソフトウェア事業

データの利活用により業務効率化や高度化等の新たな価値を創造するAIを搭載したソフトウェアを提供。

ビルドアップ事業

AIやDXに関わる組織及び人材の現状評価から必要人材の育成まで、AIの実装を実現するための組織開発に必要なパッケージ化されたサービスを一気通貫で提供。

AI戦略支援事業

企業のAIトランスフォーメーションを推進するための戦略策定および実行支援を提供。

代表者

高橋光太郎

本社所在地

103-0002

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9階

設立

2018年8月

社員数

単体：82名

連結：84名（2026年8⽉末時点）

加盟団体

人工知能学会

日本ディープラーニング協会

データサイエンティスト協会

金融データ活用推進協会