DXコンサルタント（レジャー・観光施設領域）

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。

物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

事業概要

• 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
• アソビュー！(www.asoview.com)：休日の便利でお得な遊び予約サイト
• アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
• アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
• アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
• 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
• ウラカタチケット：レジャー・観光・文化施設様向けDXソリューション
• ウラカタ予約：アクティビティ・体験教室様向けDXソリューション
• 地方自治体・観光支援事業
• 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
• 広告事業
• 広告ソリューション：ナショナルクライアント・広告代理店向け
• アソビュー！ギフト：企業向け体験ギフト
• 店舗型事業（LBE事業）
• 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営

求人概要

募集背景

当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。

新戦略「アソビューインサイド」の本格始動に伴い、大手レジャー施設の「未来の情シス・管理部門」として、現場のIT化・業務変革を技術面からリードする専門家【DXコンサルタント】を募集します。

現在、多くの大手パートナーから複雑なシステム連携や現場のデジタル化に関する引き合いが急増しています。技術的なバックグラウンドを持ちながら、仕様書を作るだけでなく「現場のオペレーションに深く入り込んで変革を完遂できる」コアメンバーを求めております。

業務内容

大手レジャー施設の「未来の情シス・CS・管理部門」の役割を担い、IT・システム（ソフト・ハード問わず）の深い知見とAI等の最新技術を活用して、施設のオペレーション最適化と経営改善を専門性高く完遂します。

1. 複雑なシステム要件のPM・導入ディレクション

• 営業（アカウントマネージャー）が獲得したシステム要件（API連携、自動発券機、POS連携など）の専門家としてプロジェクトに参画。
• ゲートや券売機等のハードウェア導入に伴う外部ベンダーのコントロールを含め、PMOとしてシステム導入・連携を完遂します。

2. 現場オペレーションの最適化とDX推進

• 単なるシステム連携にとどまらず、実際の現場の業務フロー（窓口業務、もぎり等）に深く入り込み、システムを用いたオペレーションの最適化を図ります。

3. AIを活用した即時課題解決（ラピッドプロトタイピング）

• 最新のAIツールやローコードツールを駆使し、顧客の現場課題を即座に解決するためのスクリプト作成や小規模な即時開発・PoC（概念実証）を自ら実施します。

4. 未来のBPO・コンサルティング領域の設計

• 将来的には、レジャー施設の「CS部門」「経理」「人事労務」などのバックオフィス業務をアソビューがBPO（業務受託）するための仕組みの設計と推進を行います。

【変更の範囲】会社が定める業務

ポジションの魅力

このポジション（エンタープライズDXコンサルタント）の魅力は、一言でいえば「デスクの上で綺麗な仕様書を書く仕事から脱却し、リアルな現場をテクノロジーでダイナミックに動かす面白さ」にあります。他社のITコンサルやSIerでは味わえない、アソビューならではの3つの魅力をまとめました。

• 「リアル×IT」による、圧倒的な手触り感と現場DX： 自動発券機や顔認証ゲート、POSなどの「ハードウェア」と、自社の「ソフトウェア」を融合させ、テーマパークやリゾートの現場をドラスティックに変革します。 自分が設計・導入したシステムによって、行列が消え、現場のスタッフや何万人ものゲストの体験が劇的に変わる瞬間を目の前で見届けることができる、圧倒的な手触り感があります。
• 生成AIなどの最新技術を、現場で即座に試せる圧倒的な裁量： ガチガチのウォーターフォール開発や、社内調整ばかりのプロジェクトとは無縁です。 「現場のこの課題、AIを使えばすぐ解決できる」と思えば、自ら最新のAIツールやローコードを駆使してスクリプトを組み、その場で実証実験（PoC）を行うような、アジャイルでハッカー気質な働き方が許される環境です。
• 「レジャー産業のOS」を創る、BPO事業立ち上げのコアメンバー： 単なるシステムの納品で終わりません。将来的には、施設のバックオフィス業務（CS・経理・労務など）をアソビューが丸ごと受託するBPO事業のインフラ設計・立ち上げにも関わります。 一企業のDXにとどまらず、日本の観光・レジャー産業の新たな「運営のスタンダード（OS）」を自らの手で創り上げるという、キャリアにおいて極めて希少な経験が積めます。

必須要件

【1】下記いずれかのポジションにおける実務経験（目安：3年以上）

• ITコンサルタント / 業務コンサルタント（特にBPR、製造・流通・小売・サービス業特化型）
• SIerにおける「上流PM（プロジェクトマネージャー）」または「ITアーキテクト」（※リアルな店舗や拠点を持つ業界のシステム刷新経験など）
• ハードウェアベンダーにおける「システム導入PM」または「ソリューション営業」（※POS、自動券売機、ゲート等のハードとソフトの連携提案経験など）
• メガベンチャーや大手企業における「社内SE」「業務IT企画」「DX推進室のPM」

【2】下記の知識・スキルをすべてお持ちの方

• ITアーキテクチャの知見： ハードウェアおよびソフトウェア連携に関する幅広い知識
• プロジェクトマネジメント力： システム導入におけるPM/PMO経験、および複数ベンダーのコントロール経験
• BPR（業務変革）の経験： 顧客の現場（フロント・バックオフィス問わず）の業務フローを可視化し、ITを用いてオペレーションを最適化した経験
• ビジネス・商売人視点： 顧客の要望を鵜呑みにせず、投資対効果（コストとリターン）をシビアに計算し、最適な提案ができる高いコミュニケーション能力

【3】その他

• 普通自動車第一種運転免許（※地方のパートナー施設への出張等のため）
• 当社のミッション・ビジョンへの共感

DXコンサルタントとは

• 単なる導入推進ではなく、挑戦するのは “業界を変えること”。レジャー施設の課題解決に向き合う 『DXコンサルタント』とは
• 鍵は圧倒的な集客力とデータ活用 ── アソビューにしかできない方法で「レジャー施設のサステナブルな経営」を目指す

事例紹介

• お客様の入館待ちを大幅短縮！入館対応業務を80%以上効率化させた「福井県立恐竜博物館」様のDXとは？(www.asoview.co.jp/case/articles/fhwly4ys)
• 富士山吉田ルートの通行予約システム、アソビューで事前決済の予約受付開始 ～オーバーツーリズム対策と登山体験向上を目指す～
• 電子チケット導入をきっかけに、事業回復を併走！アソビューとの業務提携により、わずか5か月で黒字化に成功した仕事体験テーマパーク「カンドゥー」様の取り組みとは？(www.asoview.co.jp/case/articles/npFfhfkr)

アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）

国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？(youtu.be/fdCFcJtqquQ?si=44ILtda9LBGkJYWX)

職種 / 募集ポジション

DXコンサルタント（レジャー・観光施設領域）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 12,000,000円

給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

（年2回見直し）

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

アクセス

JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む）

原則オフィスへ出社いただく方針です。

社内施策

• 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
• 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
• 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
• 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
• キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
• Asoview Value Award（表彰制度） etc

参考情報

• 会社紹介資料

speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck

• アソビューの取り組み事例

www.asoview.co.jp/case

• テックブログ

tech.asoview.co.jp

固定残業代について

月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する

割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。

固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。

固定残業代の算定例（年収6,500,000円の場合）

月給：約464,000円（年収6,500,000円を14分割した場合）

このうち、

• 基本給：約327,100円
• 固定残業代：45時間分・約136,900円

を含みます。

就活ハラスメント防止への取り組み

当社は、すべての求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメントの防止を徹底しています。性別、プライベートに関する不適切な質問や、威圧的な面談は行いません。万が一の際のご相談窓口も設置し、公正な採用選考をお約束します。

問い合わせ先

[email removed]

万が一の場合ご相談頂いた内容は、秘密を厳守し、対応に必要な範囲内でのみ使用します。

ご相談・通報されたことを理由に、選考結果や今後の合否等で不利益な取扱いをすることはございません。

会社情報

会社名

アソビュー株式会社

設立

2011年3月

所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

資本金

10億円（資本準備金含む）

経営陣

代表執行役員CEO 山野智久

代表執行役員COO 米山寛

専務執行役員 宮本武尊

上級執行役員CFO 河合辰哉

上級執行役員CPO 横峯樹

上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢

取締役

代表取締役 山野智久

取締役：米山寛

取締役：宮本武尊

取締役：河合辰哉

社外取締役 渡邉一正

監査役

監査役 神田千鶴

非常勤監査役 平田幸一郎

非常勤監査役 中原阿里

特別顧問

田端 浩

西口 一希

従業員数

197名 2025年6月末時点