【ブランドマーケティング】ビジネスプロデューサー

募集背景

デジタルマーケティングはこれまで「認知（ブランド）」と「獲得（ダイレクト）」と領域ごとに分けて語られることも多く、それらを中心に成長してきましたが、現在はブランドと獲得を統合したマーケティング設計が企業成長の鍵となっています。

当社ではこの領域を次の成長エンジンと位置づけ、ブランドマーケティング領域の事業拡大を進めています。今後、より多くの企業の事業成長に貢献するため、ブランド戦略からコミュニケーション設計までを担う専門組織の強化を進めています。

本ポジションでは、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略を構想し、その勝ち筋を実装・展開していくコアメンバーを募集します。

業務内容/ミッション

企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、クライアントと共にその成果を実現すること。単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。

具体的な業務

戦略設計 ※コア業務

• クライアント事業の成長ドライバーの分析
• 市場、競合、顧客分析をもとにしたマーケティング戦略設計
• ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案

提案・プロジェクト推進

• クライアントへの提案構造の設計（課題整理〜企画構築）
• 提案資料の作成およびプレゼンテーション
• 営業、クリエイティブ、メディア運用チームとのプロジェクト設計

ナレッジ創出・組織成長

• 成功事例の分析とソリューションの型化
• ナレッジの社内展開
• ブランドマーケティング領域の専門性向上と組織づくり

必須スキル

①マーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験

市場、顧客、競合の分析をもとに、マーケティング戦略またはコミュニケーションプランを設計した経験

②論理的思考力と企画構築力

課題を構造的に整理し、企画書・提案資料としてアウトプットできる能力

③プロジェクト推進力

クライアントや社内チームと連携しながら、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力

歓迎スキル

①マーケティング／広告領域の実務経験

広告会社、コンサルティング会社、事業会社などでのマーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験

②調査・分析スキル

定性調査・定量調査の設計や分析経験

③デジタルマーケティング知見

SNSプロモーション、データ分析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験

④プロジェクト企画・推進経験

組織課題の構造分解やプロジェクトの企画・推進経験

求める人物像

• 主体性（与えられた役割にとどまらず、自ら機会を見つけて価値を生み出していける方）
• 思考力（多角的な視点で物事を捉え、本質的な課題を考えることが好きな方）
• 学習意欲（変化の速いマーケティング環境で、知識やスキルをアップデートし続けられる方）
• 実行志向（机上の戦略だけでなく、実行までコミットできる方）

職種 / 募集ポジション

【ブランドマーケティング】ビジネスプロデューサー

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 7,000,000円

経験・能力等考慮の上、決定致します

• 月給制
• 月給総額：369,000円～505,500円
• 固定残業代30h/月：73,800円～101,100円

• 昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
• 賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）

勤務地

102-0081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル

• リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募にあたり

弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。

▼プライバシーポリシー

www.opt.ne.jp/privacy

ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

選考プロセス

応募

書類選考

一次面接

適性検査、最終面接

その他関連リンク

▽株式会社オプト

• コーポレートサイト

www.opt.ne.jp

• キャリア採用サイト

www.opt.ne.jp/recruit/career

• 会社紹介資料

speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-car…

▽株式会社デジタルホールディングス

• コーポレートサイト

digital-holdings.co.jp

会社情報

会社名

株式会社オプト

代表者

代表取締役社長 金澤 大輔

設立

2015年4月（創業：1994年3月）

資本金

88億58百万円（2025年12月末現在）

従業員数

908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

本社オフィス

〒102-0081

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

主な株主

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝日）
• 年間休日：124日（2024年実績）
• 年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
• 年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
• 永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
• チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

制度・福利厚生

• 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• 資産形成制度

社員持株会、確定拠出年金

• リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
• ワークデザイン手当支給（在宅手当）
• 副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
• 定年無し
• グループ経営陣などの推薦図書貸出
• 各種クラブ活動補助制度
• その他福利厚生

ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

会社として力を入れている取組み

グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

働く場所

• リモートワーク
• 在宅手当あり
• オフィス
• フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

働く時間

• コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

育児サポート

• 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
• 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
• ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

副業推進

• 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴