プロダクトマネージャー

事業内容

株式会社アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する"ワークインフラーカンパニー"です。

最大の特徴は「再現性」です。テストワークで成果の出る型を検証・確立するため、契約終了後にコンサルタントが離れても、クラウドワーカーと当社のDXソリューションを活用すればクライアントが自走し、成長を続けられます。コンサルタント・クラウドワーカー・自社DXツール・AI・独自データベースを掛け合わせ、クライアントの営業利益を最大化します。

営業支援

営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。

人材支援

「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。

業務支援

タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。

成長性

2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。上場企業の営業利益率が平均6〜7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上（132億6,900万円）を更新しました。

求人の魅力

1プロダクトを専任で任される「コードが書けるPM」

開発経験を活かし、自社プロダクトを自分の名前で育てる

営業DXツール『Sales Crowd』、業務システム群『MEMBER-S』、企業データベース『BIZMAPS』など、自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクトのいずれか1システムを専任で担当するプロジェクトマネージャーです。各システムに1名ずつPMがつき、企画からワイヤー設計・仕様策定・実装ディレクションまで一貫して担当します。受託・SESは一切なく、100%自社プロダクトです。

AIを「チームの一員」として使い、小規模案件は自己完結

AIエージェント『Claude Code』を全メンバーに配布

当社ではAIを補助ツールではなく、チームの一員として並列で活用するスタイルを採用しています。ヒアリングから要件定義・軽い実装までをご自身でAIと組んで完結させ、大規模開発ではPL・エンジニアと協働して設計・レビューをリード。AI活用の推進そのものも、このポジションのミッションです。

週次リリース、小さく出して直す文化

週1回の定期リリースを前提に、高速でPDCAを回します。社長の意思決定が速く、作ったものがすぐユーザーに届く環境。約3ヶ月に1回のペースで新規サービス開発も立ち上がり、ビジネス側の要望と技術の制約の折り合いをつけて最適解を出す、事業開発側のマネージャー職です。

東証グロース上場の安定基盤×成長フェーズ

2021年東証グロース上場。2025年8月期は売上高132億6,900万円（過去最高）、営業利益率23.4%と高収益で成長を続けています。目黒駅徒歩3分・転勤なし。社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」、持株会、書籍貸出など、腰を据えてプロダクトに向き合える環境です。

仕事内容

自社プロダクト（営業DXツール『Sales Crowd』、業務システム群『MEMBER-S』、企業データベース『BIZMAPS』等）のいずれか1システムを専任で担当するプロジェクトマネージャーです。各システムに1名ずつPMがつき、そのシステムの進行・開発をマネジメントします。開発経験を活かし、企画からワイヤー設計・仕様策定・実装ディレクションまで一貫して担当する「コードが書けるPM」ポジションです。

業務一例

上流・要件定義

• 社内各部門（営業・コンサル・経営企画など）へのヒアリングと課題整理
• 要件定義・仕様策定、ワイヤーフレーム設計
• 企画・実行計画の立案、ビジネス視点での優先度判断と合意形成

実装・ディレクション

• AIツール（Claude Code）を活用し、ヒアリングから実装まで小規模案件は自己完結
• 大規模開発ではPL・エンジニアと協働し、設計・レビューをリード

プロジェクトマネジメント

• メンバーのアサインとスケジュール管理
• 週次リリースを前提とした高速なPDCA
• AIを「チームの一員」として活用する開発スタイルの推進

募集背景

営業支援・人材支援・業務支援の3領域で中小企業のDXを支援する東証グロース上場企業として、複数の自社プロダクトを並行して進化させています。プロダクトごとに専任のPMを置き、開発スピードと品質をさらに高めるための増員募集です。

1日の流れ（例）

9:00 出社・Slack／GitHubの確認、担当プロダクトの当日優先順位の整理

9:30 開発チーム朝会（進捗・ブロッカー・レビュー依頼の共有）

10:00 社内ユーザー部門（営業・コンサル等）へのヒアリング、要望の課題整理

11:00 要件定義・ワイヤーフレーム作成、Claude Codeで小規模機能を自分で実装

12:00 昼休憩（社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」も利用可）

13:30 エンジニアとの設計レビュー・アサインとスケジュール調整

15:00 実装中の機能の検証、優先度の判断と関係部門との合意形成

17:00 週次リリースに向けた最終確認・リリース判断

18:30 退社

開発環境について

フロントエンド： TypeScript、React、JavaScript

サーバサイド： PHP、Laravel、Shell

データベース： MySQL、PostgreSQL

バージョン管理： GitHub

インフラ： AWS

その他： Docker

作業用PC： MacOS（貸与）

AI開発支援ツール： Claude Code（全メンバーに配布）

当社でのAI活用について

当社ではAIを補助ツールではなく、チームの一員として並列で活用するスタイルを採用しています。

• Claude Codeを全メンバーに配布し、開発・調査・ドキュメント作成に日常的に活用
• AIを使いこなし、ヒアリングから要件定義・軽い実装まで自己完結できることが、このポジションの強みです
• AI活用の推進もこのポジションのミッションです

よくあるご質問

Q. 社内SEや情報システム部門との違いは何ですか？

A. 社内のPC管理やインフラ保守を行う情シスとは異なり、自社の外部向けSaaSプロダクトを専任で成長させる事業開発側のマネージャー職です。

Q. コードはどの程度書く必要がありますか？

A. 小規模な改修はAI支援ツールを使いながらご自身で実装し、大規模な案件ではエンジニアと協働して設計やレビューを主導していただきます。

応募要件

必須条件

• Webプロダクト・システムの開発経験3年以上（エンジニア／PL／PMいずれかの立場）
• 要件定義〜設計〜リリースまでの一連の工程を経験していること
• 社内外の関係者と調整し、仕様・優先度を決めて前に進めた経験

歓迎条件

• プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
• PHP（Laravel）／React／TypeScriptでの開発経験
• 基本設計・詳細設計の経験
• 自社サービス・SaaSプロダクトの開発・運用経験
• Claude Code等のAI開発支援ツールを使った開発経験
• 営業DX・業務支援・HR領域のプロダクト知識

求める人物像

• 1つのプロダクトを自分の責任で育てたい、オーナーシップのある方
• ビジネス側の要望を聞き、技術の制約と折り合いをつけて最適解を出せる方
• 自ら手を動かしてAIで実装・検証しながら、スピード重視でPDCAを回せる方
• 週次リリースの速さと、小さく出して直す文化を楽しめる方

選考フロー

書類選考 → 役員面接 → 内定

職種 / 募集ポジション

プロダクトマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜 9,000,000円

月給：34万円〜75万円＋賞与

• 昇給・昇格：年2回（定量目標の達成率に応じて実施）
• 賞与：評価確定後は年12回（毎月）支給。半期の会社業績と役職に連動した賞与総額を翌半期6か月に分割し月給に上乗せ

勤務地

141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

• 転勤無し

会社情報

会社名

株式会社アイドマ・ホールディングス

設立年月

2008/12/22

資本金

1,075百万円（10億7,500万円）

売上高

132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新

106億1800万円（2024年8月期実績）

90億5800万円（2023年8月期実績）

61億9300万円（2022年8月期実績）

従業員数

正社員 390名（2026年5月末現在、連結ベース472名）

アルバイト・契約社員 22名（当社単体）

在宅ワーカー 3,876名（当社単体）

所在地

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F

代表者

代表取締役 三浦陽平

採用YouTube

www.youtube.com/@aidmarecruit

採用note

note.com/aidmahd