Francfranc_カムバック制度（正社員 - 再雇用）

アイングループについて

「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。

今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

カムバック制度とは

本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的とした制度です。

応募要件

• 勤続年数：Francfrancの店舗もしくは本社に1年以上在籍されたご経験のある方
• 退職時の雇用形態：正社員での雇用だった方
• 退職理由：結婚・出産・育児・家族介護・配偶者の転勤・学業・転職等

職種 / 募集ポジション

Francfranc_カムバック制度（正社員 - 再雇用）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

現年収・退職時の年収などを参考にご提示

勤務地

働き方の選択可

エリア職：通勤時間90分の範囲内の店舗での勤務

ナショナル職：全国規模で勤務可能です

会社情報

会社名

アイングループ

会社概要

• 設立 1969年8月
• 資本金 218億94百万円（2026年4月末）
• 売上高 6,478億3百万円(2026年4月期)
• 経常利益 284億14百万円(2026年4月期)
• 店舗数 調剤薬局 2,137店舗／ AINZ＆TULPE・AYURA106店舗／Francfranc 163店舗(2026年4月期)
• 従業員数 25,397人（うち薬剤師10,446人）(2026年4月末)

グループ会社

• 株式会社アインホールディングス
• 株式会社アインファーマシーズ
• 株式会社アイン北陸
• 株式会社アイン中央
• 株式会社ファーマシィ
• 株式会社エーアンドエム
• クラフト株式会社
• 株式会社ホールセールスターズ
• 株式会社メディウェル
• 株式会社アユーララボラトリーズ
• 株式会社Francfranc

事業内容

アイン薬局をはじめとした調剤薬局、

コスメティックストア（AINZ＆TULPE）の経営

• ジェネリック医薬品の卸売販売
• 化粧品の企画、製造、販売（AYURA）
• 売店の経営
• インテリア・雑貨の企画、開発、販売（Francfranc） など

休日・休暇

公休120日以上(年度によって異なる)

連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間）

• 結婚休暇（最長10日間）
• 産前産後休暇、育児休業
• 特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）
• 介護休暇 など

は正社員のみ適用

• は正社員・パート社員に適用

福利厚生

• AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引

育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降

（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）

• 契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ
• インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
• オリジナルユニフォーム貸与

復職制度

• 確定拠出年金
• 従業員持株会
• 各種祝金／見舞金

• 永年勤続表彰

退職金

• オンライン研修利用

は正社員のみ適用

• は正社員・パート社員に適用

FAQ

各職種別のFAQ・よくある質問

hrmos.co/pages/ain/jobs[phone removed]